Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Data Foundations Geschäft in Österreich und dem deutschen Mid-Markt.
- Unternehmen: Weltweit führendes CRM-Unternehmen mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und großzügige Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Einzigartige Gelegenheit zur Transformation eines Teams und zur Entwicklung von Talenten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine regionale Wachstumsmaschine mit erstklassigen Tools und Unterstützung.
- Qualifikationen: Erfahrung in SaaS-Führung und nachweisliche Erfolge im Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Wir suchen einen hochqualifizierten Regional Vice President / Sales Director, um unser Data Foundations-Geschäft in Österreich und dem deutschen Mid-Market zu leiten. In dieser entscheidenden Führungsrolle sind Sie verantwortlich für das profitable Wachstum im Bereich Integration, Datenmanagement und KI, insbesondere mit Fokus auf unsere MuleSoft- und Informatica-Portfolios.
Als Leiter dieser Region werden Sie nicht nur ein Team managen; Sie werden es transformieren. Sie fungieren als strategischer Architekt für das Gebiet und fördern eine Kultur der operativen Exzellenz, des "groß Denkens" und einer engen funktionsübergreifenden Synergie mit den Salesforce-Kernteams, um unseren Kunden unvergleichlichen Wert zu bieten.
Hauptverantwortlichkeiten
- Teamführung & Transformation: Rekrutieren, onboarden und entwickeln Sie ein leistungsstarkes Team von Account Executives. Sie werden proaktiv Top-Talente suchen und junioren Mitgliedern helfen, komplexe Verkaufszyklen zu navigieren und Ziele zu übertreffen.
- Go-To-Market & Strategie: Übernehmen Sie die Umsatzprognose und die GTM-Strategie für Österreich und den deutschen Mid-Market. Sie identifizieren Marktpenetrationsmöglichkeiten und schließen Kompetenzlücken im Team.
- Operative Exzellenz: Fördern Sie eine Kultur der "Datenpflege", indem Sie eine sorgfältige CRM-Pflege sicherstellen. Sie betonen die gewissenhafte Verfolgung von Verkaufsaktivitäten, um eine hohe Prognosegenauigkeit aufrechtzuerhalten.
- Strategische Deal-Orchestrierung: Wenden Sie strukturierte Verkaufsmethoden meisterhaft an, um komplexe Deals abzuschließen. Sie beziehen proaktiv Salesforce-Führungskräfte und das obere Management ein, um bei strategischen Konten voranzukommen.
- Funktionsübergreifende Synergie: Agieren Sie als Brücke zwischen dem Data Foundation-Spezialistenteam und den Salesforce-Kernteams, um eine reibungslose Partnerschaft und Ausrichtung zur Maximierung des Kundenpotenzials sicherzustellen.
- Kundenengagement: Nutzen Sie Ihr bestehendes Netzwerk, um Beziehungen zu C-Level-Führungskräften aufzubauen und als vertrauenswürdiger Berater für Unternehmenskunden in Österreich und Mid-Market-Führungskräfte in Deutschland zu fungieren. Regelmäßige Reisen nach Deutschland und Österreich sind erforderlich.
Erforderliche Qualifikationen
- SaaS-Führungserfahrung: Nachweisliche Erfolge in der Führung von Vertriebsteams im Bereich Unternehmenssoftware oder Spezialvertrieb. Sie sind ein widerstandsfähiger Führer, der in kritischen Märkten stetige Anleitung geben kann.
- Verkaufskompetenz: Tiefgehende Expertise im B2B-SaaS- und Lösung-Vertrieb mit Beherrschung strukturierter Methoden.
- Strategisches Netzwerk: Ein robustes, aktives Kunden-Netzwerk innerhalb der Segmente Deutschland Mid-Market oder Österreich Enterprise.
- Personalentwicklung: Eine "Coaching First"-Mentalität mit nachweislicher Geschichte in der Einstellung und Transformation von Vertriebsteams, insbesondere durch Ermutigung der AEs, über Standarddealgrößen hinauszudenken.
- Exekutive Präsenz: Die Fähigkeit, effektiv höhere Manager und C-Level-Stakeholder strategisch in Deals einzubeziehen.
