Named Account Executive - Banking

Salesforce ist das #1 AI CRM, wo Menschen mit Agenten gemeinsam den Kundenerfolg vorantreiben. Hier treffen Ambition und Aktion aufeinander. Technologie trifft Vertrauen. Und Innovation ist kein Schlagwort – es ist eine Lebensweise. Die Arbeitswelt, wie wir sie kennen, verändert sich und wir suchen Trailblazer, die leidenschaftlich daran interessiert sind, Unternehmen und die Welt durch KI zu verbessern, Innovationen voranzutreiben und die Kernwerte von Salesforce im Mittelpunkt zu halten.

Werden Sie ein wichtiger Akteur bei Salesforce als Enterprise Account Executive für die Bankenbranche. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, die Zukunft der Geschäfte innerhalb der Bankenbranche zu gestalten, indem Kunden mit der transformierenden Kraft der Salesforce Customer 360-Plattform verbunden werden.

Der ideale Kandidat wird ein strategischer Partner für unsere Kunden sein, robuste Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern und Entscheidungsträgern auf C-Ebene aufzubauen, mit einem Fokus auf Bankkonten in Deutschland. Diese Rolle geht über den Verkauf hinaus; es geht darum, dauerhaften Wert zu schaffen und den Kundenerfolg durch die innovative Nutzung unserer Plattform voranzutreiben. Der Kandidat wird die Kundenzufriedenheit innerhalb der zugewiesenen Konten fördern und verbessern, eine umfassende Kontostrategie entwickeln und umsetzen, die mit den Geschäftszielen der Kunden übereinstimmt, und den gesamten Verkaufszyklus navigieren, indem er verschiedene Ressourcen nutzt, um den Abschluss von Geschäften zu unterstützen.

Ein guter Match für diese Rolle ist:

• Disruptive Marktexpansion: Förderung von Geschäftsmodellinnovationen, um den Status quo herauszufordern und veraltetes Denken mit wachstumsstarken Technologielösungen zu verdrängen. Bevorzugt in der Banken- und anderen Finanzdienstleistungssektoren.
• Agile strategische Planung: Durchführung einer hochdynamischen Kontenorganisation durch Nutzung von Echtzeitdaten und iterativen Sprints zur Erfassung von Marktanteilen.
• Strategisches Ökosystem-Jagen: Abbildung und Durchdringung komplexer Stakeholder-Matrizen, um vertrauensvolle Beziehungen zu nicht-traditionellen Einflussnehmern und Entscheidungsträgern aufzubauen.
• KI-unterstützte Entdeckung: Nutzung von KI-gesteuerten Intention-Daten und der „Outcome-First“-Methodik, um verborgene Geschäftsschmerzen aufzudecken und komplexe Wert-Hypothesen zu validieren.
• Zukunftsorientierte Lösungsfindung: Co-Kreation von transformativen Wertversprechen, die demonstrieren, wie Agentic AI und digitale Arbeit exponentielle Renditen erzielen.
• Hohe Kommunikationswirkung: Synthese komplexer technischer Visionen in überzeugende narrative Geschichten für Führungskräfte über digitale Kollaborationsplattformen.
• Intelligente Ressourcennutzung: Optimierung des modernen Verkaufsstacks und von KI-Tools als Multiplikator, um schlanke, produktive Ergebnisse zu erzielen.
• Führung von funktionsübergreifenden Teams: Leitung agiler, multidisziplinärer Teams und Partnerökosysteme, um eine schnelle Durchführung von Geschäften und kontinuierlichen Kundenerfolg sicherzustellen.

Wir verstehen, dass das Imposter-Syndrom es schwierig machen kann, die eigene Brillanz zu erkennen, also zögern Sie bitte nicht, sich zu bewerben – Ihre einzigartigen Fähigkeiten und Perspektiven sind hier geschätzt, und wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören.

Warum bei Salesforce arbeiten: Wir bieten wettbewerbsfähige Vergütung, ein umfassendes Gesundheitsleistungen-Paket, Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und ein dynamisches Arbeitsumfeld, um Ihre Karriere aufzubauen. Ganz zu schweigen von Zugang zu medizinischer Beratung, Programmen zur finanziellen Sicherheit, Bildungsrückerstattungen, familienfreundlichen Richtlinien, Initiativen zur Gemeinschaftsbeteiligung, Wellness-Programmen, Umzugsunterstützung und vielem mehr!

Wenn Sie aufgrund einer Behinderung Unterstützung bei der Bewerbung für offene Stellen benötigen, senden Sie bitte eine Anfrage. Wir laden Bewerbungen von Personen mit einem Schwerbehindertenstatus herzlich ein. Salesforce setzt sich für Gleichheit ein und schafft einen Arbeitsplatz, der die Gesellschaft widerspiegelt. Wir setzen uns ehrgeizige Ziele für die Vertretung, betonen Barrierefreiheit und Inklusion und lernen und verbessern uns kontinuierlich.

Jeder Mitarbeiter oder potenzielle Mitarbeiter wird auf der Grundlage von Verdienst, Kompetenz und Qualifikationen bewertet – ohne Rücksicht auf Rasse, Religion, Hautfarbe, nationale Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsausdruck oder -identität, Transgender-Status, Alter, Behinderung, Veteranen- oder Familienstand, politische Ansichten oder andere gesetzlich geschützte Klassifikationen.