Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Lösungen mit AI und unterstütze komplexe Verkaufszyklen.
- Unternehmen: Salesforce, der führende Anbieter von AI-CRM-Lösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfassende Gesundheitsleistungen und Karriereentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der AI und verbessere Unternehmen weltweit.
- Qualifikationen: Erfahrung in technischer Architektur und AI-Lösungen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
remote type: Office - Flexible
locations: Switzerland - Zurich, Switzerland - Lausanne
time type: Full time
posted on: Posted Yesterday
job requisition id: JR
Job Category: Sales
About Salesforce
Salesforce ist das #1 AI CRM, wo Menschen mit Agenten gemeinsam den Kundenerfolg vorantreiben. Hier treffen Ambitionen auf Handlungen. Technologie trifft auf Vertrauen. Und Innovation ist kein Schlagwort – es ist eine Lebensweise. Die Arbeitswelt, wie wir sie kennen, verändert sich und wir suchen Trailblazer, die leidenschaftlich daran interessiert sind, Unternehmen und die Welt durch KI zu verbessern, Innovationen voranzutreiben und die Kernwerte von Salesforce im Mittelpunkt zu halten.
The Experience
Der Data Cloud und Agentforce Solutions Architect ist ein Schlüsselmitglied der Pre-Sales-Organisation in der Schweiz. In dieser praktischen technischen Rolle unterstützen Sie komplexe Verkaufszyklen, indem Sie Kunden helfen, zu verstehen, wie die nächsten Generation von Salesforce-Funktionen in ihre bestehende Architektur integriert werden – durch das Design und die Bereitstellung funktionierender Proofs of Concept (POC) und Hackathons, die die Vision von KI-gesteuerten, einheitlichen Daten zum Leben erwecken.
Wir suchen einen Solutions Architect, der tiefgehende technische Expertise in künstlicher Intelligenz (KI), Datenplattformen und Systemintegration mit der Fähigkeit kombiniert, glaubwürdig mit hochrangigen technischen Stakeholdern, einschließlich Chief Information Officers (CIOs) und Chief Technology Officers (CTOs), zu interagieren.
What You'll Actually Be Doing
- Design und Lieferung praktischer POCs und technischer Demonstrationen, die die Machbarkeit von Agentforce und Data Cloud für technische Stakeholder über den gesamten Verkaufszyklus hinweg zeigen.
- Als vertrauenswürdiger Berater für hochrangige technische Führungskräfte agieren, die Datenstrategie, KI-Fähigkeiten und Salesforce-Plattformarchitektur abdecken.
- Technische Kundenanforderungen bewerten und definieren, mit einem Fokus auf KI-Bereitschaft, Datenvereinheitlichung und Nutzung operativer Daten.
- Pre-Sales-Kollegen zu den technischen Feinheiten von Data Cloud und Agentforce schulen und als Vordenker zu generativer KI, Datenstrategie und Hyperautomatisierung fungieren.
You're Our Person If...
- Sie haben nachweislich erfolgreiche technische POCs für komplexe KI- oder Datenlösungen durchgeführt, mit tiefem Fachwissen in maschinellem Lernen (ML), fortgeschrittenen Datenplattformen oder Cloud-Architektur (Software as a Service (SaaS), Platform as a Service (PaaS), Datenintegrationsmuster).
- Sie haben eine solide Grundlage in den Prinzipien der Datenarchitektur, einschließlich Extract, Transform, Load (ETL)/Extract, Load, Transform (ELT), Datenmodellierung, Governance und Qualität.
- Sie haben Erfahrung in einer Rolle im Bereich Lösungsengineering oder technische Architektur, mit der Fähigkeit, komplexe technische Konzepte in klaren Geschäftswert zu übersetzen.
- Sie sprechen fließend Englisch und Deutsch oder Französisch (in Wort und Schrift).
Even Better If...
- Sie haben direkte Erfahrung mit Salesforce Data Cloud, Agentforce, Marketing Cloud oder Service Cloud.
- Sie haben Erfahrung mit Large Language Models (LLMs), generativen KI-Architekturen oder Anforderungen an Datenschutz und Compliance.
- Sie besitzen ein Salesforce Certified Architect-Zertifikat oder relevante Cloud-Zertifizierungen (AWS, Azure oder Google Cloud Platform (GCP)).
