Named Account Executive

Salesforce ist das #1 AI CRM, wo Menschen mit Agenten gemeinsam den Kundenerfolg vorantreiben. Hier treffen Ambition und Aktion aufeinander. Technologie trifft Vertrauen. Und Innovation ist kein Schlagwort - es ist eine Lebensweise. Die Arbeitswelt, wie wir sie kennen, verändert sich und wir suchen Trailblazer, die leidenschaftlich daran interessiert sind, Unternehmen und die Welt durch KI zu verbessern, Innovationen voranzutreiben und die Kernwerte von Salesforce im Mittelpunkt zu halten.

Die Erfahrung

Der Account Executive für die Schweiz ist Teil des Schweizer Vertriebsteams bei Salesforce und verantwortlich für die Umsetzung von Go-to-Market (GTM) Initiativen, die Skalierung der Marktpräsenz und das Vorantreiben eines zweistelligen Wachstums Jahr für Jahr in dem zugewiesenen Gebiet. In dieser Rolle werden Sie sowohl für die Akquisition neuer Kunden als auch für die Expansion innerhalb bestehender Konten verantwortlich sein – dabei fördern Sie operative Exzellenz, bereichsübergreifende Zusammenarbeit und den Kundenerfolg in wichtigen Branchen.

Was Sie tatsächlich tun werden:

• Leiten und umsetzen der GTM-Strategie für die Schweiz – Förderung der Pipeline-Generierung, Konversion und Verbrauchsmetriken in wichtigen Branchen unter Verwendung datengestützter Methoden und Automatisierung zur Optimierung von Verkaufsprozessen, Prognosen und Pipeline-Management.
• Zusammenarbeit mit Partnern und internen Teams zur Skalierung der Akzeptanz, Sicherstellung des Kundenerfolgs und Implementierung branchenspezifischer Verkaufsbewegungen und Marketingaktivitäten, die neue Kunden gewinnen und Erfolgsgeschichten entwickeln.
• Teilnahme an Lieferbewegungen, um eine starke Plattformakzeptanz und erfolgreiche Nutzungsszenarien zu gewährleisten, und Unterstützung der Kunden während des gesamten Verkaufs- und Implementierungsprozesses.
• Beitrag zur umfassenderen Strategie von Salesforce Schweiz durch Priorisierung der Befähigung, Unterstützung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und Förderung kontinuierlichen Lernens und Entwicklung im Team.

Sie sind unsere Person, wenn...

• Sie umfangreiche Erfahrung im Vertrieb und in der Lieferung im Technologiebereich oder im Software-as-a-Service (SaaS)-Sektor haben, mit nachweislichem Erfolg bei der Umsetzung von Vertriebsstrategien und dem Vorantreiben von Wachstum in bestimmten Konten und Märkten.
• Sie ein tiefes Verständnis für Schweizer Unternehmen und branchenspezifische Anforderungen haben, mit starken Verhandlungs-, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten.
• Sie in der Lage sind, mit Partnern, internen Teams und Kunden zusammenzuarbeiten, um gemeinsame Ziele in einem komplexen, matrixartigen Umfeld zu erreichen.
• Sie fließend Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift) sprechen; Kenntnisse in Französisch sind für diese Rolle von großem Vorteil.

Umso besser, wenn...

• Sie Erfahrung im Verkauf während der Implementierung haben – Teilnahme an Lieferbewegungen und Unterstützung der Realisierung von Nutzungsszenarien während des Verkaufszyklus.
• Sie mit dem breiteren Portfolio von Salesforce vertraut sind und Erfahrung in der Förderung der Akzeptanz und Expansion innerhalb von Unternehmens- oder strategischen Konten in der Schweiz haben.

Vorteile

Entfalten Sie Ihr Potenzial. Wenn Sie zu Salesforce kommen, sind Sie in allen Bereichen Ihres Lebens grenzenlos. Unsere Vorteile und Ressourcen unterstützen Sie dabei, Balance zu finden und Ihr Bestes zu geben, und unsere KI-Agenten beschleunigen Ihre Wirkung, damit Sie Ihr Bestes tun können. Gemeinsam bringen wir die Kraft von Agentforce in Organisationen jeder Größe und bieten erstaunliche Erlebnisse, die Kunden lieben.

Bewerben Sie sich noch heute, um nicht nur die Zukunft zu gestalten – sondern um das Mögliche für sich selbst, für KI und die Welt neu zu definieren.

Unterkünfte

Wenn Sie während des Bewerbungs- oder Rekrutierungsprozesses eine angemessene Unterkunft benötigen, reichen Sie bitte eine Anfrage über das Formular zur Anfrage von Unterkünften ein. Bitte beachten Sie, dass Salesforce künstliche Intelligenz (KI)-Tools verwendet, um unseren Recruitern zu helfen, die Lebensläufe und Qualifikationen der Kandidaten während des Rekrutierungsprozesses zu bewerten und zu beurteilen. Menschen werden immer die Auswahl und Einstellungsentscheidungen für Kandidaten treffen. Bitte lesen Sie unsere Datenschutzerklärung für Kandidaten, um mehr darüber zu erfahren, wie wir Ihre persönlichen Daten verwenden und welche Rechte Sie haben, einschließlich der Verwendung von KI-Tools und Opt-out-Optionen.

Stellungnahme zur Veröffentlichung

Salesforce ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und hat eine Politik der Nichtdiskriminierung gegenüber allen Mitarbeitern und Bewerbern für eine Anstellung. Was bedeutet das genau? Es bedeutet, dass wir bei Salesforce an Gleichheit für alle glauben. Und wir glauben, dass wir den Weg zur Gleichheit teilweise ebnen können, indem wir einen Arbeitsplatz schaffen, der inklusiv ist und frei von Diskriminierung. Kennen Sie Ihre Rechte: Diskriminierung am Arbeitsplatz ist illegal. Jeder Mitarbeiter oder potenzielle Mitarbeiter wird auf der Grundlage von Verdiensten, Kompetenz und Qualifikationen bewertet – ohne Rücksicht auf Rasse, Religion, Hautfarbe, nationale Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsausdruck oder -identität, Transgender-Status, Alter, Behinderung, Veteranen- oder Familienstand, politische Ansichten oder andere gesetzlich geschützte Klassifikationen. Diese Politik gilt für aktuelle und zukünftige Mitarbeiter, unabhängig davon, wo sie sich auf ihrem Beschäftigungsweg bei Salesforce befinden. Sie gilt auch für Rekrutierung, Einstellung, Stellenzuweisung, Vergütung, Beförderung, Leistungen, Schulung, Bewertung der Arbeitsleistung, Disziplin, Kündigung und alles dazwischen. Entscheidungen über Rekrutierung, Einstellung und Beförderung bei Salesforce sind fair und basieren auf Verdiensten. Das Gleiche gilt für Vergütung, Leistungen, Beförderungen, Versetzungen, Personalabbau, Rückruf, Schulung und Bildung.