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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe spannende Events und Kampagnen durch, die Beziehungen stärken.
- Arbeitgeber: Salesfive, ein innovativer Full-Service Salesforce Partner mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, hybrides Arbeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Teamevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines agilen Teams und gestalte die digitale Reise führender Marken mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Eventmarketing und sicherer Umgang mit Marketing-Tools.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und viel Raum für deine Ideen in einem internationalen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Manager Marketing & Events (m/f/x) bist du das Bindeglied zwischen unserer Marke, unseren Partnern (insbesondere Salesforce) und Neu- und Bestandskunden. Dein Fokus liegt auf der strategischen Planung und operativen Umsetzung von Events, Messen und Kampagnen, die Leads generieren und Beziehungen stärken.
Aufgaben:
- Event-Management & Strategie: Du verantwortest die Planung und Durchführung eigener Kundenevents sowie unserer Messeauftritte. Du strukturierst den gesamten Messe- und Event-Prozess und optimierst ihn laufend auf Effizienz. Du übernimmst die Koordination vor Ort, das Teilnehmermanagement und stellst einen reibungslosen Ablauf sicher. Du verhandelst mit Dienstleistern, Locations und Veranstaltern.
- Marketing & Promotion: Du erstellst Kommunikationspläne zur Bewerbung der Events und zur Nachbereitung und setzt diese um. Du gestaltest das Messaging unserer Messestände passgenau für die Zielgruppe der Veranstaltung. Gemeinsam mit unseren Agenturen setzt du den Messestand um und gestaltest kleinere Assets wie Social Media-Beiträge selbst. Du steuerst die Lead-Generierung auf Events und sorgst für eine saubere Übergabe an den Vertrieb.
- Budget & Partner-Management: Du verwaltest dein eigenes Event-Budget. Du beantragst und verwaltest Co-Funding-Mittel (MDF) von Salesforce und stellst die korrekte Abrechnung sicher. Du pflegst die Beziehung zu den Marketingansprechpartnern bei Salesforce.
Qualifikation:
- Mehrjährige Erfahrung im B2B-Eventmarketing oder Field Marketing.
- Sicherer Umgang mit Marketing- und Grafik-Tools (Figma, Adobe Suite, Eventtools, CMS, E-Mail-Tools (z. B. Salesforce Account Engagement) o. Ä.).
- Verständnis für B2B-Vertriebsprozesse und Lead-Funnel.
- Erfahrung in der Budgetverwaltung.
- Kenntnisse im Salesforce-Ökosystem sind ein starker Pluspunkt.
- Du bist strukturiert und behältst auch in stressigen Phasen auf Events den Überblick.
- Du bist kommunikationsstark und kannst auch Consultants und Vertriebler für deine Events aktivieren.
- Reisebereitschaft für Messen und Kundenevents ist vorhanden.
Benefits:
- Arbeit in einem dynamischen, internationalen Team mit flachen Hierarchien und einer teamorientierten Unternehmenskultur, in der Diversity und Wertschätzung gelebt werden.
- Karriereperspektiven in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis.
- Ein attraktives Vergütungsmodell inklusive eines erfolgsabhängigen Bonus.
- Hybrides Arbeiten mit der flexiblen Wahl von Home-Office oder Büro.
- Umfangreiches Onboarding mit anschließendem Academy-Programm und persönlichem Buddy für die ersten Monate.
- Vielfältige Trainings- und Zertifizierungsangebote inklusive Weiterbildungsbudget.
- Teamevents (Weihnachtsfeier und Salesfive & Friends Events und vieles mehr).
- Ein umfangreiches Paket an attraktiven Zusatzleistungen wie Jobrad, Qualitrain, Lunch- oder Fahrtkostenzuschuss.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Viel Eigenverantwortung.
- Vielfältige Möglichkeiten, dich und deine Ideen aktiv einzubringen.
Wir freuen uns, dich kennenzulernen!
Manager Marketing & Events Arbeitgeber: Salesfive GmbH
Kontaktperson:
Salesfive GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager Marketing & Events
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Je mehr Menschen du kennst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Marke und ihre Events!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Veranstaltungen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Eventmanagement einbringen kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die zeigen, wie du Leads generiert und Beziehungen gestärkt hast.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du die richtige Person für die Stelle bist, zögere nicht! Bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du motiviert bist und Teil unseres agilen Teams werden möchtest!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Marketing & Events
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben Authentizität!
Sei strukturiert!: Gib deiner Bewerbung eine klare Struktur. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du auch bei Events den Überblick behältst!
Betone deine Erfahrungen!: Hebe deine relevanten Erfahrungen im B2B-Eventmarketing hervor. Zeig uns, welche Erfolge du erzielt hast und wie du Events geplant und umgesetzt hast. Das macht Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie direkt bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Salesfive GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Marke und ihre Partner
Mach dich mit der Marke Salesfive und deren Partnern, insbesondere Salesforce, vertraut. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Events oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geplant und umgesetzt hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren musst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Koordination betreffen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.
