Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe digitale Marketingstrategien zur Steigerung des Geschäftswachstums durch.
- Unternehmen: Salesforce, führendes Unternehmen im Bereich KI-CRM mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfassende Gesundheitsleistungen und Unterstützung für berufliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrieremöglichkeiten und einem Fokus auf Gleichheit und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Marketings und nutze KI für echte Geschäftsergebnisse.
- Qualifikationen: Erfahrung im digitalen Marketing und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 67500 - 82500 € pro Jahr.
Über Salesforce
Salesforce ist das #1 AI CRM, wo Menschen mit Agenten gemeinsam den Kundenerfolg vorantreiben. Hier treffen Ambition und Aktion aufeinander. Technologie trifft Vertrauen. Und Innovation ist kein Schlagwort – es ist eine Lebensweise. Die Arbeitswelt, wie wir sie kennen, verändert sich, und wir suchen Trailblazer, die leidenschaftlich daran interessiert sind, Unternehmen und die Welt durch KI zu verbessern, Innovationen voranzutreiben und die Kernwerte von Salesforce im Mittelpunkt zu halten.
Rollenübersicht
Der Digital Marketing Lead ist verantwortlich für die Definition und Umsetzung der digitalen Marketingstrategie von Salesforce Schweiz, um die Pipeline-Generierung zu beschleunigen, die Kundenbindung zu erhöhen und messbares Geschäftswachstum in allen Cloud-Geschäften voranzutreiben. Die Rolle leitet die Planung und Ausführung integrierter digitaler Marketingprogramme und stellt sicher, dass sie mit den Geschäftsprioritäten der Schweiz und den EMEA-Zielen übereinstimmen.
In enger Partnerschaft mit Vertrieb, BDRs, Branchenmarketing, strategischen Veranstaltungen, MediaLab und globalen Marketingteams liefert der Digital Marketing Lead datengestützte Kampagnen, optimiert die digitale Leistung und stellt sicher, dass der Schweizer Markt die KI-first-Marketingstrategie von Salesforce voll ausschöpft.
Wesentliche Verantwortlichkeiten
- Entwicklung und Umsetzung der digitalen Marketingstrategie, die mit den Geschäftsprioritäten der Schweiz und den EMEA-Zielen übereinstimmt.
- Verantwortung für die gesamte bezahlte Medieninvestition (von rund 1 Million USD) für Salesforce Schweiz über Clouds (Vertrieb, Service, Marketing, Daten & KI, Handel) und priorisierte Branchen (FINS, HLS, RCG, MFG), Entscheidung über Kanal, Zielgruppenansprache und Angebotsauswahl, um sicherzustellen, dass das Budget gegen die Segmente mit der höchsten Rendite eingesetzt wird.
- Primäre Schnittstelle zu globalen/EMEA-Teams in den Bereichen bezahlte Medien, SEO, Lead-Operationen, globale Kampagnen und Angebotslokalisierung, um die Strategie abzustimmen und spezifische Probleme, Bedürfnisse und Highlights der Schweiz zu identifizieren.
- Als digitales Intelligenz-Hub für die Schweiz fungieren, komplexe, mehrquellen Leistungsdaten in umsetzbare Erkenntnisse für das lokale Marketingteam, BDRs und die OU-Leitung übersetzen.
- Leitung des CH Marketing-BDR-Austauschs, um sicherzustellen, dass die BDRs über aktive Kampagnen, eingehendes Lead-Volumen und -Qualität sowie optimale Nachverfolgungsnachrichten informiert sind.
- Überwachung und Beeinflussung der Lead-Routing- und MQL-zu-Stage-2-Konversionsraten unter Verwendung von Tableau und Org62-Dashboards; Koordination der Behebung von Engpässen im Trichter mit Vertrieb und Marketing-Operationen.
- Verantwortung für das kontinuierliche E-Mail-Marketing in der Schweiz, um die Zielgruppenabdeckung sicherzustellen und integrierte Nurture-Sequenzen zu erstellen, um Interesse und Pipeline von Interessenten und Kunden zu fördern.
- Verantwortung für die digitalen Präsenz der Schweiz von der Homepage und lokalen Landing-Pages bis hin zu Social-Media-Profilen, um sicherzustellen, dass sie für Konversionen optimiert, lokal konform und mit den neuesten GTM-Nachrichten und Werbeprioritäten abgestimmt sind.
