Sales Strategy (Senior) Manager
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Sales Strategy (Senior) Manager

Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite strategische Planungen und optimiere Verkaufsprozesse für nachhaltigen Geschäftserfolg.
  • Arbeitgeber: Salesforce, der führende Anbieter von KI-CRM-Lösungen mit innovativer Unternehmenskultur.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfassende Benefits und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs mit innovativen Strategien und einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in strategischer Beratung oder Geschäftsoperationen.
  • Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem inklusiven und unterstützenden Arbeitsumfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

remote type: Office - Flexible

locations: Germany - Munich, Germany - Düsseldorf

time type: Full time

posted on: Posted Today

job requisition id: JR

Job Category: Operations

About Salesforce

Salesforce ist das #1 AI CRM, wo Menschen mit Agenten gemeinsam den Kundenerfolg vorantreiben. Hier treffen Ambitionen auf Handlungen. Technologie trifft auf Vertrauen. Und Innovation ist kein Schlagwort – es ist eine Lebensweise. Die Arbeitswelt, wie wir sie kennen, verändert sich und wir suchen Trailblazer, die leidenschaftlich daran interessiert sind, Unternehmen und die Welt durch KI zu verbessern, Innovationen voranzutreiben und die Kernwerte von Salesforce im Mittelpunkt zu halten.

About the Role

Das Sales Strategy-Team ist ein wichtiger strategischer Partner, der das Vertriebsteam als vertrauenswürdiger Berater unterstützt, der sich auf strategische Planung, Vertriebsoptimierung und betriebliche Unterstützung konzentriert. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, darunter Finanzen, Mitarbeitersuccess, Marketing, Recruiting und Betrieb. Dies ist eine Position mit hohem Einfluss und sich entwickelnden Prioritäten. Sie werden befugt sein, strategisch zu denken, fokussierte Ausführungspläne zu entwerfen und diese Pläne zur Umsetzung zu führen. Ihre Projekte reichen von hochrangigen Strategien bis hin zu wichtigen Operationen, wobei der Fokus auf Bereichen wie Go-To-Market-Planung, Playbooks, Gebietszuordnung, Datenqualität, Marktsegmentierung und Geschäftsleistungsbewertungen liegt.

Wir suchen leidenschaftliche Kandidaten, die eine tiefe Neugier, eine agile Denkweise, starke Detailgenauigkeit und die Fähigkeit besitzen, Unklarheiten effektiv zu navigieren, während sie mehrere Prioritäten verwalten.

How You Will Make an Impact:

  • Strategic Planning: Führen und Zusammenarbeiten bei der Gestaltung und Implementierung des Go-To-Market-Plans während des jährlichen Verkaufsstrategiezyklus (mit Fokus auf die A&C-Organisation). Dazu gehören Partnersegmentierung, Ressourcenallokation, Gebietszuweisung und Quotenfestlegung.
  • Data-Driven Insights: Definieren von Leistungskennzahlen und Zielen. Erstellen von Berichten und Dashboards, um umsetzbare Einblicke in die Geschäftsgesundheit zu gewinnen, Wachstumsbereiche zu identifizieren und strategische Empfehlungen an die Vertriebsleitung zu präsentieren.
  • Market Analysis: Durchführung von Ad-hoc-Analysen über mehrere Datensätze und Tools (z.B. Kundensegmentierung, Vertriebsbeteiligung, Kaufneigung, White Space).
  • Operational Excellence: Anleitung des Forecast-Managements, um ein nachhaltiges, vorhersehbares Wachstum über die Geschäftseinheiten hinweg sicherzustellen, und Koordination wöchentlicher Forecast-Gespräche zur Verfolgung von Vertriebsanstrengungen.
  • Executive Storytelling: Erstellung überzeugender Präsentationen auf Führungsebene für lokale und globale Führungsüberprüfungen sowie Organisation vierteljährlicher Geschäftsüberprüfungen.
  • Process Improvement: Proaktive Lösung betrieblicher Probleme, sobald sie auftreten, und Vorschlag systemischer und prozessualer Änderungen zur Behebung der Ursachen.

