Auf einen Blick
- Aufgaben: Drive AI adoption and manage full B2B sales lifecycles for Apromore solutions.
- Unternehmen: Salesforce is a leader in cloud software, focusing on equality and inclusivity.
- Vorteile: Salesforce offers a non-discriminatory workplace and values merit-based assessments.
- Weitere Informationen: Candidates should have industry knowledge in Financial Services or Manufacturing.
- Warum dieser Job: Join a team that drives innovative AI solutions in enterprise software sales.
- Qualifikationen: 10+ years in enterprise software sales with expertise in process intelligence technologies.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Was Sie tun werden:
- Agentic AI Adoption vorantreiben: Nutzen Sie Ihr umfangreiches Verkaufswissen, um Apromore als die Schlüssel-Lösung für die Skalierung von KI-Initiativen wie Agentforce zu positionieren.
- Wertbasierte Botschaften liefern: Zielgruppen sind Entscheidungsträger in den Bereichen Automatisierung/KI, digitale Transformation, operative Exzellenz sowie Risiko- und Compliance-Management.
- Umfassende technische Entdeckungen durchführen: Analysieren Sie komplexe Geschäftsprobleme und erstellen Sie überzeugende Standpunkte, die den greifbaren Wert von Apromore unterstreichen.
- Vollständige Verkaufszyklen verwalten: Übernehmen Sie die End-to-End B2B-Verkaufsprozesse, von der Pipeline-Generierung bis zum Abschluss komplexer Unternehmenssoftware-Transaktionen.
- Kontinuierlichen Wert nach der Bereitstellung aufrechterhalten: Wandeln Sie Kunden von einer anfänglichen Bereitstellungseinstellung zu langfristigen Partnerschaften.
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Arbeiten Sie eng mit internen Value Engineers, Solution Consultants und Salesforce-Vertriebsteams zusammen.
Was Sie mitbringen sollten:
- Über 10 Jahre Erfahrung im Vertrieb von Unternehmenssoftware.
- Nachgewiesene Expertise in der Prozessintelligenz.
- Fähigkeit zur Durchführung technischer Entdeckungen und zur Abstimmung der Kundenbedürfnisse auf die Apromore-Plattform.
- Starke technische Verkaufsfähigkeiten und Kommunikationsfähigkeiten.
- Tiefes Branchenwissen in Finanzdienstleistungen, Energie & Versorgungsunternehmen oder Fertigung & Lieferketten.
- Ein Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Erfahrung im Technologiebereich.
Charakteristika:
- Ergebnisse orientiert: Fähigkeit, Verkaufsziele zu übertreffen.
- Geschäftsorientierte Denkweise: Übersetzt technische Lösungen in greifbaren Geschäftswert.
- Talent für Beziehungsaufbau: Etabliert dauerhafte Kundenverbindungen.
- Neugierde beim Problemlösen: Entwickelt innovative Lösungen für komplexe Kundenherausforderungen.
- Kreativität und eine praktische Einstellung.
Account Executive, Apromore Specialist Arbeitgeber: Salesforce
Salesforce, located in a vibrant tech hub, promotes equality and inclusivity in the workplace. Employees benefit from a supportive environment that values merit and competence, ensuring fair treatment across all levels. Join a team dedicated to driving innovation in AI and enterprise solutions.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Account Executive, Apromore Specialist erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Salesforce anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Account Executive, Apromore Specialist bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Salesforce vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Executive, Apromore Specialist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Salesforce klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Salesforce vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
