Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft von AI und Datenlösungen als Data Cloud und Agentforce Solutions Architect.
- Unternehmen: Salesforce, ein führendes Unternehmen mit starken Werten und einer inklusiven Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, Aktienoptionen, Bildungszuschüsse und attraktive Elternzeit.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit großartigen Karrierechancen und einem Fokus auf Gleichheit.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams, das echte Veränderungen in der Welt bewirken möchte.
- Qualifikationen: Erfahrung in technischen POCs, tiefes Wissen in AI und Datenarchitektur.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Die Rolle: Data Cloud und Agentforce Solutions Architect ist ein Schlüsselmitglied der Pre-Sales-Organisation. Sie werden komplexe technische Themen im Verkaufszyklus abdecken und den Kunden helfen, zu verstehen, wie die nächsten Generation von Salesforce-Funktionen in ihre bestehende Architektur integriert werden. Ein kritischer Bestandteil dieser Rolle ist das Handeln als praktischer technischer Experte. Sie werden nicht nur über die Vision sprechen; Sie werden Proof of Concepts (POCs) und Hackathons entwerfen, entwickeln und liefern. Sie werden architektonische Visionen in greifbare, funktionierende Lösungen umwandeln, die die Leistungsfähigkeit von KI-gesteuerten, einheitlichen Daten demonstrieren.
Wichtige Fokusbereiche sind:
- AI/Machine Learning Architektur
- Großangelegte Datenvereinheitlichung und Modellierung
- Systemintegrationsmuster und Lösungsleistung
Ihr Einfluss – Verantwortlichkeiten:
- Architekt der Vision: Unterstützen Sie den Verkaufszyklus, indem Sie technische Architektur, Datenstrategie und KI-Fähigkeiten abdecken.
- Aufbauen & Liefern: Entwerfen und präsentieren Sie praktische POCs und Demonstrationen, die die Machbarkeit von Agentforce für technische Stakeholder zeigen.
- Vertrauenswürdiger Berater: Erklären Sie die Vorteile der Salesforce Customer 360-Plattform für CIOs, CTOs und IT-Teams.
- Anforderungen definieren: Bewerten und definieren Sie technische Kundenbedürfnisse mit Fokus auf KI und operative Datennutzung.
- Innovieren: Treiben Sie Innovationsprojekte mit Einfluss voran, einschließlich POCs und MVPs.
- Mentor: Schulen Sie Kollegen im Pre-Sales-Bereich zu den technischen Feinheiten von Data Cloud und Agentforce.
- Das Gespräch führen: Agieren Sie als Vordenker zu Generativer KI, Datenstrategie und Hyper-Automatisierung.
Minimale Qualifikationen:
- Praktische Erfahrung: Nachweisliche Erfolge bei der Durchführung erfolgreicher technischer POCs für komplexe KI- oder Datenlösungen.
- Technische Tiefe: Tiefes Fachwissen in KI, Machine Learning und/oder fortgeschrittenen Datenlösungen (z.B. CDP, Data Warehousing, Data Lakes).
- Sprachkenntnisse: Fließend in Englisch UND Deutsch oder Französisch (gesprochen und geschrieben).
- Pre-Sales-Hintergrund: Erfahrung in der Lösungsentwicklung oder technischen Architektur.
- Datenbeherrschung: Kenntnisse der Prinzipien der Datenarchitektur: ETL/ELT, Datenmodellierung, Governance und Qualität.
- Cloud-Flüssigkeit: Starkes Verständnis von SaaS, PaaS, Multi-Tenancy und Datenintegrationsmustern.
Bevorzugte Qualifikationen:
- Direkte Erfahrung mit Salesforce Data Cloud, Agentforce, Marketing Cloud oder Service Cloud.
- Erfahrung mit großen Sprachmodellen (LLMs) und Architekturen für generative KI.
- Salesforce-zertifizierter Architekt oder relevante Zertifizierungen (AWS, Azure, GCP Data/ML).
- Kenntnisse der Anforderungen an Datenschutz und Compliance.
Gemeinsam erfolgreich sein:
Salesforce ist ein schnell wachsendes Unternehmen mit starken Kernwerten: Vertrauen, Gleichheit, Wachstum und Innovation. Wir fördern eine inklusive Gemeinschaft, in der jede Stimme gehört wird. Zu den Vorteilen gehören:
- Wettbewerbsfähige Vergütung und Mitarbeiteraktienplan.
- Substantielle Bildungs- und Gesundheitsrückerstattung.
- Attraktive Elternleistungen und Urlaubsoptionen.
- Pioniermodell 1-1-1 für Philanthropie.
Entfalten Sie Ihr Potenzial:
Wenn Sie Salesforce beitreten, sind Sie grenzenlos. Unsere Vorteile unterstützen Ihr Gleichgewicht, und unsere KI-Agenten beschleunigen Ihre Wirkung. Gemeinsam werden wir erstaunliche Erlebnisse liefern, die Kunden lieben. Bewerben Sie sich noch heute, um das Mögliche neu zu definieren – für sich selbst, für KI und für die Welt.
Stellungnahme zur Veröffentlichung:
Salesforce ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir glauben an Gleichheit für alle und bewerten jeden Kandidaten auf der Grundlage von Verdienst, Kompetenz und Qualifikationen – ohne Rücksicht auf Rasse, Religion, Hautfarbe, nationale Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter oder Behinderung.
Data360 & Agentforce Architects Arbeitgeber: Salesforce, Inc..
Salesforce ist ein herausragender Arbeitgeber, der eine werteorientierte Kultur fördert, die auf Vertrauen, Kundenerfolg, Innovation und Gleichheit basiert. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem inklusiven Arbeitsumfeld bietet das Unternehmen in der Schweiz nicht nur wettbewerbsfähige Vergütung und umfassende Sozialleistungen, sondern auch einzigartige Möglichkeiten zur Mitgestaltung der Zukunft von KI und Datenlösungen. Hier haben Sie die Chance, Ihre technischen Fähigkeiten in einem dynamischen Team einzubringen und an innovativen Projekten zu arbeiten, die einen echten Unterschied machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Data360 & Agentforce Architects erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut! Schau dir die Werte von Salesforce an und überlege, wie du diese in deinem Gespräch einbringen kannst. Zeig, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch zu ihrer Mission passt.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da du als Solutions Architect arbeiten möchtest, solltest du bereit sein, deine Erfahrungen mit POCs und AI-Lösungen zu teilen. Denk an konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern oder Alumni, um Insider-Infos über den Bewerbungsprozess und die Unternehmenskultur zu bekommen. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Zielgruppe erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Data360 & Agentforce Architects mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Salesforce, Inc.. vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Jobbeschreibung und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Zeige im Interview, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite technische Beispiele vor
Da die Rolle einen starken technischen Fokus hat, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche POCs oder Projekte parat haben. Erkläre, wie du komplexe technische Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und dein Fachwissen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu Innovationen oder aktuellen Projekten können besonders gut ankommen.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit, Kommunikation und Mentoring. Zeige, dass du nicht nur ein technischer Experte bist, sondern auch ein vertrauenswürdiger Berater, der in der Lage ist, komplexe Themen verständlich zu erklären.
