Account Executive, Agentforce Revenue Management, German-Speaking

Salesforce ist das #1 AI CRM, wo Menschen mit Agenten gemeinsam den Kundenerfolg vorantreiben. Hier treffen Ambition auf Aktion. Technologie trifft auf Vertrauen. Und Innovation ist kein Schlagwort - es ist eine Lebensweise. Die Arbeitswelt, wie wir sie kennen, verändert sich und wir suchen Trailblazer, die leidenschaftlich daran interessiert sind, Unternehmen und die Welt durch KI zu verbessern, Innovationen voranzutreiben und die Kernwerte von Salesforce im Mittelpunkt zu halten.

Die Erfahrung

Sie sind ein erfahrener Vertriebsprofi mit nachweislichem Erfolg im Vertrieb von Unternehmenssoftware, insbesondere im Bereich Revenue Management, Configure Price Quote (CPQ), Contract Lifecycle Management (CLM) oder verwandten Lösungen. Sie verstehen komplexe B2B-Vertriebzyklen und wissen, wie man Technologien positioniert, die transformieren, wie Unternehmen ihre Umsatzoperationen verwalten. Sie bringen starke Geschäftskompetenz, einen beratenden Ansatz und die Fähigkeit mit, glaubwürdig mit technischen und leitenden Stakeholdern zu kommunizieren.

Was Sie tatsächlich tun werden

• Den gesamten Verkaufszyklus für Agentforce Revenue Management-Lösungen in einem definierten Gebiet in der Schweiz verwalten, vom Prospecting bis zum Abschluss.
• Aufbau und Pflege von Beziehungen auf Senior-Level zu Kunden und Interessenten, um deren Herausforderungen im Bereich Umsatzoperationen zu verstehen und entsprechende Lösungen zu positionieren.
• Zusammenarbeit mit internen Teams, einschließlich Lösungsingenieuren, Customer Success und Produktspezialisten, um überzeugende Vorschläge und Demonstrationen zu liefern.
• Konsequent Erreichung und Übertreffung von vierteljährlichen und jährlichen Umsatzzielen.

Sie sind unsere Person, wenn...

• Sie über 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb von Unternehmenssoftware verfügen, mit einem Fokus auf CPQ, CLM, Revenue Management oder verwandte Bereiche.
• Sie fließend Deutsch und Englisch sprechen; Französisch wird als Vorteil angesehen.
• Sie Erfahrung im Navigieren durch komplexe, mehrstufige Verkaufsprozesse und im Abschluss von Unternehmensgeschäften haben.
• Sie das Recht haben, in der Schweiz zu arbeiten.

Umso besser, wenn...

• Sie Erfahrung im Verkauf von Salesforce-Produkten oder in der Salesforce-Ökosystem haben.
• Sie einen Hintergrund in Branchen wie Fertigung, Technologie oder Finanzdienstleistungen haben, in denen die Komplexität der Umsatzoperationen hoch ist.
• Sie Erfahrung mit Abonnement-, nutzungsbasierten oder wiederkehrenden Geschäftsmodellen haben.

Entfalten Sie Ihr Potenzial

Wenn Sie zu Salesforce kommen, sind Sie in allen Bereichen Ihres Lebens grenzenlos. Unsere Vorteile und Ressourcen unterstützen Sie dabei, Balance zu finden und Ihr Bestes zu geben, und unsere KI-Agenten beschleunigen Ihre Wirkung, damit Sie Ihr Bestes tun können. Gemeinsam bringen wir die Kraft von Agentforce in Organisationen jeder Größe und liefern erstaunliche Erlebnisse, die Kunden lieben.

Unterkünfte

Wenn Sie während des Bewerbungs- oder Rekrutierungsprozesses eine angemessene Unterkunft benötigen, reichen Sie bitte eine Anfrage über das Formular zur Anfrage von Unterkünften ein.

Bitte beachten Sie, dass Salesforce künstliche Intelligenz (KI)-Tools verwendet, um unseren Recruitern zu helfen, die Lebensläufe und Qualifikationen der Kandidaten während des Rekrutierungsprozesses zu bewerten und zu beurteilen. Menschen werden immer alle Auswahl- und Einstellungsentscheidungen treffen.

Stellungnahme zur Veröffentlichung

Salesforce ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und hat eine Politik der Nichtdiskriminierung gegenüber allen Mitarbeitern und Bewerbern für eine Anstellung. Was bedeutet das genau? Es bedeutet, dass wir bei Salesforce an Gleichheit für alle glauben. Und wir glauben, dass wir den Weg zur Gleichheit teilweise ebnen können, indem wir einen Arbeitsplatz schaffen, der inklusiv ist und frei von Diskriminierung. Kennen Sie Ihre Rechte: Diskriminierung am Arbeitsplatz ist illegal. Jeder Mitarbeiter oder potenzielle Mitarbeiter wird auf der Grundlage von Verdienst, Kompetenz und Qualifikationen bewertet - ohne Rücksicht auf Rasse, Religion, Hautfarbe, nationale Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsausdruck oder -identität, Transgender-Status, Alter, Behinderung, Veteranen- oder Familienstand, politische Ansichten oder andere gesetzlich geschützte Klassifikationen. Diese Politik gilt für aktuelle und zukünftige Mitarbeiter, unabhängig davon, wo sie sich auf ihrem Salesforce-Beschäftigungsweg befinden. Sie gilt auch für Rekrutierung, Einstellung, Stellenzuweisung, Vergütung, Beförderung, Leistungen, Schulung, Bewertung der Arbeitsleistung, Disziplin, Kündigung und alles dazwischen. Rekrutierungs-, Einstellungs- und Beförderungsentscheidungen bei Salesforce sind fair und basieren auf Verdienst. Das Gleiche gilt für Vergütung, Leistungen, Beförderungen, Versetzungen, Personalabbau, Rückruf, Schulung und Bildung.