What You’ll Bring (Required):

  • Strategic Background: Nachgewiesene Erfahrung (typischerweise 5+ Jahre) in der Strategieberatung, Unternehmensstrategie oder strategischen Geschäftsoperationen – idealerweise in einem Online-/Startup-, SaaS- oder Vertriebs-/Geschäftsentwicklungsumfeld.
  • Language Skills: Vollständige berufliche Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch.
  • Problem-Solving: Starke analytische und kreative Problemlösungsfähigkeiten mit nachgewiesener Fähigkeit, komplexe Daten in umsetzbare Strategien umzuwandeln.
  • Mindset: Eine proaktive, lösungsorientierte Herangehensweise mit Fokus auf das Erreichen gemeinsamer Ziele in einem schnelllebigen Umfeld.
  • Collaboration: Eine offene, kommunikative Herangehensweise mit dem klaren Wunsch zu lernen, zu wachsen und starke Beziehungen zu Stakeholdern aufzubauen.

Wenn Sie sich für diese Rolle und unsere Mission begeistern und über relevante, übertragbare Fähigkeiten verfügen, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben – auch wenn Sie nicht jede Anforderung erfüllen.

Benefits & Perks: Überprüfen Sie unsere aufregenden Vorteile!

Wenn Sie eine angemessene Unterkunft während des Bewerbungs- oder Rekrutierungsprozesses benötigen, senden Sie bitte eine Anfrage.

Wir laden Bewerbungen von Personen mit einem Schwerbehindertenstatus herzlich ein. Salesforce setzt sich für Gleichheit ein und schafft einen Arbeitsplatz, der die Gesellschaft widerspiegelt.

Sales Strategy (Senior) Manager Arbeitgeber: Salesforce, Inc.

Salesforce ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in München und Düsseldorf eine flexible Arbeitsumgebung bietet, die Innovation und Zusammenarbeit fördert. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und einer Kultur, die Vielfalt und Inklusion schätzt, haben Mitarbeiter die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld zu erweitern und an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die die Zukunft der Technologie gestalten.
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Kontaktperson:

Salesforce, Inc. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Sales Strategy (Senior) Manager

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an der Sales-Strategie. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Türen öffnen sich für dich!

Bereite dich auf Interviews vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Interview gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du strategisch denkst und Probleme löst. Übung macht den Meister!

Sei proaktiv und zeig Initiative!

Wenn du eine interessante Idee hast, zögere nicht, sie während des Interviews zu teilen. Zeig, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Verbesserung der Sales-Strategie beizutragen. Das wird Eindruck machen!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Strategy (Senior) Manager

Strategische Planung
Datenanalyse
Marktanalyse
Prozessverbesserung
Präsentationsfähigkeiten
Problemlösungsfähigkeiten
Zusammenarbeit
Agilität
Aufmerksamkeit für Details
Kommunikationsfähigkeiten
Erfahrung in Strategieberatung
Fließende Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch
Fähigkeit zur Arbeit in einem schnelllebigen Umfeld
Kreatives Denken

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich antreibt. Authentizität kommt immer gut an!

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Das hilft uns, deine Eignung für die Rolle besser zu verstehen.

Achte auf Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und professioneller Auftritt ist wichtig, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Salesforce, Inc. vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Mission des Unternehmens vertraut. Salesforce legt großen Wert auf Innovation und Zusammenarbeit. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du strategisch gedacht oder Probleme gelöst hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfahrungen klar und strukturiert zu präsentieren.

Analysiere relevante Daten

Da die Rolle stark datengetrieben ist, solltest du dich mit den wichtigsten Kennzahlen und Trends in der Branche vertraut machen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Daten nutzen würdest, um strategische Entscheidungen zu treffen und das Geschäftswachstum zu fördern.

Stelle kluge Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Sales Strategy Team oder wie Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.

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