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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte das Onboarding neuer Consultants und entwickle spannende Trainingsformate.
- Arbeitgeber: Salesfive, ein innovativer Salesforce Partner mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, hybrides Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und forme die Zukunft des Consultings.
- Gewünschte Qualifikationen: 1-2 Jahre Erfahrung im Consulting und eine Leidenschaft für Wissensvermittlung.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und viel Raum für eigene Ideen in einem internationalen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Gegründet in München, in der Cloud zu Hause: Wir sind Salesfive. Als Full-Service Salesforce Partner begleiten wir Top-Brands & Hidden Champions auf ihrer digitalen Reise. Wir leben Veränderung und stehen niemals still. Eines bleibt aber konstant: Unser Fiver Spirit, der uns jeden Tag antreibt, mit viel Spaß und Leidenschaft unser Bestes zu geben.
Überblick
Als (Junior) Consultant Academy (m/f/x) bist Du ein elementares Mitglied unseres Salesforce-Onboardings und unserer internen Academy. Du verantwortest die Aus- und Weiterbildung unserer Consultants – fachlich wie persönlich. Dabei begleitest Du neue Kolleg:innen vom ersten Tag an, entwickelst unsere Onboarding- und Learning-Journeys kontinuierlich weiter und sorgst dafür, dass Wissen praxisnah, strukturiert und mit Begeisterung vermittelt wird. Du arbeitest eng mit internen Expert:innen zusammen, konzipierst Trainingsformate rund um Salesforce, Projektmanagement und Consulting Skills und führst diese selbst durch. Mit Deiner offenen, kommunikativen Art schaffst Du Lernräume, motivierst andere und trägst maßgeblich zur Qualität und Weiterentwicklung unserer Consulting-Organisation bei.
Aufgaben
- Übernimm eigenständig das operative Onboarding-Management neuer Consultants
- Plane und organisiere interne Veranstaltungen im Rahmen der Personalentwicklung (z. B. Workshops, Job-Shadowing, Online-Trainings)
- Optimiere und entwickle unsere Onboarding- und Employee-Development-Journey kontinuierlich weiter
- Pflege enge, vertrauensvolle Beziehungen zu Mitarbeitenden auf allen Ebenen und fungiere als Ansprechpartner:in für Entwicklungsthemen
- Wirke an der Organisation interner und externer Trainings mit
- Entwickle Trainingsformate für verschiedene Salesforce Clouds und Themenbereiche gemeinsam mit internen Spezialist:innen
- Plane, führe und evaluiere Weiterbildungsmaßnahmen im Einklang mit definierten Lernzielen
- Beurteile den Erfolg von Entwicklungsplänen und unterstütze Mitarbeitende bei der Nutzung von Lernangeboten
- Führe interne und externe Trainings durch
- Vermittle Consulting-, Projektmanagement- und Social Skills praxisnah
Qualifikation
- 1–2 Jahre Praxiserfahrung im Consulting-, Projektgeschäft oder im Trainings-/Schulungsumfeld
- Hohe Motivation, Dich in neue Themen einzuarbeiten und Wissen strukturiert weiterzugeben
- Fähigkeit, andere Menschen für neue – auch technische – Themen zu begeistern
- Hands-on-Mentalität, ausgeprägte Kommunikationsstärke und eine offene, „outgoing“ Persönlichkeit
- Mentoring-Skills und Freude an der Arbeit mit Menschen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Salesforce-Erfahrung ist wünschenswert, aber kein Muss
Benefits
- Arbeite in einem dynamischen, internationalen Team mit flachen Hierarchien und einer teamorientierten Unternehmenskultur, in der Diversity und Wertschätzung gelebt werden
- Karriereperspektiven in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
- Ein attraktives Vergütungsmodell inklusive eines erfolgsabhängigen Bonus
- Hybrides Arbeiten mit der flexiblen Wahl von Home-Office oder Büro
- Umfangreiches Onboarding mit anschließendem Academy-Programm und persönlichem Buddy für die ersten Monate
- Vielfältige Trainings- und Zertifizierungsangebote inklusive Weiterbildungsbudget
- Teamevents (Weihnachtsfeier und Salesfive & Friends Events und vieles mehr)
- Ein umfangreiches Paket an attraktiven Zusatzleistungen wie Jobrad, Qualitrain, Lunch- oder Fahrtkostenzuschuss
- Betriebliche Altersvorsorge
- Viel Eigenverantwortung
- Vielseitige Möglichkeiten, dich und deine Ideen aktiv einzubringen
Klingt gut? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
(Junior) Consultant Academy (m/f/x) Arbeitgeber: Salesfive
Kontaktperson:
Salesfive HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Consultant Academy (m/f/x)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als (Junior) Consultant Academy interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu unserem Onboarding-Prozess oder den Trainingsformaten.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitenden über LinkedIn oder andere Plattformen. Frag sie nach ihren Erfahrungen bei Salesfive und wie sie ihre Karriere gestartet haben. Das kann dir wertvolle Einblicke geben!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und den Fiver Spirit. Überlege dir, wie du deine Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Consultant Academy (m/f/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen lockeren, authentischen Schreibstil und lass deine Begeisterung für die Position durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Jobbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich interessiert bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und schnellstmöglich darauf reagieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Salesfive vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über den Fiver Spirit von Salesfive und wie dieser in der täglichen Arbeit gelebt wird. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Unternehmenskultur beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Consulting oder Training, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als (Junior) Consultant Academy zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Interaktion mit anderen erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Weiterbildungsmöglichkeiten und das Onboarding-Programm zu erfahren. Dies zeigt nicht nur dein Interesse an persönlicher Entwicklung, sondern auch, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.