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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte das Onboarding neuer Consultants und entwickle spannende Trainingsformate.
- Arbeitgeber: Salesfive, ein dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, hybrides Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft des Consultings mit.
- Gewünschte Qualifikationen: 1-2 Jahre Erfahrung im Consulting oder Training, Kommunikationsstärke und Begeisterung für neue Themen.
- Andere Informationen: Vielfältige Teamevents und ein Buddy-System für deinen Einstieg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Gegründet in München, in der Cloud zu Hause: Wir sind Salesfive. Als Full-Service Salesforce Partner begleiten wir Top-Brands & Hidden Champions auf ihrer digitalen Reise. Wir leben Veränderung und stehen niemals still. Eines bleibt aber konstant: Unser Fiver Spirit, der uns jeden Tag antreibt, mit viel Spaß und Leidenschaft unser Bestes zu geben.
Als (Junior) Consultant Academy (m/f/x) bist Du ein elementares Mitglied unseres Salesforce-Onboardings und unserer internen Academy. Du verantwortest die Aus- und Weiterbildung unserer Consultants – fachlich wie persönlich. Dabei begleitest Du neue Kolleg:innen vom ersten Tag an, entwickelst unsere Onboarding- und Learning-Journeys kontinuierlich weiter und sorgst dafür, dass Wissen praxisnah, strukturiert und mit Begeisterung vermittelt wird. Du arbeitest eng mit internen Expert:innen zusammen, konzipierst Trainingsformate rund um Salesforce, Projektmanagement und Consulting Skills und führst diese selbst durch. Mit Deiner offenen, kommunikativen Art schaffst Du Lernräume, motivierst andere und trägst maßgeblich zur Qualität und Weiterentwicklung unserer Consulting-Organisation bei.
Aufgaben
- Übernimm eigenständig das operative Onboarding-Management neuer Consultants
- Plane und organisiere interne Veranstaltungen im Rahmen der Personalentwicklung (z. B. Workshops, Job-Shadowing, Online-Trainings)
- Optimiere und entwickle unsere Onboarding- und Employee-Development-Journey kontinuierlich weiter
- Pflege enge, vertrauensvolle Beziehungen zu Mitarbeitenden auf allen Ebenen und fungiere als Ansprechpartner:in für Entwicklungsthemen
- Wirke an der Organisation interner und externer Trainings mit
- Entwickle Trainingsformate für verschiedene Salesforce Clouds und Themenbereiche gemeinsam mit internen Spezialist:innen
- Plane, führe und evaluiere Weiterbildungsmaßnahmen im Einklang mit definierten Lernzielen
- Beurteile den Erfolg von Entwicklungsplänen und unterstütze Mitarbeitende bei der Nutzung von Lernangeboten
- Führe interne und externe Trainings durch
- Vermittle Consulting-, Projektmanagement- und Social Skills praxisnah
Qualifikation
- 1–2 Jahre Praxiserfahrung im Consulting-, Projektgeschäft oder im Trainings-/Schulungsumfeld
- Hohe Motivation, Dich in neue Themen einzuarbeiten und Wissen strukturiert weiterzugeben
- Fähigkeit, andere Menschen für neue – auch technische – Themen zu begeistern
- Hands-on-Mentalität, ausgeprägte Kommunikationsstärke und eine offene, "outgoing" Persönlichkeit
- Mentoring-Skills und Freude an der Arbeit mit Menschen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Salesforce-Erfahrung ist wünschenswert, aber kein Muss
Benefits
- Arbeite in einem dynamischen, internationalen Team mit flachen Hierarchien und einer teamorientierten Unternehmenskultur, in der Diversity und Wertschätzung gelebt werden
- Karriereperspektiven in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
- Ein attraktives Vergütungsmodell inklusive eines erfolgsabhängigen Bonus
- Hybrides Arbeiten mit der flexiblen Wahl von Home-Office oder Büro
- Umfangreiches Onboarding mit anschließendem Academy-Programm und persönlichem Buddy für die ersten Monate
- Vielfältige Trainings- und Zertifizierungsangebote inklusive Weiterbildungsbudget
- Teamevents (Weihnachtsfeier und Salesfive & Friends Events und vieles mehr)
- Ein umfangreiches Paket an attraktiven Zusatzleistungen wie Jobrad, Qualitrain, Lunch- oder Fahrtkostenzuschuss
- Betriebliche Altersvorsorge
- Viel Eigenverantwortung
- Vielseitige Möglichkeiten, dich und deine Ideen aktiv einzubringen
Klingt gut? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
(Junior) Consultant Academy (m/f/x) Arbeitgeber: Salesfive GmbH
Kontaktperson:
Salesfive GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Consultant Academy (m/f/x)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als (Junior) Consultant Academy interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu unserem Onboarding-Prozess oder den Trainingsformaten.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitenden auf LinkedIn oder besuche unsere Events. So kannst du einen Eindruck von unserer Unternehmenskultur gewinnen und vielleicht sogar Insider-Tipps für deine Bewerbung erhalten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Salesforce und unsere Projekte. Zeige, dass du bereit bist, dich in neue Themen einzuarbeiten und bringe eigene Ideen zur Weiterentwicklung unserer Academy mit.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle Informationen über die Stelle und unser Unternehmen auf einen Blick hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Consultant Academy (m/f/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Stil durchscheinen und sei authentisch in deinem Anschreiben. Das macht einen echten Unterschied.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Zeige deine Begeisterung!: Erkläre, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Deine Leidenschaft für das Thema wird uns überzeugen und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Salesfive GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über den Fiver Spirit von Salesfive und wie dieser in der täglichen Arbeit gelebt wird. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Unternehmenskultur beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Consulting oder Training, in denen du deine Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Zeige Begeisterung für Lernen und Entwicklung
Da die Position stark auf Aus- und Weiterbildung fokussiert ist, solltest du deine Leidenschaft für das Lehren und Lernen betonen. Erkläre, wie du andere motivierst und welche Methoden du nutzt, um Wissen effektiv zu vermitteln.
✨Stelle Fragen zur Rolle und zum Team
Bereite einige Fragen vor, die zeigen, dass du an der Weiterentwicklung der Consultants interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Onboarding-Prozess oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Lernziele zu erreichen.