Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Daten und unterstütze strategische Entscheidungen für den Geschäftserfolg.
- Unternehmen: Salesforce, ein führendes Unternehmen im Bereich Customer Success.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, internationale Zusammenarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Inklusion und Chancengleichheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens mit datenbasierten Insights und strategischen Empfehlungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Business Analysis und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
The Programs & Strategy team works within Account Success to drive operational rigor in how we own the business and also to support various special projects and efforts to change and grow the business.
This
Analytics Business Partner, Lead role reports to the Director of Account Success Business Partners and will partner closely with the head of one of the Account Success Operating Units to deliver a blend of strategic planning, analysis & insights.
This is a high-impact role, with constantly evolving priorities and demands, requiring cross-functional alignment and a collaborative approach.
This role supports ongoing exploration of trends tied to our delivery KPI’s, driving new programs through data driven analysis, FY planning, and monthly and quarterly Sales Leader reviews, using data to uncover insights and help Account Success leaders make strategic recommendations to their Sales Partners.
We’re looking for hardworking candidates who have steadfast curiosity, attention to detail, willingness to lead multiple priorities, and ability to deal with ambiguity effectively.
Responsibilities
- Partner with Account Success Leadership team members to perform ad-hoc analyses across multiple data sets and tools (examples of analyses include examining consumption product data to drive consumption, Signature Success Plan adoption trends, AOV risks and mitigation, and Product Adoption impact) and interpret key performance metrics to deliver insights and recommendations to leadership.
- Evaluate ongoing business performance against Targets; identifying areas of growth and opportunity.
- Collaborate cross-functionally with the Account Success Operations / Technology team & CSG Business Intelligence team to ensure successful data analysis is transformed into data sets and Tableau dashboards to provide broad ‘run the business’ support across the Account Success team.
- Build executive-level presentations for global leadership reviews and support quarterly business reviews.
- Support GTM planning process in partnership with the Account Success Strategy & Programs teams and the CSG Business Intelligence team.
Requirements
- Strong business acumen and stakeholder management experience.
- Self-starter and high degree of motivation to go above and beyond the task at hand and succeed in a collaborative, fast-paced environment.
- Proficient with Business Analysis, Data Visualization, as well as the ability to translate sophisticated information into easily consumable insights.
- Strong written and verbal communication skills, with the ability to craft compelling stories for diverse audiences to communicate strategy.
- Demonstrated success in fast paced and agile business environments.
- Proven track record to structure and transition sophisticated problems to solutions.
- Customer Success Strategy Experience or 6+ years of professional experience, ideally in consulting or sales strategy/business operations roles.
- Solid understanding of Salesforce product & applications, Tableau, Snowflake, SQL and Data Cloud.
- Flexible schedule, the ability to work with our global Account Success teams in different time zones.
- Ability to travel on a quarterly basis.
- Desired Skills/Experience
- German-speaking
- Management consulting background and skills considered an asset.
- Fortune 100 management or strong understanding of Customer Success.
- Knowledge of other Salesforce product and platform features, capabilities, and best use.
- Experience with an enterprise CRM or customer service application.
- Equal Opportunity and Disability Inclusion
We warmly invite applications from individuals with a severe disability status (Schwerbehinderung).
Salesforce is committed to equality and creating a workplace that reflects society.
We set ambitious goals for representation, emphasize accessibility and inclusion, and continuously learn and improve.
Learn more about our inclusion initiatives here (https://www. salesforce. com/company/accessibility/workplace-resources/#ally-sf-benefits).
In 2019, Salesforce joined The Valuable 500 to champion disability inclusion in business leadership.
Salesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non-discrimination with all employees and applicants for employment.
What does that mean exactly?
It means that at Salesforce, we believe in equality for all.
And we believe we can lead the path to equality in part by creating a workplace that's inclusive, and free from discrimination.
Know your rights: workplace discrimination is illegal .
Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications - without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law.
This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey.
It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between.
Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit.
The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education.
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Analytics Business Partner Lead Arbeitgeber: Salesforce.com, inc.
Salesforce ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer mission-driven Umgebung zu arbeiten, in der Sie dazu beitragen, dass öffentliche Einrichtungen in der Schweiz und Österreich Daten nutzen, um die Ergebnisse für Bürger zu verbessern. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation fördert Salesforce eine Kultur des Vertrauens und der Gleichheit, während Sie gleichzeitig von erstklassigen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten profitieren können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Analytics Business Partner Lead erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Salesforce.com, inc. vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Salesforce.com, inc. sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Salesforce.com, inc. an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Salesforce.com, inc. zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Analytics Business Partner Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Salesforce.com, inc. arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Analytics Business Partner Lead bei Salesforce.com, inc. an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Salesforce.com, inc. vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Salesforce.com, inc. zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.