Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkaufe innovative Lösungen zur Umsatzoptimierung über Partnerkanäle und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Bereich Cloud-Technologie mit dynamischem Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs mit modernsten Technologien und wachse in deiner Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Vertriebserfahrung, idealerweise im SaaS-Bereich und Kenntnisse in Partnerprogrammen.
- Andere Informationen: Bürostandort erforderlich; spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Unser Partner-Cloud-Team konzentriert sich darauf, Unternehmen, die auf indirekte Vertriebskanäle angewiesen sind, dabei zu helfen, ihr Umsatzwachstum durch die Partnerbeziehungsmanagementlösungen (PRM), PRM+ und Channel Revenue Management (ChRM) von Salesforce zu optimieren. Sie haben die Möglichkeit, in einem schnelllebigen Team mit verschiedenen Kunden zu arbeiten und personalisierte Schulungen sowie Karrierechancen zu erhalten. Diese Rolle umfasst den Verkauf von Lösungen für das Channel Revenue Management, zu denen gehören:
- Salesforce Partner Ecosystem Management - PEM (einschließlich PRM, Partner Tracks, Unified Incentives, Account Planning usw.)
- Salesforce Channel Revenue Management (ChRM)
- Verwandte Cloud-Angebote als Teil der Customer 360-Plattform, wo anwendbar
Bitte beachten Sie, dass diese Positionen bürobasiert sind, sodass Sie in der Nähe eines Hubs wohnen oder bereit sein müssen, umzuziehen.
Tag für Tag engagieren sich unsere Account Executives mit bestehenden Kunden und neuen Leads, um die gesamte Salesforce Customer 360-Plattform zu verkaufen, mit einem speziellen Fokus auf die Steigerung des Umsatzwachstums durch Partnerökosysteme und die Optimierung von Kanaloperationen. Sie bauen positive, vertrauensvolle Beziehungen sowohl zu wichtigen Teammitgliedern als auch zu Entscheidungsträgern auf C-Ebene innerhalb ihres Gebiets und helfen den Kunden, den Wert ihrer Investitionen in Salesforce zu erkennen.
Wichtige Stakeholder können Folgendes umfassen: Head/VP/SVP of Channel Sales, Head of Channel Partnerships, CIOs, CROs, Finanzleiter, CFOs und Rebate/Incentive Managers.
Sie werden Ihre Fähigkeiten nutzen, um Möglichkeiten zu entwickeln, sowohl durch warme Leads als auch durch Whitespace-Prospektion, mit einem Fokus auf Unternehmen, die über Wiederverkäufer, Distributoren, Managed Service Provider, Händler, unabhängige Makler oder Agenten verkaufen. 75 % des weltweiten Handels fließen durch den indirekten Vertriebskanal.
Ihre täglichen Aktivitäten umfassen:
- Entwicklung von Beziehungen zu wichtigen Kundenstakeholdern und Steigerung der Kundenzufriedenheit bei zugewiesenen Konten, insbesondere mit Fokus auf deren Vertriebs- und Partnerstrategien
- Entwicklung und Umsetzung der langfristigen Strategie für das Konto, abgestimmt auf die Geschäftsziele des Kunden in Bezug auf die Optimierung des Kanalumsatzes, die Partnerbindung und die Rentabilität
- Koordination interner Salesforce-Ressourcen, wie Spezialisten für Channel Revenue Management, um den geschäftlichen Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
- Durchführung von Account-Planungen bei zugewiesenen Konten, Koordination mit Prime- und Cloud-Vertriebsteams, um strategische Übereinstimmung bei Kanalinitiativen sicherzustellen
- Präsentation des Wertangebots von Salesforce für Lösungen im Bereich Channel Revenue Management, wobei Vorteile wie die Straffung des gesamten Partnerlebenszyklus, das Wachstum des Ökosystems, die Maximierung der Rentabilität, die Vereinfachung von Partner-Workflows durch Automatisierung, die Beschleunigung der Echtzeit-Zusammenarbeit, die Verbesserung der Produktivität der Partner, die Gewährleistung einer End-to-End-Sicht auf Kanalbestände, Anreize und Preisgestaltung sowie die Maximierung der Gewinne durch automatisiertes Rebate-Management hervorgehoben werden
- Behebung von Kundenproblemen wie ineffizienten Partnerstrategien, Schwierigkeiten bei der Bindung von Partnern, Problemen bei der Lead-Zuordnung, schlechter Datenqualität, die Partnergeschäfte beeinträchtigt, Herausforderungen bei der Kommunikation mit Partnern, komplexen Technologiestacks für das Kanalmanagement, Schwierigkeiten bei der effektiven Einbindung von Partnern und übermäßiger manueller Verwaltungsarbeit
- Steigerung des Wachstums innerhalb bestehender zugewiesener Konten durch Identifizierung von Möglichkeiten zur Erweiterung der Nutzung von PRM, PRM+ und ChRM-Lösungen.
