Solution Engineer, Apromore Builder

Solution Engineer, Apromore Builder

Frankfurt am Main Vollzeit Homeoffice (teilweise)
S

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Lösungen und arbeite an spannenden Projekten im Bereich KI und Prozessintelligenz.
  • Unternehmen: Salesforce, der führende Anbieter von KI-gestütztem CRM mit einer dynamischen Unternehmenskultur.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Weitere Informationen: Wachstumsorientiertes Umfeld mit großartigen Karrierechancen und einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI und mache einen echten Unterschied in Unternehmen.
  • Qualifikationen: Erfahrung in technischer Kundenberatung und Kenntnisse in Datenengineering und Prozessanalyse.

Salesforce ist der #1 AI CRM, wo Menschen mit Agenten gemeinsam den Kundenerfolg vorantreiben. Hier treffen Ambition und Aktion aufeinander. Technologie trifft Vertrauen. Und Innovation ist kein Schlagwort – es ist eine Lebensweise. Die Arbeitswelt, wie wir sie kennen, verändert sich, und wir suchen Trailblazer, die leidenschaftlich daran interessiert sind, Unternehmen und die Welt durch KI zu verbessern, Innovationen voranzutreiben und die Kernwerte von Salesforce im Mittelpunkt zu halten.

Wir suchen herausragende Personen, die unserem Team als Apromore Solution Engineer mit einem starken technischen Hintergrund und tiefem Fachwissen in Prozessintelligenz, Datenengineering und KI-gesteuerten Lösungen beitreten. In dieser Rolle werden Sie über den traditionellen Pre-Sales hinausgehen; Sie werden entscheidend dazu beitragen, die Lücke zwischen Prozesswahrnehmung und Realität zu schließen, maßgeschneiderte B2B-Lösungen zu entwerfen und als vertrauenswürdiger technischer Berater zu agieren, um Unternehmensklienten sicher durch ihre Automatisierungs- und Agentic AI-Adoptionsreise zu führen.

Apromore ist ein globaler Marktführer in der KI-gesteuerten Prozessintelligenztechnologie. Jetzt Teil von Salesforce, bietet Apromore Organisationen einen "Intelligent Process Twin", um vollständige betriebliche Transparenz zu gewinnen. Während Unternehmen hastig versuchen, KI zu skalieren, schließt Apromore die Lücke zwischen Prozesswahrnehmung und Realität und fungiert als das kritische Rückgrat, das es Organisationen ermöglicht, Agentic AI-Automatisierung systematisch zu entdecken, Risiken zu minimieren, bereitzustellen und zu steuern.

Als wichtiger technischer Anker innerhalb unseres Apromore Specialist-Teams werden Sie direkt mit Account Executives zusammenarbeiten, um Unternehmensmöglichkeiten voranzutreiben und abzuschließen, indem Sie tiefes technisches Vertrauen aufbauen. Dies ist eine praktische, wirkungsvolle Rolle, die tiefes Pre-Sales-Wissen und Ingenieurtalent erfordert. Sie werden unter anderem Unternehmensklienten anvisieren, die KI in die Produktion skalieren, und die Fähigkeiten von Apromore zur Prozessintelligenz nutzen, um hochgradig wahrscheinliche, hochrentable Anwendungsfälle für KI-Agenten (wie Agentforce) präzise zu identifizieren.

Was Sie tun werden:

  • Führen Sie großartige technische Entdeckungen durch: Arbeiten Sie mit AEs zusammen, um umfassende technische Entdeckungssitzungen durchzuführen. Analysieren Sie komplexe Geschäftsprobleme, decken Sie echte technische Blockaden auf und kartieren Sie Architekturrestriktionen, um optimierte "To-Be"-Prozesse zu entwerfen.
  • Prototyping & praktische Implementierung: Agieren Sie als "Builder", indem Sie Proof of Concepts (PoCs) und minimal funktionsfähige Prototypen erstellen. Integrieren Sie historische Ereignisprotokolle in Apromore, um faktische Baselines zu erfassen und die technische Machbarkeit vorgeschlagener agentischer Automatisierungen, Replatforming-Initiativen und Kostensenkungsmöglichkeiten empirisch zu validieren.
  • Datenkonfiguration & Architektur: Beraten Sie Kunden zur End-to-End-Datenkonnektivität. Unterstützen Sie die Teams der Kunden beim Entwerfen robuster Prozessdatenmodelle, beim Aufbau effizienter ETL/Verarbeitungs-Pipelines und bei der nahtlosen Integration von Unternehmensdatenökosystemen (wie Salesforce Data Cloud, Snowflake oder Legacy-ERPs).
  • Wertbasierte technische Kommunikation: Fließend in "API" und "ROI", werden Sie funktionierende Prototypen in solide Geschäftsfälle übersetzen. Helfen Sie Entscheidungsträgern auf C-Ebene und technischen Stakeholdern zu verstehen, wie Prozessoptimierung mit finanziellen Geschäftsauswirkungen korreliert.
  • Risiken bei der Bereitstellung von Agentic AI minimieren: Helfen Sie Kunden, autonome KI-Agenten sicher zu aktivieren. Demonstrieren Sie anhand Ihrer technischen Tiefe, wie saubere Prozesskontexte, klare Übergaben und gut verstandene Workflows erforderlich sind, um Agenten sicher, produktiv und innerhalb von Vertrauensgrenzen bereitzustellen.
  • Schulung & Beratungsprojekte durchführen: Leiten und führen Sie professionelle Dienstleistungsengagements in Prozessintelligenz, technischem Onboarding und spezialisierten Schulungsprogrammen für Unternehmensklienten durch. Dienen Sie als primärer Berater, um eine erfolgreiche Kundenakzeptanz sicherzustellen und deren Teams zu fortgeschrittenen Methoden der Prozessintelligenz und bewährten Praktiken zu leiten.
  • Ingenieureffektivität skalieren: Tragen Sie zur breiteren Lösungsgemeinschaft bei, indem Sie wiederverwendbare Assets, Referenzarchitekturen, Demo-Innovationen erstellen und Junior Solution Engineers betreuen.

