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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und setze spannende Kampagnen zur Leadgenerierung und Umsatzsteigerung um.
- Arbeitgeber: Dynamisches, internationales Team mit flachen Hierarchien und wertschätzender Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, hybrides Arbeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Marketingstrategien und arbeite in einem kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Marketingkampagnen und sicherer Umgang mit CRM-Systemen.
- Andere Informationen: Viel Eigenverantwortung und die Möglichkeit, deine Ideen aktiv einzubringen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Kampagnenmanager:in (m/f/x) spielst du eine zentrale Rolle im Bereich Sales und Marketing und bist für die Planung, Durchführung und Analyse von Kampagnen verantwortlich. Ziel ist es, durch gezielte Maßnahmen Leads zu generieren, Kunden zu binden und den Umsatz zu steigern.
Aufgaben
- Plane und setze Kampagnen auf
- Erstelle Handouts auf Basis bereitgestellter Inhalte sowie der Zielgruppenprofile aus dem jeweiligen Vertical
- Orchestiere die Cold-Calling-Kanäle wie Telefonmarketing, Salesforce BDR, eigene Outbound-Aktivitäten und weitere relevante Kanäle
- Steuere und bespiele die Salesforce‑BDR‑Organisation
- Pflege und verwalte relevante Tools wie Kalender, Lead‑Listen und CRM‑Systeme
- Suche Ausschreibungs‑ und Vergabeplattformen und bewerte relevante Treffer
- Übernehme die Vorab‑Kommunikation im Rahmen von Messen und vereinbare Termine mit potenziellen Kund:innen
- Bereite die Messe‑Leads nach und übergebe sie strukturiert an das Sales‑Team
Qualifikation
- Erfahrung in der Planung, Umsetzung und Steuerung von Marketing‑ und Vertriebskampagnen
- Verständnis für Leadgenerierung, Zielgruppenansprache und kanalübergreifende Kampagnenmechaniken
- Sicherer Umgang mit CRM‑Systemen (z. B. Salesforce) sowie hohe Datenaffinität und Routine im Arbeiten mit KPIs
- Kommunikationsstärke und souveränes Stakeholder‑Management, insbesondere im Zusammenspiel mit Marketing, Sales, BDR‑Teams und externen Dienstleister:innen
- Analytische Kompetenz zur Bewertung und kontinuierlichen Optimierung von Kampagnenleistungen
- Affinität zu Prozessen sowie Interesse, Marketing‑ und Vertriebsworkflows kontinuierlich zu verbessern
- Hohe Eigenständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Arbeitsweise in einem dynamischen Umfeld
Benefits
- Arbeiten in einem dynamischen, internationalen Team mit flachen Hierarchien und einer teamorientierten Unternehmenskultur, in der Diversity und Wertschätzung gelebt werden
- Karriereperspektiven in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
- Ein attraktives Vergütungsmodell inklusive eines erfolgsabhängigen Bonus
- Hybrides Arbeiten mit der flexiblen Wahl von Home-Office oder Büro
- Umfangreiches Onboarding mit anschließendem Academy-Programm und persönlichem Buddy für die ersten Monate
- Vielfältige Trainings- und Zertifizierungsangebote inklusive Weiterbildungsbudget
- Teamevents (Weihnachtsfeier und Salesfive & Friends Events und vieles mehr)
- Ein umfangreiches Paket an attraktiven Zusatzleistungen wie Jobrad, Qualitrain, Lunch- oder Fahrtkostenzuschuss
- Betriebliche Altersvorsorge
- Viel Eigenverantwortung
- Vielseitige Möglichkeiten, dich und deine Ideen aktiv einzubringen
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Kampagnen Manager:in (m/f/x) Arbeitgeber: Salesfive GmbH
Kontaktperson:
Salesfive GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kampagnen Manager:in (m/f/x)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige, dass du die Kampagnen und Strategien des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Networking-Events oder Messen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen. Bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen und Ideen zu sprechen – das kann den Unterschied machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Vergiss nicht, deine Leidenschaft für Marketing und Sales in deiner Bewerbung zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kampagnen Manager:in (m/f/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele für Kampagnen, die du geplant oder umgesetzt hast, und welche Ergebnisse du erzielt hast. Zahlen und Fakten sind immer ein Plus!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Salesfive GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Kampagnenmechaniken
Mach dich mit den verschiedenen Kampagnenmechaniken vertraut, die für die Rolle als Kampagnenmanager:in wichtig sind. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Leads generiert und Kunden gebunden hast.
✨Bereite dich auf CRM-Systeme vor
Da der Umgang mit CRM-Systemen wie Salesforce ein zentraler Bestandteil der Position ist, solltest du dich im Vorfeld mit den Funktionen und Möglichkeiten dieser Tools auseinandersetzen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu präsentieren. Überlege dir, wie du Kampagnenleistungen bewertet und optimiert hast. Konkrete Zahlen und KPIs können hier sehr hilfreich sein, um deine Erfolge zu untermauern.
✨Kommunikationsstärke unter Beweis stellen
Da die Rolle viel Stakeholder-Management erfordert, solltest du im Interview deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, und sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams zu geben.