- Nutzung von KI-Funktionen innerhalb der Plattform, um den Wert zu demonstrieren, wie z.B. Lead-Scoring und Pipeline-Inspektion für Partner
- Positionierung von Partner Tracks als Zusatzangebot für bestehende PRM-Kunden zur Optimierung der Partneraktivierung, Entwicklung und Erweiterung von Partnern sowie zur Verbesserung des Umsatzes pro Kanal
Bevorzugte Qualifikationen:
- Mindestens 6+ Jahre Erfahrung im vollständigen Verkaufszyklus in komplexen und/oder SaaS-Umgebungen
- Zusätzliche Sprachkenntnisse (Deutsch) mit einem starken Niveau in Englisch
- Fähigkeit zur Strategiebildung mit einem großen erweiterten Team
- Erfahrung im Verkauf an Unternehmen mit indirekten Vertriebskanälen (Wiederverkäufer, Distributoren, Händler usw.) ist ein großer Vorteil
- Erfahrung im Verkauf von CRM-, PRM- oder Channel-Management-Lösungen ist sehr wünschenswert
- Verständnis der Prozesse im Channel-Vertrieb, der Partnerprogramme, Anreize und Herausforderungen bei Beständen/Preisen in indirekten Kanälen
- Die Erfahrung wird anhand der Kernkompetenzen für die Rolle bewertet (z.B. außerschulische Führungsrollen, militärische Erfahrung, Freiwilligenarbeit, Berufserfahrung usw.)
Partner Cloud Account Executive - EMEA Central Arbeitgeber: Salesforce, Inc.
Kontaktperson:
Salesforce, Inc. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Partner Cloud Account Executive - EMEA Central
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Partner-Cloud-Welt.
✨Tipp Nummer 2
Mach dich mit den Salesforce-Lösungen vertraut! Je mehr du über PRM, ChRM und die Customer 360 Plattform weißt, desto besser kannst du im Gespräch punkten. Zeig, dass du die Produkte verstehst und wie sie den Kunden helfen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche mit Entscheidungsträgern vor! Informiere dich über ihre Herausforderungen und wie du ihnen helfen kannst, ihre Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du proaktiv bist und echte Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Vertrieb und die Partner-Strategien zu zeigen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Partner Cloud Account Executive - EMEA Central
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Partner Cloud Lösungen genau an. Verstehe, wie wir Unternehmen helfen, ihre Umsätze durch indirekte Vertriebskanäle zu optimieren. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wovon du sprichst!
Sei authentisch!: In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit zeigen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie du in der Vergangenheit Kundenbeziehungen aufgebaut hast.
Betone deine Erfolge!: Wenn du über deine bisherigen Erfahrungen schreibst, vergiss nicht, konkrete Erfolge zu erwähnen. Wie hast du Umsatzsteigerungen erzielt oder Kundenbeziehungen verbessert? Zahlen und Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns landet und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Salesforce, Inc. vorbereitest
✨Verstehe die Partnerlandschaft
Mach dich mit den verschiedenen indirekten Vertriebskanälen vertraut, die in der Branche üblich sind. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die mit dem Verkauf über Reseller, Distributoren und andere Partner verbunden sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Channel-Management-Lösungen verkauft hast. Bereite dich darauf vor, diese Geschichten zu erzählen und dabei zu betonen, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und Umsatzwachstum gefördert hast.
✨Kenntnis der Salesforce-Welt
Informiere dich über die Salesforce-Plattform und ihre Lösungen, insbesondere PRM, PRM+ und ChRM. Zeige im Interview, dass du die Vorteile dieser Tools kennst und wie sie den Kunden helfen können, ihre Geschäftsziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen im Channel Management oder zur Teamdynamik sind immer gut!