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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate strategische Kunden bei ihrer digitalen Transformation und entwickle Technologie-Strategien.
- Arbeitgeber: Salesforce ist ein führendes Unternehmen im Bereich CRM, das Innovation und Kundenbindung fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und zahlreiche UnternehmensvergĂĽnstigungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das die Zukunft der Finanzdienstleistungen gestaltet und echte Veränderungen bewirkt.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung in digitaler Transformation und Architektur sowie flieĂźende Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Salesforce setzt sich fĂĽr Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz ein.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
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To get the best candidate experience, please consider applying for a maximum of 3 roles within 12 months to ensure you are not duplicating efforts.
Job Category
Sales
Job Details
About Salesforce
We’re Salesforce, the Customer Company, inspiring the future of business with AI+ Data +CRM. Leading with our core values, we help companies across every industry blaze new trails and connect with customers in a whole new way. And, we empower you to be a Trailblazer, too — driving your performance and career growth, charting new paths, and improving the state of the world. If you believe in business as the greatest platform for change and in companies doing well and doing good – you’ve come to the right place.
The Client Architect – Financial Services is a client-facing role to guide our most strategic customers and prospects on their digital transformation journeys as they respond to the challenges and opportunities of the 4th Industrial Revolution. Working alongside the sales account team, you will be required to help customers translate their business strategy into a technology vision and roadmap to deliver realisable business outcomes. This will require a level of business acumen, an ability to advise customers on technology (Software & Digital) solutions with a primary focus on customer and employee experience. This role requires previous Enterprise/ Chief Architecture experience to bring together a broad vision for our customers, as well as define an architecture strategy and roadmap for their adoption of Salesforce.
This position requires a senior individual with a strong blend of digital transformation, business, enterprise architecture, and consultative skills. The role expects this individual to build and cultivate meaningful connections with C-level stakeholders.
You will be working with our strategic financial industry clients, so recent experience in this industry is critical.
Key Responsibilities
- Strategic Advisor – Aligned to a set of strategic accounts, where you will co-create the Account strategy and own the technology vision and strategy.
- Become a trusted advisor to CIO/CTO/EA-level contacts and their teams as they look to transform their business
- Knowledge and ability to articulate key concepts in digital transformation, customer and employee experience and the application of emerging technologies.
- Lead specific enterprise architecture engagements in key accounts. Understand the customer’s business strategy and technology needs; identify the key capabilities and technology enablers required, and link these to business outcomes
- Be accountable for the development of business case documents, visioning proposals, enterprise architecture artifacts, solution roadmaps, and executive presentations.
- Work within a matrix-style organisation, collaborating across multiple teams and stakeholders.
- Mentor and guide sales, pre-sales and customer resources on strategic opportunities.
- Participation in the delivery of solution best practices, Industry reference architectures, and educational sessions to existing customers, partners, and internal audiences.
Required Experience/Skills
- Proven experience in creating, selling, or implementing technology-based solutions
- CRM, Customer, Digital and Applications experience
- Functional architecture and business capabilities architecture
- Ability to identify and communicate the business value of technology decisions
- Key experience in Digital Transformation, Strategy development
- Multi-year experience in either a software vendor or enterprise architecture discipline
- Excellent experience in the principles of cloud-based platforms and their place in an organisation\’s IT strategy and enterprise architecture.
- Business Proficiency in German and English
Desired Skills
- Familiarity with solution selling or equivalent Sales Methodologies
- Deep experience working in one or more industries
- Familiarity with modern Digital Operating Models and Transformation programs
- Experience with architectural frameworks, principles, and tools
- Familiarity with design thinking and or similar frameworks
- Familiarity with relevant industry (regional, vertical) data privacy, security, and compliance requirements for Cloud Solutions
Accommodations
If you require assistance due to a disability applying for open positions please submit a request via this Accommodations Request Form.
We warmly invite applications from individuals with a severe disability status (Schwerbehinderung). Salesforce is committed to equality and creating a workplace that reflects society. We set ambitious goals for representation, emphasize accessibility and inclusion, and continuously learn and improve. Learn more about our inclusion initiatives here ( In 2019, Salesforce joined The Valuable 500 to champion disability inclusion in business leadership.
Posting Statement
Salesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non-discrimination with all employees and applicants for employment. What does that mean exactly? It means that at Salesforce, we believe in equality for all. And we believe we can lead the path to equality in part by creating a workplace that’s inclusive, and free from discrimination. Know your rights: workplace discrimination is illegal. Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications – without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law. This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey. It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between. Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit. The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education.
Seniority level
-
Seniority level
Not Applicable
Employment type
-
Employment type
Full-time
Job function
-
Job function
Design, Art/Creative, and Information Technology
-
Industries
Software Development, IT Services and IT Consulting, and Technology, Information and Internet
Referrals increase your chances of interviewing at Salesforce by 2x
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#J-18808-Ljbffr
Client Architect - Financial Services (Deutsche Bank) Arbeitgeber: Salesforce
Kontaktperson:
Salesforce HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Client Architect - Financial Services (Deutsche Bank)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Finanzdienstleistungsbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei Salesforce oder ähnlichen Unternehmen arbeiten, und versuche, einen Dialog über digitale Transformation und Architekturstrategien zu beginnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche mit C-Level-Führungskräften vor. Informiere dich über aktuelle Trends in der Finanzdienstleistungsbranche und über die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen konfrontiert sind. Dies wird dir helfen, relevante Fragen zu stellen und deine Expertise zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Erfahrung in der digitalen Transformation. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Unternehmen bei der Umsetzung von Technologie-Lösungen unterstützt hast. Dies kann dir helfen, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Vorstellungsgesprächs überzeugend zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten von Salesforce zu stellen. Zeige dein Interesse an der Mission des Unternehmens und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Vision des Unternehmens.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Client Architect - Financial Services (Deutsche Bank)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen der Rolle übereinstimmen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position des Client Architect - Financial Services zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung fĂĽr die digitale Transformation und Kundenberatung zeigen.
Betone deine Branchenerfahrung: Da die Rolle Erfahrung im Finanzdienstleistungssektor erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit in dieser Branche anfĂĽhren, um deine Fachkenntnisse zu untermauern.
Präsentiere deine Soft Skills: In dieser Position sind Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten entscheidend. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele für deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit C-Level-Kontakten und zur Führung von Teams einfügst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Salesforce vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Da du dich fĂĽr eine Position im Finanzdienstleistungssektor bewirbst, ist es wichtig, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen in dieser Branche verstehst. Informiere dich ĂĽber digitale Transformationen und wie Unternehmen wie die Deutsche Bank diese umsetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der digitalen Transformation und im Enterprise Architecture unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit C-Level-Kontakten zusammengearbeitet hast.
✨Technologisches Wissen demonstrieren
Stelle sicher, dass du ein tiefes Verständnis für CRM-Systeme und cloudbasierte Plattformen hast. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie diese Technologien den Geschäftswert steigern können und welche Rolle sie in der IT-Strategie eines Unternehmens spielen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr ĂĽber die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
