Account Executive - MuleSoft / Data Foundation

Über Salesforce

Salesforce ist das #1 AI CRM, wo Menschen mit Agenten gemeinsam den Kundenerfolg vorantreiben. Hier treffen Ambition und Aktion aufeinander. Technologie trifft Vertrauen. Und Innovation ist kein Schlagwort – es ist eine Lebensweise. Die Arbeitswelt, wie wir sie kennen, verändert sich, und wir suchen nach Trailblazern, die leidenschaftlich daran interessiert sind, Unternehmen und die Welt durch KI zu verbessern, Innovationen voranzutreiben und die Kernwerte von Salesforce im Mittelpunkt zu halten.

Die Gelegenheit

Jeder CIO in Österreich muss heute seine Integrationsstrategie überdenken – und die Einsätze waren noch nie so hoch. 80 % der KI-Projekte scheitern nicht wegen der KI selbst, sondern weil die zugrunde liegenden Daten getrennt, isoliert und unreguliert sind. Organisationen geben jährlich über 443 Milliarden Dollar für Integrationsarbeiten aus und können dennoch nicht schnell genug agieren, um der Konkurrenz voraus zu sein. MuleSoft, jetzt kombiniert mit Informatica und unserem Data Foundation-Portfolio, bietet die umfassendste Antwort: Systeme verbinden, Datenqualität steuern und die KI-Agenten antreiben, die die Art und Weise, wie Unternehmen arbeiten, transformieren. Österreich ist ein wachstumsstarker, unerschlossener Markt – und Sie werden einer der engagierten AEs sein, die ihn weiterentwickeln.

Was Sie verkaufen werden

• MuleSoft Anypoint Platform – die #1 API-gesteuerte Integrationsplattform, jetzt mit Agent Fabric zur Orchestrierung von Unternehmens-KI-Agenten über Ökosysteme hinweg
• Informatica – erstklassige Datenqualität, Governance & MDM, die sicherstellen, dass KI-Eingaben genau und vertrauenswürdig sind
• Data Foundation – der vereinheitlichte MuleSoft + Informatica-Stack, der als vertrauenswürdige Kontextmaschine fungiert und jede Agentforce-Bereitstellung antreibt

Sie werden in den Bereichen Finanzdienstleistungen, Fertigung, Gesundheitswesen & Life Sciences sowie im öffentlichen Sektor tätig sein – den Branchen, die die österreichische Unternehmenslandschaft prägen.

Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein

• 5-10 Jahre Erfahrung im kompletten Verkaufszyklus
• Nachweisliche Erfolge in quota-tragenden Software-Verkaufsrollen
• Fähigkeit, strategische Gespräche mit CIOs, CDOs & CFOs über KI-Bereitschaft und Datenintegration zu führen
• Vertrautheit mit dem Integrations-, API- oder Datenmanagementbereich (MuleSoft, Informatica, SAP oder ähnlich)
• Neugeschäftsmentalität – begeistert, unerschlossenes Gebiet von Grund auf aufzubauen
• Hochgradig kooperativer Teamplayer mit einer unternehmensorientierten Denkweise
• Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch; Kenntnisse des lokalen österreichischen Marktes sind von Vorteil

Arbeiten bei Salesforce

Wir investieren stark in Ihr Wachstum: einmonatige Einarbeitung, einwöchiges Produktbootcamp, Mentorenprogramm und wöchentliche Schulungen. Die Mehrheit unserer Field-Leiter kam durch interne Beförderungen – Ihr Karriereweg hier ist real.

MuleSoft ist eine der am schnellsten wachsenden Geschäftseinheiten von Salesforce, und Österreich ist derzeit einer der aufregendsten Märkte in der Region.

Vorteile

• Altersvorsorge
• Monatlicher Wellness-Zuschuss
• Flexible Freizeit- und Urlaubsrichtlinien
• Elternleistungen
• 7 bezahlte Freiwilligentage pro Jahr
• Spendenabgleich

Entfalten Sie Ihr Potenzial

Wenn Sie Salesforce beitreten, sind Sie in allen Bereichen Ihres Lebens grenzenlos. Unsere Vorteile und Ressourcen unterstützen Sie dabei, Balance zu finden und Ihr Bestes zu geben, und unsere KI-Agenten beschleunigen Ihre Wirkung, damit Sie Ihr Bestes tun können. Gemeinsam bringen wir die Kraft von Agentforce in Organisationen jeder Größe und bieten erstaunliche Erlebnisse, die Kunden lieben.

Unterkünfte

Wenn Sie während des Bewerbungs- oder Rekrutierungsprozesses eine angemessene Unterkunft benötigen, reichen Sie bitte eine Anfrage über dieses Formular zur Anfrage von Unterkünften ein.

Bitte beachten Sie, dass Salesforce KI-Tools verwendet, um unseren Recruitern zu helfen, die Lebensläufe und Qualifikationen der Kandidaten während des Rekrutierungsprozesses zu bewerten. Menschen werden immer die Auswahl und Einstellungsentscheidungen treffen. Bitte lesen Sie unsere Datenschutzrichtlinie für Kandidaten, um mehr darüber zu erfahren, wie wir Ihre persönlichen Daten verwenden und welche Rechte Sie haben, einschließlich der Verwendung von KI-Tools und Opt-out-Optionen.

Stellungnahme zur Veröffentlichung

Salesforce ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und verfolgt eine Politik der Nichtdiskriminierung gegenüber allen Mitarbeitern und Bewerbern. Was bedeutet das genau? Es bedeutet, dass wir bei Salesforce an Gleichheit für alle glauben. Und wir glauben, dass wir den Weg zur Gleichheit teilweise ebnen können, indem wir einen Arbeitsplatz schaffen, der inklusiv ist und frei von Diskriminierung. Kennen Sie Ihre Rechte: Diskriminierung am Arbeitsplatz ist illegal. Jeder Mitarbeiter oder potenzielle Mitarbeiter wird auf der Grundlage von Verdienst, Kompetenz und Qualifikationen bewertet – ohne Rücksicht auf Rasse, Religion, Hautfarbe, nationale Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsausdruck oder -identität, Transgender-Status, Alter, Behinderung, Veteranen- oder Familienstand, politische Ansichten oder andere gesetzlich geschützte Klassifikationen. Diese Politik gilt für aktuelle und zukünftige Mitarbeiter, unabhängig davon, wo sie sich auf ihrem Beschäftigungsweg bei Salesforce befinden. Sie gilt auch für Rekrutierung, Einstellung, Stellenzuweisung, Vergütung, Beförderung, Leistungen, Schulung, Bewertung der Arbeitsleistung, Disziplin, Kündigung und alles dazwischen. Entscheidungen über Rekrutierung, Einstellung und Beförderung bei Salesforce sind fair und basieren auf Verdienst. Das Gleiche gilt für Vergütung, Leistungen, Beförderungen, Versetzungen, Personalabbau, Rückruf, Schulung und Bildung.