Salesforce Training Specialist (m/f/x)

Salesforce Training Specialist (m/f/x)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und leite Schulungen zu Salesforce und unterstütze Berater in ihrer Karriere.
  • Unternehmen: Dynamisches, internationales Team mit flachen Hierarchien und wertschätzender Unternehmenskultur.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Erlebe spannende Team-Events und ein individuelles Benefits-Paket.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Beratern und teile dein Wissen über Salesforce.
  • Qualifikationen: 2-3 Jahre Erfahrung in Beratung, Kenntnisse in Salesforce und Leidenschaft für Wissensvermittlung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Als Salesforce Training Specialist (m/f/x) bist du verantwortlich für die Durchführung und Weiterentwicklung unserer Kundenschulungen. Du hinterfragst bestehende Trainingskonzepte, entwickelst praxisnahe Lernformate und führst Schulungen – remote oder vor Ort – professionell durch. Dabei vermittelst du Salesforce-Wissen sowie Projekt- und Consulting-Kompetenzen auf Augenhöhe und trägst aktiv zum Erfolg unserer Kundenprojekte bei. In enger Zusammenarbeit mit internen Expert:innen bringst du deine Ideen ein und gestaltest die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Enablement-Formate mit.

Aufgaben

So hilfst Du uns wertvolles Salesforce Wissen zu vermitteln:

  • Entwickle Trainings für verschiedene Salesforce Clouds und Themenbereiche in Zusammenarbeit mit internen Spezialist:innen
  • Vermittle Consulting- und Projektmanagement-Kompetenzen
  • Führe interne und externe Trainings durch – remote oder vor Ort
  • Organisiere Trainingsformate und arbeite an deren kontinuierlicher Weiterentwicklung mit
  • Betreue Consultants in ihrer Karriereplanung und entwickle individuelle Lernpfade
  • Übernimm die Ausbildung und Begleitung von junioren Consultants

Das solltest Du mitbringen:

  • 2–3 Jahre praktische Erfahrung im Consulting oder Projektgeschäft
  • Erfahrung mit mehreren Salesforce Clouds und in der Implementierung von Salesforce
  • Idealerweise Salesforce-Zertifizierungen (z. B. Sales-, Service- oder Marketing Cloud)
  • Ausgeprägte Motivation, Wissen weiterzugeben und Lernprozesse zu begleiten
  • Fähigkeit, andere für technische Themen zu begeistern
  • Hands-on-Mentalität, Teamgeist und Mentoring-Kompetenz

Arbeite in einem dynamischen, internationalen Team mit flachen Hierarchien und einer wertschätzenden Unternehmenskultur.

Zeitliche Flexibilität

Neben 30 Tagen bezahltem Urlaub und Unterstützungsangeboten für Eltern hast du bei uns auch die Option auf ein Sabbatical oder Unpaid Leave.

Örtliche Flexibilität

Durch unser hybrides Arbeitsmodell hast du die flexible Wahl zwischen Home-Office und Büro. Zudem hast du die Freiheit bis zu 4 Wochen pro Jahr remote innerhalb des EU-Auslands zu arbeiten.

Umfangreiches Onboarding

Freue dich auf ein spannendes Onboarding mit anschließendem Academy-Programm und persönlichem Buddy für die ersten Monate.

Durchdachte Weiterbildung

Vielfältige Trainings- und Zertifizierungsangebote inklusive Weiterbildungsbudget und 2,5 freien Tagen jährlich für Trainings.

Erlebe mit uns viele einzigartige Momente wie z.B. bei unserem Sommerevent, Weihnachtsfeier, Salesfive & Friends Events und viele mehr.

Individuelle Benefitpakete

Uns ist wichtig, dass deine Benefits zu dir und deiner Lebenssituation passen. Daher kannst Du dir dein individuelles Paket selbst zusammenstellen.

Plane mit uns Deinen weiteren Karriereweg in deinem unbefristeten Arbeitsverhältnis.

Monetäre Wertschätzung

Freu dich auf ein attraktives und faires Vergütungsmodell.

Zur Bewerbung

Das klingt wonach du suchst?

Wir freuen uns sehr darauf dich, deine Stärken und deine Talente kennenlernen zu dürfen. Nutze unser Bewerbungsformular um uns deine Unterlagen zukommen zu lassen. Bei Fragen kannst du dich jederzeit an recruiting@salesfive.com wenden.

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Salesforce Training Specialist (m/f/x) Arbeitgeber: Salesfive Consulting GmbH

Als Salesforce Training Specialist (m/w/x) bei uns erwartet Sie ein dynamisches, internationales Team mit flachen Hierarchien und einer wertschätzenden Unternehmenskultur. Wir bieten Ihnen nicht nur eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Freiheit, Ihre Karriere aktiv zu gestalten. Genießen Sie 30 Tage Urlaub, die Option auf Sabbaticals und ein hybrides Arbeitsmodell, das Ihnen die Wahl zwischen Homeoffice und Büro ermöglicht.

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Kontaktdaten:

Salesfive Consulting GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Salesforce Training Specialist (m/f/x) erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Salesforce-Community in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile dein Wissen und zeig dein Interesse an Schulungen und Consulting – das kann Türen öffnen!

Sei proaktiv bei der Weiterbildung!

Nimm an Webinaren oder Workshops teil, die sich auf Salesforce und Projektmanagement konzentrieren. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, wertvolle Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern.

Bereite dich auf Interviews vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Interview gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Zeig, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Leidenschaft, dein Wissen weiterzugeben.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du denkst, dass du der perfekte Salesforce Training Specialist bist, zögere nicht! Bewirb dich direkt über unsere Website und zeig uns, was du drauf hast. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Salesforce Training Specialist (m/f/x) mit Bravour zu bestehen

Salesforce Kenntnisse
Beratungserfahrung
Entwicklung von Schulungsinhalten
Projektmanagementfähigkeiten
Fähigkeit, andere zu inspirieren
Mentoring-Fähigkeiten
Erfahrung mit mehreren Salesforce Clouds

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Salesforce sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich für die Rolle brennst.

Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Consulting und mit Salesforce. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team unterstützen kannst. Zeig uns, was du drauf hast!

Gestalte dein Anschreiben individuell:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und wie du zur Weiterentwicklung unserer Academy beitragen kannst. Das macht einen großen Unterschied!

Nutze unser Online-Bewerbungsformular:Wir haben ein einfaches Bewerbungsformular auf unserer Website. Nutze es, um uns deine Unterlagen zu schicken. So können wir alles schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Salesfive Consulting GmbH vorbereitet

Verstehe die Salesforce-Welt

Mach dich mit den verschiedenen Salesforce Clouds vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch spezifische Anwendungsfälle und Best Practices, die du in deinen Trainings integrieren könntest.

Bereite praktische Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Beratungserfahrung, in denen du dein Wissen erfolgreich weitergegeben hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Mentoring-Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, wie du andere inspirieren kannst.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um Trainingsformate zu entwickeln oder Junior Consultants zu unterstützen.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den aktuellen Trainingsformaten oder zur Teamdynamik sind immer gut!