Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein wachsendes Vertriebsteam und treibe den Umsatz für Salesforce Data 360 voran.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das sich auf Echtzeitdaten und Kundeninteraktionen spezialisiert hat.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, berufliche Entwicklung und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem dynamischen und inklusiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte beeindruckende Kundenerlebnisse und führe ein dynamisches Vertriebsteam.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertriebsmanagement und nachweisliche Erfolge.
Der RVP Sales ist verantwortlich für das Wachstum des Verkaufs von Salesforce Data 360. Salesforce Data 360, unsere führende Innovation, nutzt die Kraft von Echtzeitdaten, um das Customer 360 neu zu gestalten und Unternehmen zu ermöglichen, beeindruckende Kundeninteraktionen in großem Maßstab zu schaffen. Dieser Manager wird ein Führer eines wachsenden Verkaufsteams von Account Executives sein, um komplexe, strategische Transaktionen voranzutreiben. Ihre Mission wird es sein, ein Verkaufsteam zu entwickeln, das sich durch eine unterstützende und inklusive Kultur, operative Exzellenz, Teamarbeit, Engagement für die berufliche Entwicklung und konsistente Leistung auszeichnet.
Verantwortlichkeiten
- Setzen und Ausführen einer aggressiven Kundenakquisitionsstrategie zur Generierung eines starken jährlichen Wachstums bei Umsatz und Buchungen.
- Richtige Erwartungen setzen und Ihr Geschäft genau prognostizieren.
- Gesamten Verkaufsprozess verwalten und geeignete Kennzahlen für das Management des Verkaufstrichters festlegen.
- Sich selbst und Ihr Team für die Erreichung der Quoten verantwortlich halten. Pipeline-Generierung und Verkaufsziele erreichen und übertreffen.
- Vertrauensvolle Beziehungen zu wichtigen Unternehmensbereichen aufbauen, einschließlich Branchenmarketing, Produktentwicklung, Feld- und Branchenmarketing, strategischen Operationen, Produktmanagement und Recruiting.
- Ein effektives Betriebsmodell implementieren und sicherstellen, dass interne Prozesse befolgt werden.
- Die Nutzung unserer Verkaufs-Methodik sowie unserer Verkaufs- und Marketing-Systeme und -Tools vorantreiben.
- Produkt-, Kundenservice- und Serviceteams abstimmen und koordinieren, um unglaublichen Erfolg für unsere Kunden zu erzielen.
- Über Wettbewerber, Wettbewerbsfragen und Produkte informiert bleiben.
- Wichtige Kundenbeziehungen pflegen und Strategien zur Erweiterung der Kundenbasis von Data 360 entwickeln und umsetzen.
- Neue Prozesse und Programme definieren, um die Gesamtproduktivität und Ergebnisse zu steigern.
Qualifikationen
- 5+ Jahre Erfahrung als Vertriebsleiter.
- Konstante Übererfüllung von Quoten- und Umsatzzielen.
- Nachweisliche Erfolge beim Aufbau zufriedener, loyaler und referenzierbarer Kunden.
- Erfolgreiche Arbeit innerhalb einer stark matrixierten Organisation.
- Erfahrung in der Führung umfassender Pipeline-Generierungsstrategien und deren Umsetzung.
- Starke operative und analytische Fähigkeiten.
- Vertriebserfahrung und Umsatzsteigerung beim Verkauf komplexer Softwareangebote, hauptsächlich auf C-Ebene.
- Nachweisliche Erfolge beim Rekrutieren, Entwickeln und Halten einer leistungsstarken Vertriebsorganisation.
- Erfahrung im Verkauf moderner Cloud-Datenplattformen (z.B. Snowflake, Databricks, Big Query) und Datenanalysetools (z.B. Tableau) ist stark bevorzugt.
- Fließend in Englisch und Deutsch.
RVP, Data 360 - EMEA Central Arbeitgeber: Salesforce, Inc..
Salesforce ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Teamarbeit und berufliche Weiterentwicklung im Mittelpunkt stehen. Mit einem klaren Fokus auf Innovation und Kundenerfolg ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, an der Spitze der Technologiebranche zu arbeiten und bedeutende Kundenbeziehungen aufzubauen. Die zentrale Lage in EMEA fördert nicht nur den Zugang zu einem vielfältigen Talentpool, sondern auch die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu wachsen und sich weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so RVP, Data 360 - EMEA Central erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine Gedanken zu aktuellen Themen – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Erfolge! Bereite eine kurze Präsentation oder ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge und Strategien zeigt. Das hilft dir, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Salesforce Data 360 zu zeigen – das wird geschätzt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um RVP, Data 360 - EMEA Central mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil von StudySmarter werden möchtest.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge dich auf die Rolle des RVP Sales vorbereiten. Zeige uns, dass du die Anforderungen verstehst und wie du sie erfüllen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Salesforce, Inc.. vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Produkt
Mach dich mit Salesforce Data 360 vertraut. Verstehe, wie es funktioniert und welche Vorteile es für Unternehmen bietet. Wenn du während des Interviews zeigen kannst, dass du die Produkte und deren Nutzen verstehst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder komplexe Verkaufsstrategien umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position einen starken Fokus auf Teamführung hat, sei bereit, über deine Erfahrungen im Recruiting und der Entwicklung von Talenten zu sprechen. Betone, wie du eine unterstützende und inklusive Kultur geschaffen hast und wie du dein Team motivierst, um Ziele zu erreichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