- Förderung der organischen Inhaltserstellung von Salesforce Schweiz, strategische Veranstaltungen, Kundenstorys und Produktmomente in wirkungsvolle Inhalte umzuwandeln, die die Markenrelevanz steigern und die Pipeline-Generierung unterstützen.
- Unterstützung der digitalen Infrastruktur der Flagship-Veranstaltungen der Schweiz, um reibungslose Kundenerlebnisse und maximale Reichweite vor der Veranstaltung sicherzustellen.
- Sicherstellung der Übereinstimmung mit der KI-first-Marketingstrategie von Salesforce, Aufbau und Nutzung von KI-Tools, Agenten und Automatisierungen zur Verbesserung der Effektivität.
Geschäftsauswirkungen
Digital Marketing ist der zweitgrößte Beitrag zur Marketing Delivered Pipeline (MDP) in der Schweiz. Diese Rolle ist geschäftskritisch für die Aufrechterhaltung des Pipeline-Wachstums, die Unterstützung strategischer Konten und die Ermöglichung der lokalen Go-to-Market-Strategie.
Unleash Your Potential
Wenn Sie zu Salesforce kommen, sind Sie in allen Bereichen Ihres Lebens grenzenlos. Unsere Vorteile und Ressourcen unterstützen Sie dabei, ein Gleichgewicht zu finden und Ihr Bestes zu geben, und unsere KI-Agenten beschleunigen Ihre Wirkung, damit Sie Ihr Bestes tun können. Gemeinsam bringen wir die Kraft von Agentforce in Organisationen jeder Größe und bieten erstaunliche Erlebnisse, die Kunden lieben.
Unterkünfte
Wenn Sie während des Bewerbungs- oder Rekrutierungsprozesses eine angemessene Unterkunft benötigen, reichen Sie bitte eine Anfrage über dieses Formular zur Anfrage von Unterkünften ein.
Bitte beachten Sie, dass Salesforce KI-Tools verwendet, um unseren Recruitern zu helfen, die Lebensläufe und Qualifikationen der Kandidaten während des Rekrutierungsprozesses zu bewerten und zu beurteilen. Menschen werden immer alle Auswahl- und Einstellungsentscheidungen treffen.
Stellungnahme zur Veröffentlichung
Salesforce ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und hat eine Politik der Nichtdiskriminierung gegenüber allen Mitarbeitern und Bewerbern für eine Anstellung. Was bedeutet das genau? Es bedeutet, dass wir bei Salesforce an Gleichheit für alle glauben. Und wir glauben, dass wir den Weg zur Gleichheit teilweise ebnen können, indem wir einen Arbeitsplatz schaffen, der inklusiv ist und frei von Diskriminierung. Kennen Sie Ihre Rechte: Diskriminierung am Arbeitsplatz ist illegal. Jeder Mitarbeiter oder potenzielle Mitarbeiter wird auf der Grundlage von Verdienst, Kompetenz und Qualifikationen bewertet – ohne Rücksicht auf Rasse, Religion, Hautfarbe, nationale Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsausdruck oder -identität, Transgender-Status, Alter, Behinderung, Veteranen- oder Familienstand, politische Ansichten oder andere gesetzlich geschützte Klassifikationen. Diese Politik gilt für aktuelle und zukünftige Mitarbeiter, unabhängig davon, wo sie sich auf ihrem Salesforce-Beschäftigungsweg befinden. Sie gilt auch für Rekrutierung, Einstellung, Jobzuweisung, Vergütung, Beförderung, Leistungen, Schulung, Bewertung der Arbeitsleistung, Disziplin, Kündigung und alles dazwischen.
Digital Marketing Senior Analyst Arbeitgeber: Salesforce, Inc..
Salesforce ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Teamarbeit fördert Salesforce eine Kultur, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten entfalten und an bedeutenden Projekten im Bereich KI und Datenintegration arbeiten können. Die umfassenden Benefits und die Unterstützung für eine ausgewogene Work-Life-Balance machen Salesforce zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die in der dynamischen Welt der Technologie tätig sein möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Digital Marketing Senior Analyst erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Salesforce, Inc...
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Salesforce, Inc.. ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Salesforce, Inc.. könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Salesforce, Inc.. beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Marketing Senior Analyst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Salesforce, Inc..:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Salesforce, Inc.. einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Salesforce, Inc.. vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Salesforce, Inc.. einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Salesforce, Inc.. relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Salesforce, Inc.. einfügt.