Was Sie haben sollten:

  • 5+ Jahre Erfahrung in kundenorientierten technischen Verkaufsrollen (Solution Engineer, Technischer/Lösungsarchitekt, Forward Deployed Engineer) oder technischen Projektlieferrollen.
  • Expertise in Prozessintelligenz: Hintergrund in der Arbeit mit Prozessanalytik, Prozessmining, Task Mining, Prozesssimulation und datengestützten Konzepten des Geschäftsprozessmanagements.
  • Starke Fähigkeiten im Datenengineering & Builder-Glaubwürdigkeit: Erfahrung in der Arbeit mit SQL, Python und dem Aufbau von Datenpipelines und API-Integrationen.
  • KI-Flüssigkeit: Vertrautheit mit LLMs, Prompt Engineering und agentischen Orchestrierungsrahmen.
  • Verkaufstalent & kommerzielle Neugier: Ein Verständnis dafür, wie Pre-Sales in einen komplexen Unternehmensdeal-Zyklus passt. Sie sind motiviert, technische Rätsel zu lösen, die direkt den kommerziellen Erfolg freischalten.
  • Außergewöhnliche Beziehungsbildung: Nachgewiesene Fähigkeit, technische Konzepte flüssig an verschiedene Stakeholder zu kommunizieren, von C-Level-Führungskräften bis hin zu IT-Infrastruktur- und Datenbankteams.
  • Bildung: Bachelor-Abschluss in Informatik, Software Engineering, Data Science/AI oder gleichwertig.

Charakteristika:

  • Eine herausragende Mischung aus technischer Tiefe, strategischem Geschäftssinn und niedrigem Ego in der Zusammenarbeit.
  • Ein agiler, "Roll-up-your-sleeves"-Ansatz zur Problemlösung, der Fortschritt über Perfektion stellt.
  • Intellektuelle Offenheit und die Fähigkeit, sich in Unklarheiten wohlzufühlen.

Wenn Sie Salesforce beitreten, werden Sie in allen Bereichen Ihres Lebens grenzenlos sein. Unsere Vorteile und Ressourcen unterstützen Sie dabei, Balance zu finden und Ihr Bestes zu geben, und unsere KI-Agenten beschleunigen Ihre Wirkung, damit Sie Ihr Bestes tun können. Gemeinsam bringen wir die Kraft von Agentforce in Organisationen jeder Größe und bieten erstaunliche Erlebnisse, die Kunden lieben. Bewerben Sie sich noch heute, um nicht nur die Zukunft zu gestalten – sondern auch das Mögliche für sich selbst, für KI und die Welt neu zu definieren.

Wenn Sie während des Bewerbungs- oder Rekrutierungsprozesses eine angemessene Unterkunft benötigen, reichen Sie bitte eine Anfrage über dieses Formular zur Anfrage von Unterkünften ein.

Bitte beachten Sie, dass Salesforce KI-Tools verwendet, um unseren Recruitern zu helfen, die Lebensläufe und Qualifikationen der Kandidaten während des Rekrutierungsprozesses zu bewerten und zu beurteilen. Menschen werden immer alle Entscheidungen zur Auswahl und Einstellung von Kandidaten treffen. Bitte lesen Sie unsere Datenschutzrichtlinie für Kandidaten, um mehr darüber zu erfahren, wie wir Ihre persönlichen Daten verwenden und welche Rechte Sie haben, einschließlich der Verwendung von KI-Tools und Opt-out-Optionen.

Wir laden Bewerbungen von Personen mit einem Schwerbehindertenstatus herzlich ein. Salesforce setzt sich für Gleichheit ein und schafft einen Arbeitsplatz, der die Gesellschaft widerspiegelt. Wir setzen uns ehrgeizige Ziele für die Vertretung, betonen Barrierefreiheit und Inklusion und lernen kontinuierlich dazu und verbessern uns.

Solution Engineer, Apromore Builder Arbeitgeber: Salesforce, Inc.

Salesforce ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Gleichheit, Inklusion und innovative HR-Strategien fördert Salesforce eine Kultur, in der jeder Mitarbeiter als Trailblazer agieren kann, um sowohl geschäftliche als auch gesellschaftliche Veränderungen voranzutreiben. Die zentrale Lage in EMEA ermöglicht es den Mitarbeitern, in einem dynamischen und vielfältigen Umfeld zu arbeiten, das die Zusammenarbeit und den Austausch von Ideen fördert.

S

Kontaktdaten:

Salesforce, Inc. Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Solution Engineer, Apromore Builder erhalten könntest

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Salesforce, Inc. anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Solution Engineer, Apromore Builder bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Salesforce, Inc. vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Solution Engineer, Apromore Builder mit Bravour zu bestehen

Technische Verkaufsfähigkeiten
Prozessintelligenz
Datenengineering
SQL
Python
API-Integrationen
AI-Fluency

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Salesforce, Inc. klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Salesforce, Inc. vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.