SVP, Solution Engineering Data Foundation

Wir sind Salesforce, das Kundenunternehmen, das die Zukunft des Geschäfts mit KI + Daten + CRM inspiriert. Wir helfen Unternehmen in allen Branchen, neue Wege zu beschreiten und auf eine ganz neue Weise mit Kunden in Kontakt zu treten. Wenn Sie an Unternehmen glauben, die sowohl erfolgreich als auch verantwortungsbewusst handeln, sind Sie hier genau richtig.

Wir suchen einen dynamischen und visionären Senior Vice President für Global Solution Engineering für Data Foundation INTL, der direkt an den Global EVP von Solutions + Consumption berichtet. Diese Führungskraft wird eine leistungsstarke globale Solutions Engineering-Organisation leiten und eine differenzierte Go-to-Market-Strategie gestalten, die die Position der Data Foundation als Branchenführer stärkt. Der Erfolg in dieser Rolle erfordert ein tiefes Verständnis der Informatica- und MuleSoft-Landschaft sowie starke technische Fähigkeiten im gesamten Produktportfolio.

Diese Führungskraft wird eine entscheidende Rolle bei der Ausrichtung funktionsübergreifender Teams spielen – einschließlich Vertrieb, Industrie, Produkt, Kundenerfolg, Marketing und Strategie – und wird ein wichtiger Akteur bei strategischen Kundenengagements und großangelegten Initiativen sein. Als Leiter dieses INTL-Teams hat der SVP die einzigartige Gelegenheit, eine starke, werteorientierte Kultur zu fördern, tiefe Kundenbeziehungen aufzubauen und als Evangelist für MuleSoft und Informatica im gesamten Salesforce-Ökosystem zu agieren.

Wir suchen einen bewährten und inspirierenden Führer, der ein integrales Mitglied des Solution Data Foundation-Führungsteams ist und zur Gestaltung und Umsetzung einer vielschichtigen Verkaufs- und Go-to-Market-Strategie beiträgt, die darauf abzielt, das Wachstum zu beschleunigen, Marktanteile zu gewinnen und erstklassige Kunden- und Mitarbeitererfahrungen zu schaffen.

Hauptverantwortlichkeiten

• Leitung und Skalierung der Data Foundation Global Solution Engineering-Organisation über mehrere einzigartige Regionen als ein einheitliches INTL-Team mit dem Fokus auf Anwerbung, Entwicklung und Bindung von Spitzenkräften sowie Förderung einer Kultur des Engagements, der Inklusion und der hohen Leistung.
• Förderung der Agentic Enterprise-Vision durch Positionierung des gesamten Data Foundation-Portfolios – einschließlich Integration, Datenmanagement, Governance und agentischen Fähigkeiten – als Grundlage für die sich entwickelnden Prioritäten der Kunden in Bezug auf KI, Daten, Automatisierung und digitale Transformation.
• Vorantreiben kontinuierlicher Innovationen in Verkaufsstrategien, um sicherzustellen, dass die Teams differenzierte, branchenspezifische Wertversprechen liefern, die den Bedürfnissen der Kunden entsprechen.
• Aufbau und Pflege vertrauensvoller Beziehungen auf C-Ebene zu strategischen Kunden, um komplexe digitale Transformationsinitiativen zu leiten und messbare Geschäftsergebnisse zu liefern.
• Enger Austausch mit dem Vertriebsteam zur gemeinsamen Entwicklung und Umsetzung von Go-to-Market-Strategien, die auf Wachstumsziele und sich entwickelnde Marktdynamiken abgestimmt sind.
• Stärkung der Zusammenarbeit mit Produkt-, Ingenieur- und Innovationsteams, um sicherzustellen, dass die Ausrichtung mit der Produkt-Roadmap übereinstimmt und die Feldteams und Kunden den Wert der MuleSoft- und Informatica-Plattform vollständig ausschöpfen können.
• Förderung von Vielfalt und Inklusion sowie Durchführung von Leistungsmanagement, Talententwicklung und robuster Nachfolgeplanung, um die Kontinuität der Führung und Karrierewachstumschancen im Team sicherzustellen.
• Als kultureller Botschafter fungieren und die Werte von Salesforce vorleben, um hohe Standards für Führungsexzellenz in der globalen Organisation zu setzen.

Erforderliche Erfahrungen und Fähigkeiten

• Strategischer Partner für den EVP von INTL mit hohem Einfluss auf die globale C-Suite in Zusammenarbeit mit dem EVP von Global Solutions, der zur Technologievision und differenzierten Standpunkten beiträgt, die die Produktstrategie und Marktrichtung beeinflussen.
• Umfangreiche Erfahrung in der Leitung von Pre-Sales oder Beratung im Bereich Unternehmenssoftware, insbesondere in den Bereichen Vertrieb, Marketing, Service oder Supportlösungen, mit starker Verkaufsorientierung und kommerziellem Gespür.
• Nachweisliche Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen auf C-Ebene aufzubauen und zu pflegen, mit einer konsistenten Erfolgsbilanz beim Verkauf und der Gestaltung wertbasierter Lösungen, insbesondere mit CIOs und leitenden IT-Stakeholdern.
• Starke technische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe technische Konzepte einfach und umfassend sowohl für technische als auch für nicht-technische Fachleute zu übersetzen.
• Erfahrung in der Leitung komplexer Unternehmensumwandlungen, einschließlich der Gestaltung mehrphasiger Roadmaps und der Förderung von Geschäftsinnovationen im großen Maßstab.
• Nachgewiesener Erfolg beim Skalieren leistungsstarker globaler Pre-Sales- oder Beratungsorganisationen mit einem Engagement für operative Exzellenz und eine Wachstumsmentalität.
• Starke Erfolgsbilanz bei der Erreichung und Übertreffung von Umsatz- und Leistungszielen, während ein Umfeld für Teamentwicklung, Zusammenarbeit und Verantwortlichkeit gefördert wird.
• Leidenschaft für Technologie, Innovation und die Ermöglichung des Kundenerfolgs – gepaart mit einer zukunftsorientierten Denkweise und der Fähigkeit, Markttrends vorherzusehen.
• Inspirierender Menschenführer mit einer Leidenschaft für die Entwicklung von Talenten, das Freisetzen von Potenzial und die Förderung zukünftiger Führungskräfte.
• Außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe technische und geschäftliche Konzepte für verschiedene Zielgruppen zu vereinfachen und zu artikulieren.