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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte das Onboarding neuer Consultants und entwickle spannende Trainingsformate.
- Arbeitgeber: Salesfive, ein innovativer Salesforce Partner mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, hybrides Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und viel Raum für eigene Ideen in einer wertschätzenden Kultur.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und forme die Zukunft des Consultings.
- Gewünschte Qualifikationen: 1-2 Jahre Erfahrung im Consulting oder Training, Kommunikationsstärke und Begeisterung für neue Themen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Gegründet in München, in der Cloud zu Hause: Wir sind Salesfive. Als Full-Service Salesforce Partner begleiten wir Top-Brands & Hidden Champions auf ihrer digitalen Reise. Wir leben Veränderung und stehen niemals still. Eines bleibt aber konstant: Unser Fiver Spirit, der uns jeden Tag antreibt, mit viel Spaß und Leidenschaft unser Bestes zu geben.
Als (Junior) Consultant Academy (m/f/x) bist Du ein elementares Mitglied unseres Salesforce-Onboardings und unserer internen Academy. Du verantwortest die Aus- und Weiterbildung unserer Consultants – fachlich wie persönlich. Dabei begleitest Du neue Kolleg:innen vom ersten Tag an, entwickelst unsere Onboarding- und Learning-Journeys kontinuierlich weiter und sorgst dafür, dass Wissen praxisnah, strukturiert und mit Begeisterung vermittelt wird. Du arbeitest eng mit internen Expert:innen zusammen, konzipierst Trainingsformate rund um Salesforce, Projektmanagement und Consulting Skills und führst diese selbst durch. Mit Deiner offenen, kommunikativen Art schaffst Du Lernräume, motivierst andere und trägst maßgeblich zur Qualität und Weiterentwicklung unserer Consulting-Organisation bei.
Aufgaben
- Übernimm eigenständig das operative Onboarding-Management neuer Consultants
- Plane und organisiere interne Veranstaltungen im Rahmen der Personalentwicklung (z. B. Workshops, Job-Shadowing, Online-Trainings)
- Optimiere und entwickle unsere Onboarding- und Employee-Development-Journey kontinuierlich weiter
- Pflege enge, vertrauensvolle Beziehungen zu Mitarbeitenden auf allen Ebenen und fungiere als Ansprechpartner:in für Entwicklungsthemen
- Wirke an der Organisation interner und externer Trainings mit
- Entwickle Trainingsformate für verschiedene Salesforce Clouds und Themenbereiche gemeinsam mit internen Spezialist:innen
- Plane, führe und evaluiere Weiterbildungsmaßnahmen im Einklang mit definierten Lernzielen
- Beurteile den Erfolg von Entwicklungsplänen und unterstütze Mitarbeitende bei der Nutzung von Lernangeboten
- Führe interne und externe Trainings durch
- Vermittle Consulting-, Projektmanagement- und Social Skills praxisnah
Qualifikation
- 1–2 Jahre Praxiserfahrung im Consulting-, Projektgeschäft oder im Trainings-/Schulungsumfeld
- Hohe Motivation, Dich in neue Themen einzuarbeiten und Wissen strukturiert weiterzugeben
- Fähigkeit, andere Menschen für neue – auch technische – Themen zu begeistern
- Hands-on-Mentalität, ausgeprägte Kommunikationsstärke und eine offene, „outgoing“ Persönlichkeit
- Mentoring-Skills und Freude an der Arbeit mit Menschen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Salesforce-Erfahrung ist wünschenswert, aber kein Muss
Benefits
- Arbeite in einem dynamischen, internationalen Team mit flachen Hierarchien und einer teamorientierten Unternehmenskultur, in der Diversity und Wertschätzung gelebt werden
- Karriereperspektiven in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
- Ein attraktives Vergütungsmodell inklusive eines erfolgsabhängigen Bonus
- Hybrides Arbeiten mit der flexiblen Wahl von Home-Office oder Büro
- Umfangreiches Onboarding mit anschließendem Academy-Programm und persönlichem Buddy für die ersten Monate
- Vielfältige Trainings- und Zertifizierungsangebote inklusive Weiterbildungsbudget
- Teamevents (Weihnachtsfeier und Salesfive & Friends Events und vieles mehr)
- Ein umfangreiches Paket an attraktiven Zusatzleistungen wie Jobrad, Qualitrain, Lunch- oder Fahrtkostenzuschuss
- Betriebliche Altersvorsorge
- Viel Eigenverantwortung
- Vielseitige Möglichkeiten, dich und deine Ideen aktiv einzubringen
Klingt gut? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
(Junior) Consultant Academy (m/f/x) Arbeitgeber: Salesfive GmbH
Kontaktperson:
Salesfive GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Consultant Academy (m/f/x)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Workshops oder Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Das kann dir nicht nur wertvolle Einblicke geben, sondern auch Türen öffnen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Position, für die du dich bewirbst. Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und dich engagierst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter lieben es, wenn du dich direkt über unsere Plattform bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für das Lernen und Entwickeln zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Consultant Academy (m/f/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Stil durchscheinen und sei authentisch in deinem Anschreiben. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Eine saubere und fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Salesfive GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Mach dich mit dem Fiver Spirit von Salesfive vertraut. Überlege dir, wie du diesen Spirit in deinem Interview zeigen kannst. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du Spaß und Leidenschaft in deine Arbeit einbringst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich im Consulting oder im Trainingsbereich gearbeitet hast. Zeige, wie du andere motiviert und Wissen strukturiert vermittelt hast – das wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Stelle Fragen zur Weiterentwicklung
Zeige dein Interesse an der kontinuierlichen Entwicklung, indem du Fragen zu den Onboarding- und Employee-Development-Journeys stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
✨Sei offen und kommunikativ
Da die Rolle viel Interaktion erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews eine offene und freundliche Haltung zeigst. Übe, wie du deine Gedanken klar und strukturiert ausdrücken kannst, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.