Unleash Your Potential
Wenn Sie Salesforce beitreten, sind Sie in allen Bereichen Ihres Lebens grenzenlos. Unsere Vorteile und Ressourcen unterstützen Sie dabei, Balance zu finden und Ihr Bestes zu geben, und unsere KI-Agenten beschleunigen Ihre Wirkung, damit Sie Ihr Bestes tun können. Gemeinsam bringen wir die Kraft von Agentforce in Organisationen jeder Größe und bieten erstaunliche Erlebnisse, die Kunden lieben. Bewerben Sie sich noch heute, um nicht nur die Zukunft zu gestalten – sondern auch das, was möglich ist – für sich selbst, für KI und die Welt.
Accommodations
Wenn Sie während des Bewerbungs- oder Rekrutierungsprozesses eine angemessene Unterkunft benötigen, reichen Sie bitte eine Anfrage über dieses Formular zur Anfrage von Unterkünften ein.
Bitte beachten Sie, dass Salesforce KI-Tools verwendet, um unseren Recruitern zu helfen, die Lebensläufe und Qualifikationen der Kandidaten während des Rekrutierungsprozesses zu bewerten und zu beurteilen. Menschen werden immer die Auswahl und Einstellungsentscheidungen treffen. Bitte lesen Sie unsere Datenschutzerklärung für Kandidaten, um mehr darüber zu erfahren, wie wir Ihre persönlichen Daten verwenden und welche Rechte Sie haben, einschließlich der Verwendung von KI-Tools und Opt-out-Optionen.
Posting Statement
Salesforce ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und hat eine Politik der Nichtdiskriminierung gegenüber allen Mitarbeitern und Bewerbern für eine Anstellung. Was bedeutet das genau? Es bedeutet, dass wir bei Salesforce an Gleichheit für alle glauben. Und wir glauben, dass wir den Weg zur Gleichheit teilweise ebnen können, indem wir einen Arbeitsplatz schaffen, der inklusiv ist und frei von Diskriminierung. Kennen Sie Ihre Rechte: Diskriminierung am Arbeitsplatz ist illegal. Jeder Mitarbeiter oder potenzielle Mitarbeiter wird auf der Grundlage von Verdienst, Kompetenz und Qualifikationen bewertet – ohne Rücksicht auf Rasse, Religion, Hautfarbe, nationale Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsausdruck oder -identität, Transgender-Status, Alter, Behinderung, Veteranen- oder Familienstand, politische Ansichten oder andere gesetzlich geschützte Klassifikationen. Diese Politik gilt für aktuelle und zukünftige Mitarbeiter, unabhängig davon, wo sie sich auf ihrem Salesforce-Anstellungsweg befinden. Sie gilt auch für Rekrutierung, Einstellung, Jobzuweisung, Vergütung, Beförderung, Leistungen, Schulung, Bewertung der Arbeitsleistung, Disziplin, Kündigung und alles dazwischen. Rekrutierungs-, Einstellungs- und Beförderungsentscheidungen bei Salesforce sind fair und basieren auf Verdienst. Das Gleiche gilt für Vergütung, Leistungen, Beförderungen, Versetzungen, Personalabbau, Rückruf, Schulung und Bildung.
Data360 & Agentforce Architects Arbeitgeber: Salesforce, Inc..
Salesforce ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Schweiz, insbesondere in Zürich und Lausanne, eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und einer inklusiven Unternehmenskultur fördert Salesforce die Zusammenarbeit und Kreativität seiner Mitarbeiter. Hier haben Sie die Möglichkeit, an der Spitze der KI-Entwicklung zu arbeiten und Ihre Karriere in einem globalen Unternehmen voranzutreiben, das Vielfalt und Gleichheit schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Data360 & Agentforce Architects erhalten könnten
✨Wende dich an die richtigen Communities
Schau dir Online-Communities und Foren an, die sich um Data Science drehen, wie Kaggle oder GitHub. Engagiere dich dort aktiv, teile deine Projekte und lerne von anderen – das wird dir helfen, nicht nur einen Fuß in die Tür zu bekommen, sondern auch wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Präsentiere deine Daten-Projekte
Baue ein Portfolio auf, das deine besten Projekte zeigt. Nutze Plattformen wie GitHub oder eine persönliche Webseite, um deine Arbeiten zu veröffentlichen. Arbeitgeber im Data Science-Bereich schauen oft direkt auf praktische Erfahrungen, also zeig, was du drauf hast!