- Sprachkenntnisse: Fließend in Deutsch und Englisch, um in diesen spezifischen Regionen zu führen.
Bevorzugte Qualifikationen
- Ökosystemwissen: Starke Vertrautheit mit den Produktlandschaften und Partnerökosystemen von Salesforce, MuleSoft und/oder Informatica.
- Daten- & KI-Kompetenz: Ein solides Verständnis der Integrationssoftware-Landschaft, einschließlich Datensicherheit, Datenschutz und der sich entwickelnden Rolle von KI im Datenmanagement.
- Operative Strenge: Ein Selbststarter, der auf CRM-Disziplin und datengestützte Erkenntnisse zur Verwaltung eines Gebiets angewiesen ist.
Warum uns beitreten?
Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, einen kritischen Wachstumsbereich für Salesforce zu leiten. Sie haben die Autonomie, eine regionale Kraft zu gestalten, während Sie von der weltweit führenden CRM-Plattform und einer Suite branchenführender Datenintegrationswerkzeuge unterstützt werden.
Vorteile
Wir sind Pioniere des Pledge 1%-Modells und bieten Produkte, Zuschüsse und gemeinnützige Dienstleistungen für Bedürftige an. Wir sind stolz darauf, die Nummer 1 in PEOPLEs Top 50 Companies that Care zu sein und stehen auf der Fortune-Liste "Change the World". Wir gewähren jedem Mitarbeiter 7 bezahlte Freiwilligentage pro Jahr und eine Spendenübereinstimmung für alle genehmigten Wohltätigkeitsspenden. Wir bieten unseren Mitarbeitern weitere weltweit führende Vorteile, darunter:
- Altersvorsorgeplan
- Monatliches Wellness-Zuschuss
- Flexible Freizeit- und Urlaubsrichtlinien
- Elternleistungen
- Vergünstigungen und Rabatte
Besuchen Sie unsere Vorteilsseite, die unsere verschiedenen Vorteile erklärt.
Regional Vice President- Head of Austria & Mid-Market Germany, Data Foundations Arbeitgeber: Salesforce, Inc..
Salesforce ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, als Regional Vice President in einer dynamischen und innovativen Umgebung zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, einer Kultur der operativen Exzellenz und einzigartigen Vorteilen wie 7 bezahlten Freiwilligentagen pro Jahr und großzügigen Altersvorsorgeplänen, fördert Salesforce nicht nur Ihr berufliches Wachstum, sondern auch Ihr persönliches Engagement für die Gemeinschaft. Hier haben Sie die Freiheit, eine regionale Führungsrolle zu gestalten und gleichzeitig von den besten Ressourcen und Tools der Branche unterstützt zu werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regional Vice President- Head of Austria & Mid-Market Germany, Data Foundations erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile relevante Inhalte, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen der Rolle verknüpfen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen und Teil unseres Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Nutze dein bestehendes Netzwerk, um Empfehlungen zu erhalten. Oftmals können persönliche Kontakte den Unterschied machen und dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Vice President- Head of Austria & Mid-Market Germany, Data Foundations mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil von StudySmarter werden möchtest.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Salesforce, Inc.. vorbereitet
✨Verstehe die Rolle in der Tiefe
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Regional Vice President vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge in der Führung von Vertriebsteams und im SaaS-Bereich zu den Zielen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder komplexe Verkaufszyklen gemeistert hast. Diese Geschichten sollten zeigen, wie du Herausforderungen bewältigt und Ergebnisse erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Netzwerk aktiv nutzen
Nutze dein bestehendes Netzwerk, um Informationen über das Unternehmen und die Branche zu sammeln. Wenn möglich, sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um Einblicke zu gewinnen, die dir helfen können, während des Interviews relevante Fragen zu stellen.
✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten
Da die Entwicklung von Talenten ein wichtiger Teil der Rolle ist, sei bereit, über deine Coaching-Methoden zu sprechen. Erkläre, wie du andere motivierst und unterstützt, um ihre Ziele zu erreichen, und gib Beispiele dafür, wie du Teams transformiert hast.
