Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung von KI-Lösungen und arbeite eng mit Kunden zusammen.
- Unternehmen: Salesforce, ein innovatives Unternehmen mit einer inklusiven Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und Unterstützung für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI und mache einen echten Unterschied in Unternehmen.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Softwareentwicklung und technischem Delivery.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
The Experience
Lead Forward Deployed Engineer is part of Salesforce's delivery organisation, responsible for designing, building, and deploying agentic AI solutions directly inside enterprise customer environments.
In this role, you will lead a delivery pod - partnering closely with a Deployment Strategist to co‑build solutions that go live in production environments from day one, spanning configuration, customisation, and full‑stack deployment across some of the largest enterprises in the world.
We are looking for a Lead Forward Deployed Engineer who brings a builder mindset, deep production‑grade engineering experience, and the ability to lead complex technical deliveries - someone who ships quality code, mentors fellow engineers, and leaves customer teams more capable after every engagement.
- What You'll Actually Be Doing
- Lead the design and build of AI agents and experiences that take real actions for real organisations - owning complex technical components end‑to‑end from architecture choice through to deployed, validated, and observable in production, including agent intelligence design, prompts, reasoning, tool calls, and integration with customer systems.
- Build and integrate data pipelines on Salesforce Data Cloud, Snowflake, Databricks, and customer data platforms, and oversee agent performance dashboards and customer key performance indicator reporting to track deployment health and business outcomes.
- Lead Proofs of Concept (Po C) and Minimum Viable Products (MVP) that move from concept to deployable in days - co‑building alongside customers and partners, sharing best practices, and enabling customer and partner teams as you go.
- Serve as a senior technical voice in your pod - surfacing platform gaps, edge cases, and field insights to product teams, mentoring junior engineers, and partnering with the Deployment Strategist to translate complex customer business challenges into agentic solutions that actually ship.
You're Our Person If...
- You have 7 or more years of software engineering or technical delivery experience, with multiple production systems you can walk us through - ideally in an AI technology stack, full‑stack development, or working with frontier large language models (LLMs) at scale.
- You have extensive customer‑facing technical delivery experience in consulting, professional services, or forward deployed engineering, and are fluent in two or more of Python, Java Script/Type Script, Java, or Apex.
- You have deep hands‑on experience with LLMs and prompt engineering, expert‑level understanding of data modelling, application programming interfaces (APIs), and integration patterns, and the ability to lead technical conversations with customer architects and executive stakeholders.
- You are excited to travel approximately 25% of the time, working directly alongside customers, and you thrive leading teams in fast‑moving, build‑oriented environments.
Even Better If...
- You hold multiple Salesforce platform certifications such as Platform Developer I, Agentforce Specialist, or Architect‑level credentials, and have deep familiarity with agent frameworks such as Lang Chain or Llama Index and orchestration patterns.
- You have expert‑level experience with cloud data platforms such as Snowflake, Databricks, or Big Query, and a strong track record across specialist AI delivery areas including data engineering, platform architecture, or headless deployments.
- Unleash Your Potential
When you join Salesforce, you'll be limitless in all areas of your life.
Our benefits and resources support you to find balance and be your best, and our AI agents accelerate your impact so you can do your best.
Together, we'll bring the power of Agentforce to organizations of all sizes and deliver amazing experiences that customers love.
Apply today to not only shape the future - but to redefine what's possible - for yourself, for AI, and the world.
Accommodations
If you need a reasonable accommodation during the application or the recruiting process, please submit a request via the Accommodations Request Form.
Please note that Salesforce uses artificial intelligence (AI) tools to help our recruiters assess and evaluate candidates' resumes and qualifications throughout the recruiting process.
Humans will always make any candidate selection and hiring decisions.
Please see the Candidate Privacy Statement for more information about how we use your personal data and your rights, including with regard to use of AI tools and opt out options.
Posting Statement
Salesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non‑discrimination with all employees and applicants for employment.
What does that mean exactly?
It means that at Salesforce, we believe in equality for all.
And we believe we can lead the path to equality in part by creating a workplace that's inclusive, and free from discrimination.
Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications - without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law.
This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey.
It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between.
Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit.
The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education.
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StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lead Forward Deployed Engineer erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei salesforce.com Sàrl anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Lead Forward Deployed Engineer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei salesforce.com Sàrl vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Forward Deployed Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei salesforce.com Sàrl klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei salesforce.com Sàrl vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.