Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den gesamten Verkaufsprozess und Neukundengewinnung im Einzelhandel.
- Unternehmen: Salesforce, ein führendes Unternehmen im Bereich Softwarelösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur mit hervorragenden Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels mit innovativen Daten- und Integrationslösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf von Unternehmenssoftware und Kenntnisse der Einzelhandelsbranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Die Erfahrung
Der Senior Sales Professional, Data and Integration, ist Teil des Schweizer Vertriebsteams, das sich auf das Wachstum des MuleSoft- und Informatica-Portfolios innerhalb der Einzelhandels- und Konsumgüterindustrie konzentriert. In dieser Rolle sind Sie für den gesamten Verkaufszyklus in Unternehmenskonten verantwortlich - von der Identifizierung neuer Kunden über den Aufbau von Pipelines bis hin zur Erweiterung bestehender Geschäftsbeziehungen.
Wir suchen einen Senior Sales Professional, der tiefgehende Erfahrungen im Vertrieb von Unternehmenssoftware mit einem starken Verständnis der Einzelhandels- und Konsumgüterindustrie kombiniert und eine Leidenschaft dafür hat, Kunden dabei zu helfen, den Wert von Daten- und Integrationslösungen zu erschließen.
Was Sie tatsächlich tun werden:
- Den gesamten Verkaufsprozess leiten, neue Geschäftsentwicklung mit starkem Fokus auf die Akquisition neuer Kunden vorantreiben und kontinuierlich gegen wichtige Leistungskennzahlen liefern.
- Eine Go-to-Market-Strategie entwickeln und umsetzen, indem Sie detaillierte Kundenanalysen durchführen, qualifizierte Zielkundenlisten erstellen und Pipeline durch Kundenengagements, Marketingkampagnen und Marktanalysen generieren.
- Mit aktuellen und potenziellen Organisationen interagieren, um MuleSoft- und Informatica-Lösungen durch strategisches, wertbasiertes Verkaufen zu positionieren – einschließlich der Definition von Geschäftsfällen und der Analyse der Kapitalrendite.
- Mit dem breiteren Salesforce-Team zusammenarbeiten, einschließlich Business Development Representatives, Solution Engineers, Professional Services und Partnern, um den vollen Wert der Salesforce-Plattform zu liefern.
Sie sind unser Mensch, wenn...
- Sie nachweisliche Erfahrungen im Verkauf von Unternehmenssoftware oder Software as a Service (SaaS)-Lösungen haben, mit einer konstanten Erfolgsbilanz bei der Übererfüllung von Zielen für neue Geschäfte.
- Sie ein starkes Verständnis der Einzelhandels- und Konsumgüterindustrie haben und glaubwürdig mit Stakeholdern auf allen Ebenen einer Organisation kommunizieren können.
- Sie fließend Deutsch und Englisch sprechen und vertrauensvolle, langfristige Kundenbeziehungen aufbauen können.
- Sie hochorganisiert sind und in der Lage sind, gleichzeitig genaue monatliche Prognosen und eine gesunde Pipeline zu verwalten.
Umso besser, wenn...
- Sie direkte Erfahrungen im Verkauf von Integrations-, API- oder Datenplattformlösungen haben.
- Sie mit dem breiteren Salesforce-Ökosystem vertraut sind und verstehen, wie MuleSoft und Informatica die Salesforce-Plattform ergänzen.
Gleichstellungserklärung
Salesforce ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und verfolgt eine Politik der Nichtdiskriminierung gegenüber allen Mitarbeitern und Bewerbern. Was bedeutet das genau? Es bedeutet, dass wir bei Salesforce an Gleichheit für alle glauben. Und wir glauben, dass wir den Weg zur Gleichheit teilweise ebnen können, indem wir einen Arbeitsplatz schaffen, der inklusiv und frei von Diskriminierung ist. Jeder Mitarbeiter oder potenzielle Mitarbeiter wird auf der Grundlage von Verdienst, Kompetenz und Qualifikationen bewertet – ohne Rücksicht auf Rasse, Religion, Hautfarbe, nationale Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Transgender-Status, Alter, Behinderung, Veteranen- oder Familienstand, politische Ansichten oder andere gesetzlich geschützte Klassifikationen. Diese Politik gilt für aktuelle und potenzielle Mitarbeiter, unabhängig davon, wo sie sich auf ihrem Salesforce-Beschäftigungsweg befinden. Sie gilt auch für Rekrutierung, Einstellung, Stellenzuweisung, Vergütung, Beförderung, Leistungen, Schulung, Bewertung der Arbeitsleistung, Disziplin, Kündigung und alles dazwischen. Entscheidungen über Rekrutierung, Einstellung und Beförderung bei Salesforce sind fair und basieren auf Verdienst. Das Gleiche gilt für Vergütung, Leistungen, Beförderungen, Versetzungen, Personalabbau, Rückruf, Schulung und Bildung. Kennen Sie Ihre Rechte: Diskriminierung am Arbeitsplatz ist illegal. Salesforce heißt alle willkommen.
Named Account Manager - Retail & CG (Consumer Goods) Arbeitgeber: salesforce.com Sàrl
Salesforce ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und unterstützende Arbeitskultur fördert. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und innovative Lösungen im Bereich Datenintegration und Softwarevertrieb zu entwickeln. Die Position des Named Account Managers im Einzelhandel und Konsumgüterbereich ermöglicht es Ihnen, bedeutende Kundenbeziehungen aufzubauen und gleichzeitig von den Vorteilen eines globalen Unternehmens zu profitieren, das Vielfalt und Chancengleichheit schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Named Account Manager - Retail & CG (Consumer Goods) erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie salesforce.com Sàrl treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an salesforce.com Sàrl empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von salesforce.com Sàrl dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei salesforce.com Sàrl bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Named Account Manager - Retail & CG (Consumer Goods) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei salesforce.com Sàrl bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei salesforce.com Sàrl erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei salesforce.com Sàrl vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
