Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte den gesamten Verkaufszyklus und baue strategische Partnerschaften auf.
- Arbeitgeber: Salesforce, der beste Arbeitsplatz in Deutschland laut Glassdoor 2022.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, Wellness-Zuschüsse, Weiterbildung und kostenlose Snacks.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Vertriebsfähigkeiten in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Vertrieb und fließend in Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und Zugang zu einer erstklassigen Verkaufsausbildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihr Einfluss
Als Enterprise Corporate Sales (ECS) Account Executive sind Sie verantwortlich für die Bearbeitung einer großen Anzahl von mittelgroßen und kleinen Möglichkeiten innerhalb unserer Unternehmenskunden und -interessenten in Deutschland. In Zusammenarbeit mit unseren erfahrensten Vertriebsmitarbeitern wird diese Rolle für diejenigen geeignet sein, die ihre Fähigkeiten im Bereich Unternehmensvertrieb auf die nächste Stufe heben möchten.
- Verwalten Sie den gesamten Verkaufszyklus von der Akquisition bis zum Abschluss von Verträgen durch die Einbindung geeigneter Ressourcen wie Vertriebsingenieure, professionelle Dienstleistungen, Marketing, Partner usw.
- Nutzen Sie Ihre Expertise im Lösungsvertrieb, um optimal auf die Bedürfnisse der Kunden zu reagieren und Geschäftspotenziale zu identifizieren, um eine strategische, langfristige Partnerschaft mit Ihren Kunden aufzubauen.
- Tragen Sie zum Wachstum von Salesforce bei, indem Sie mit potenziellen Organisationen interagieren, um Salesforce-Lösungen durch strategisches, wertbasiertes Verkaufen, Definition von Geschäftsfällen, Analyse der Kapitalrendite, Referenzen und Analystendaten zu positionieren.
- Übertreffen Sie monatliche/vierteljährliche Verkaufsziele, indem Sie Salesforce-Lösungen in Unternehmenskonten innerhalb eines zugewiesenen Teilmarktes verkaufen.
- Aufbau und Pflege eines Verkaufstrichters von Woche zu Woche, um eine Übererfüllung innerhalb der festgelegten Marktsektoren sicherzustellen.
Minimale Anforderungen:
- 2 Jahre Erfahrung im vertragsgebundenen Vertrieb
- Erfahrung in der Verwaltung und dem Abschluss komplexer Verkaufszyklen sowie nachgewiesene Verantwortung für alle Aspekte des Gebietsmanagements
- Selbstmotiviert, neugierig, bescheiden und lernbereit
- Geschäfts- und Vertriebsverständnis
- Fließend in Deutsch und Englisch
Bevorzugte Anforderungen:
- Erfolgreiche Geschichte im direkten Neugeschäftsvertrieb mit nachweislichem Erfolg bei der Übererfüllung von Verkaufsquoten, vorzugsweise im SaaS-Bereich
- Erfahrung im Verkauf an verschiedene Einkaufszentren von Unternehmenskunden, einschließlich Vertrieb, Service, Marketing, IT, Beschaffung usw., von Vorteil
- Erfahrung im Vertrieb von CRM-Anwendungen, SaaS-Lösungen oder Branchenerfahrung wäre vorteilhaft
Hier ist, was Salesforce, Employees’ Choice #1 Best Place to Work in Deutschland, Frankreich, Großbritannien, den USA und Kanada (Glassdoor, 2022), Ihnen bieten kann, um Ihnen zu helfen, erfolgreich zu sein:
- Nicht nur ein Job, eine Karriere: Unser kontinuierliches Wachstum hat eine Kultur der Talententwicklung geschaffen, in der wir ständig Möglichkeiten schaffen, damit Sie lernen, wachsen und sich ermächtigt fühlen, Ihr volles Potenzial zu entfalten, egal welchen Karriereweg Sie wählen.
- Weltführende Vertriebsakademie: Bereiten Sie sich darauf vor, von dem umfassenden und innovativen Vertriebstraining und Mentoring-Programm von Salesforce begeistert zu sein.
- Geben Sie zurück: Sie werden Teil eines vielfältigen und integrativen Teams, in dem das Geben zurück uns am Herzen liegt, ein wesentlicher Bestandteil unseres Erfolgs und Kern der #SalesforceOhana-Kultur ist.
- Klare und strukturierte Karrierewege in Senior- und Führungspositionen innerhalb des Unternehmens
- Weltklasse-Training und -Entwicklung in den Bereichen berufliches Wachstum und Produktwissen
- Ständiges Lernen und Wissensaustausch mit einigen der besten Fachleute im komplexen Verkauf in der Branche
- Umgebung für unternehmerisch denkende Personen mit viel Energie, Ideen und Mut zur Umsetzung
- Verantwortung für den gesamten Verkaufszyklus, von der Akquisition bis zum Abschluss von Verträgen
- Unterstützung durch ein professionelles Team (Marketing, Vertriebsprogramm, Lösungsengineering, Geschäftsentwicklung)
- Regelmäßige Kundenbesuche, persönlich und im Land
- Umfassendes Schulungsangebot, ergänzt durch individuelles Coaching
- Wettbewerbsfähiges, überdurchschnittliches Vergütungspaket und zusätzliche Vorteile, z.B. Wellness-Zuschuss, Bildungshilfe, Altersvorsorge, Bootcamp, 7 Freiwilligentage pro Jahr und kostenlose Snacks und Getränke.
Enterprise Corporate Sales Account Executive - Germany Arbeitgeber: Salesforce, Inc.
Kontaktperson:
Salesforce, Inc. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Enterprise Corporate Sales Account Executive - Germany
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden und deinen Verkaufsansatz klar zu kommunizieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige während des Gesprächs, dass du die Bedürfnisse des Unternehmens verstehst. Stelle gezielte Fragen, um zu zeigen, dass du an einer langfristigen Partnerschaft interessiert bist und nicht nur an einem schnellen Abschluss.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Enterprise Corporate Sales Account Executive - Germany
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unsere Unternehmenswerte und die Kultur bei StudySmarter an. Das hilft dir, deine Motivation und Passung für die Rolle klar zu kommunizieren.
Sei konkret und präzise: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch! Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Verkaufsziele erreicht oder komplexe Verkaufszyklen erfolgreich abgeschlossen hast. Das zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst.
Zeige deine Leidenschaft: Wir suchen nach Menschen, die wirklich für den Vertrieb brennen. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die Rolle als Enterprise Corporate Sales Account Executive interessierst und was dich an der Arbeit bei StudySmarter begeistert.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Salesforce, Inc. vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen und Werten des Unternehmens vertraut. Wenn du verstehst, wie deine Rolle als Enterprise Corporate Sales Account Executive zur Erreichung dieser Ziele beiträgt, kannst du im Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du die Vision des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich komplexe Verkaufszyklen abgeschlossen hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und deine Verkaufsziele übertroffen hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten überzeugend zu präsentieren.
✨Kenntnis der Salesforce-Lösungen
Informiere dich gründlich über die Salesforce-Produkte und -Lösungen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie diese Lösungen den Kunden helfen können, ihre Geschäftsziele zu erreichen. Dein Wissen wird dir helfen, als kompetent und gut vorbereitet wahrgenommen zu werden.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den Erwartungen an die Rolle in den ersten Monaten.