✨Nimm an Meetups und Hackathons teil
Besuche lokale Data Science-Meetups oder nehme an Hackathons teil. Diese Veranstaltungen sind nicht nur super, um dein Wissen zu erweitern, sondern auch Gold wert für Networking. Du lernst Fachkollegen kennen und kannst auf Lockere Art und Weise Eventualjobs ergattern.
✨Direkte Bewerbungen über unsere Seite
Vergiss nicht, direkt auf unserer Website nach Stellenangeboten bei Salesforce, Inc.. zu schauen. Hier kannst du dich auf offene Datenwissenschaftsstellen bewerben und zeigst damit direktes Interesse, das viele Arbeitgeber schätzen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Data360 & Agentforce Architects mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lass deine Daten sprechen!:In einem Bereich wie Data Science ist es entscheidend, dass du deine praktischen Fähigkeiten präsentierst. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Analysefähigkeiten oder dein Wissen über Machine Learning demonstrieren, teile sie in deinem Lebenslauf oder füge einen Link zu deinem GitHub-Portfolio bei. Die Daten, die du analysiert hast, und die Tools, die du verwendest, sollten klar hervorgehoben werden.
Ergebnisse quantifizieren!:Unterstütze deine Erfahrung mit quantifizierbaren Ergebnissen. Zeige, wie du durch deine Analysen oder Modelle zur Entscheidungsfindung beigetragen hast oder wie deine Berechnungen den Rohdaten neue Erkenntnisse entlockt haben. Arbeitgeber in der Data Science sind oft an konkreten Verbesserungen und Effizienzsteigerungen interessiert!
Erläutere deine Lernbereitschaft!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, zeige in deinem Anschreiben, dass du bereit bist, zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Sprich über deine Neugier für neue Technologien oder Methoden im Data Science Bereich. Vielleicht hast du auch Kurse besucht oder Zertifikate erworben, die deine Begeisterung zeigen!
Die richtige technische Sprache!:Achte darauf, dass deine Bewerbung alle relevanten technischen Begriffe enthält, die in der Data Science gebräuchlich sind. Nenne spezifische Programmier- und Analysetools wie Python, R oder SQL, die du beherrschst. Dies macht es für die Rekrutierer einfacher, schnell zu erkennen, dass du für die Rolle als Data360 & Agentforce Architects bei Salesforce, Inc.. gut geeignet bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Salesforce, Inc.. vorbereitet
✨Bereite deine technischen Skills vor
In einem Vorstellungsgespräch für eine Data-Science-Position wird oft dein Wissen über Tools wie Python, R oder SQL getestet. Mach dich mit gängigen Algorithmen und deren Einsatzmöglichkeiten vertraut, denn technische Fragen können schnell kommen. Lass uns sicherstellen, dass du in diesen Bereichen glänzt!
✨Verschaffe dir einen Überblick über Projekte
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, dass du konkrete Erfahrungen und Projekte vorweisen kannst. Wenn du bereits an Data-Science-Projekten gearbeitet hast, sei bereit, diese in der Tiefe zu erläutern und zu diskutieren, wie du die Probleme gelöst hast. Dein Portfolio kann hier einen echten Unterschied machen!
✨Vorbereitung auf case studies
In Data-Science-Interviews sind case studies und praktische Probleme häufig Teil des Gesprächs. Übe, wie du strukturiert und logisch an solche Aufgaben herangehst. Arbeitgeber möchten sehen, wie du Daten analysierst und Lösungen entwickelst – bring also deine analytischen Fähigkeiten mit!
✨Zeige deine Leidenschaft für Daten
Mehr denn je geht es bei einer Vollzeitstelle darum, dass du nicht nur die Skills hast, sondern auch wirklich für das Feld brennst. Teile Anekdoten oder Erfahrungen, die zeigen, wie du zur Datenwissenschaft gekommen bist und was dich fasziniert. Diese Begeisterung kann für Salesforce, Inc.. entscheidend sein!
