Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Daten und unterstütze Führungskräfte bei strategischen Entscheidungen.
- Unternehmen: Salesforce, führend in AI CRM und Innovation.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Karriereentwicklung und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Arbeit mit AI.
- Qualifikationen: 2-4 Jahre Erfahrung in analytischen Rollen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Über Salesforce
Salesforce ist das #1 AI CRM, wo Menschen mit Agenten gemeinsam den Kundenerfolg vorantreiben. Hier treffen Ambition und Aktion aufeinander. Technologie trifft auf Vertrauen. Und Innovation ist kein Schlagwort – es ist eine Lebensweise. Die Arbeitswelt, wie wir sie kennen, verändert sich, und wir suchen Trailblazer, die leidenschaftlich daran interessiert sind, Unternehmen und die Welt durch KI zu verbessern, Innovationen voranzutreiben und die Kernwerte von Salesforce im Mittelpunkt zu halten.
Über die Rolle
Das Sales Strategy & Operations-Team ist ein leistungsstarkes Team, das damit beauftragt ist, den Führungskräften dabei zu helfen, das Geschäft voranzutreiben. Diese Rolle befindet sich an der Schnittstelle von strategischer Planung, operativer Strenge und datengestützten Erkenntnissen zur Unterstützung der Account Success-Führung für EMEA Central. Sie werden eng mit den Senior Account Success-Leitern zusammenarbeiten, um das Geschäftsmodell zu übernehmen, die Leistung im Vergleich zu den Zielen zu verfolgen und die vorausschauende Planung über die Go-to-Market-Strategie und funktionsübergreifende strategische Initiativen voranzutreiben. Dies ist eine hochwirksame, schnelllebige Rolle mit ständig wechselnden Prioritäten, die starke analytische Fähigkeiten, Präsenz auf Führungsebene und eine kollaborative, unternehmerische Denkweise erfordert.
Verantwortlichkeiten
- Zusammenarbeit mit der Senior Account Success-Führung zur Durchführung von Ad-hoc- und laufenden Analysen über mehrere Datensätze hinweg, Interpretation von KPIs und Bereitstellung klarer, umsetzbarer Empfehlungen für Führungskräfte.
- Nutzung von KI im Arbeitsablauf – aktive Verwendung von KI-Tools und KI-unterstützten Analyseplattformen (z. B. Slack, Claude oder Gemini), um die Geschäftsanalysen zu beschleunigen, wiederkehrende Berichterstattung zu automatisieren und schneller Erkenntnisse zu gewinnen.
- Unterstützung der GTM-Planungsprozesse und langfristigen funktionsübergreifenden strategischen Initiativen in Partnerschaft mit den Teams für Sales Strategy, Account Success Strategy & Programs und Business Intelligence.
- Bewertung der laufenden Geschäftsentwicklung im Vergleich zu den Zielen, Identifizierung von Wachstums-, Risiko- und Chancenbereichen.
- Kollaboration mit Operations, Technology und Business Intelligence-Teams zur Transformation von Datenanalysen in skalierbare Tableau-Dashboards und Datensätze zur Unterstützung des „Run the Business“.
- Erstellung von Präsentationen auf Führungsebene und Lieferungen – von robusten Analysemodellen und maßgeschneiderten Leistungsanalysen bis hin zu polierten, präsentationsbereiten Inhalten für globale Führungsbesprechungen und vierteljährliche Geschäftsüberprüfungen.
- Unterstützung der FY-Planungsprozesse und monatlichen/vierteljährlichen Überprüfungen der Vertriebsleiter.
Anforderungen
- Erfahrung: 2–4 Jahre in analytischen Rollen; 5+ Jahre Berufserfahrung für senior-level Aufgaben, idealerweise in Beratung oder Vertriebsstrategie/Geschäftsoperationen.
- Technischer Stack: Fortgeschrittene Kenntnisse in Excel / Google Sheets erforderlich; praktische Erfahrung mit Tableau, SQL, Snowflake, Alteryx; Vertrautheit mit KI-unterstützten Analysetools.
- KI-Fluency: Komfortable Zusammenarbeit mit KI-Agenten und Automatisierungstools im Tagesgeschäft.
- Analytische Strenge: Starke logische Argumentation; Fähigkeit, Trends zu erkennen und „das Warum“ innerhalb großer, komplexer Datensätze aufzudecken.
- Kommunikation: Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch; Fähigkeit, überzeugende Narrative für unterschiedliche Zielgruppen zu erstellen.
- Stakeholder-Management: Starke Geschäftskompetenz und nachgewiesene Erfahrung im Umgang mit Führungskräften.
- Unternehmerische Denkweise: Hohe Autonomie, Neugier und eine „Get-it-done“-Einstellung in unklaren, schnelllebigen Umgebungen.
- Teamplayer: Unterstützt andere konsequent, führt durch Beispiel und gedeiht in kollaborativen, funktionsübergreifenden Umgebungen.
- Flexibilität: Fähigkeit, über globale Zeitzonen hinweg zu arbeiten.
Unleash Your Potential
Wenn Sie Salesforce beitreten, sind Sie in allen Bereichen Ihres Lebens grenzenlos. Unsere Vorteile und Ressourcen unterstützen Sie dabei, Balance zu finden und Ihr Bestes zu geben.
Unterkünfte
Bitte beachten Sie, dass Salesforce KI-Tools verwendet, um unseren Recruitern zu helfen, die Lebensläufe und Qualifikationen der Kandidaten während des Rekrutierungsprozesses zu bewerten. Menschen werden immer die Auswahl und Einstellungsentscheidungen treffen.
Wir laden Bewerbungen von Personen mit einem Schwerbehindertenstatus herzlich ein. Salesforce setzt sich für Gleichheit ein und schafft einen Arbeitsplatz, der die Gesellschaft widerspiegelt.
Stellenanzeige
Salesforce ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und eine Politik der Nichtdiskriminierung gegenüber allen Mitarbeitern und Bewerbern für eine Beschäftigung aufrechterhält.
Analytics Business Partner Arbeitgeber: Salesforce, Inc..
Salesforce ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Teamarbeit fördert Salesforce eine Kultur, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten entfalten und an bedeutenden Projekten im Bereich KI und Datenintegration arbeiten können. Die umfassenden Benefits und die Unterstützung für eine ausgewogene Work-Life-Balance machen Salesforce zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die in der dynamischen Welt der Technologie tätig sein möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Analytics Business Partner erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Salesforce, Inc.. vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Salesforce, Inc.. sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Salesforce, Inc.. an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Salesforce, Inc.. zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Analytics Business Partner mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Salesforce, Inc.. arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Analytics Business Partner bei Salesforce, Inc.. an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Salesforce, Inc.. vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Salesforce, Inc.. zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
