Cloud Account Executive, Tableau

Salesforce ist die Nr. 1 AI CRM, wo Menschen mit Agenten gemeinsam den Kundenerfolg vorantreiben. Hier treffen Ambition auf Aktion. Technologie trifft auf Vertrauen. Und Innovation ist kein Schlagwort – es ist eine Lebensweise. Die Welt der Arbeit, wie wir sie kennen, verändert sich und wir suchen Trailblazer, die leidenschaftlich daran interessiert sind, Unternehmen und die Welt durch KI zu verbessern, Innovationen voranzutreiben und die Kernwerte von Salesforce im Mittelpunkt zu halten.

Die Rolle des Tableau-Spezialisten ist Teil unseres Public Sector Sales-Teams, das sich auf die Transformation von Daten und Analytik in der Schweiz und Österreich konzentriert. Als strategischer Overlay-Spezialist arbeiten Sie eng mit Account Executives zusammen, um Bundes- und Kantons-/Landesregierungen, Bildungseinrichtungen, Gesundheitswesen und öffentliche Versorgungsunternehmen in der Alpenregion zu bedienen.

Wir suchen einen Tableau-Spezialisten, der als primäre Analytikautorität für die Region fungiert – und öffentliche Sektorleiter von der anfänglichen Neugier bis zur vollständigen Einführung führt und Daten als Rückgrat moderner Regierungsdienste positioniert.

Was Sie tatsächlich tun werden:

• Partnerschaft mit Account Executives, um eine Tableau-Pipeline aufzubauen und abzuschließen, Produktdemonstrationen, maßgeschneiderte Proofs of Value (PoV) und Executive-Präsentationen, die auf die Bedürfnisse des öffentlichen Sektors zugeschnitten sind, zu leiten.
• Als vertrauenswürdiger Berater für hochrangige Regierungsvertreter agieren und komplexe Herausforderungen – wie eGovernment-Initiativen, offene Datenmandate und Berichtspflichten – in überzeugende visuelle Analytik-Anwendungsfälle übersetzen.
• Über eine matrixartige Organisation hinweg mit Solution Engineers, Customer Success und dem breiteren Salesforce Public Sector-Team zusammenarbeiten, um ein einheitliches Kundenerlebnis zu bieten.
• Genaues Forecasting und Opportunity-Management innerhalb Ihres Portfolios unter Verwendung von Salesforce Customer Relationship Management (CRM)-Tools aufrechterhalten.

Sie sind unser Mensch, wenn...

• Sie nachweisliche Erfahrung in einer spezialisierten Verkaufs- oder Overlay-Rolle im Bereich Daten, Analytik oder Unternehmenssoftware (einschließlich Business Intelligence (BI), Datenplattformen oder KI-gesteuerten Erkenntnissen) haben.
• Sie ein tiefes Verständnis der öffentlichen Sektorlandschaft in der Schweiz und/oder Österreich haben, einschließlich öffentlicher Beschaffungsprozesse und -rahmen.
• Sie fließend Deutsch und Englisch sprechen und komplexe Datenfähigkeiten als klaren, greifbaren Wert für hochrangige Regierungsvertreter kommunizieren können.
• Sie in einem schnelllebigen, matrixartigen Umfeld gedeihen und eine Erfolgsbilanz im kollaborativen Gewinnen über Teams hinweg vorweisen können.

Umso besser, wenn...

• Sie über praktische Kenntnisse in Französisch verfügen, insbesondere für die Zusammenarbeit mit Schweizer Bundesbehörden.
• Sie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit lokalen Systemintegratoren oder Beratungsunternehmen haben, die auf die Märkte des öffentlichen Sektors in der Schweiz und Österreich spezialisiert sind.

Wenn Sie Salesforce beitreten, werden Sie in allen Bereichen Ihres Lebens grenzenlos sein. Unsere Vorteile und Ressourcen unterstützen Sie dabei, Balance zu finden und Ihr Bestes zu geben, und unsere KI-Agenten beschleunigen Ihre Wirkung, damit Sie Ihr Bestes tun können. Gemeinsam bringen wir die Kraft von Agentforce in Organisationen jeder Größe und bieten erstaunliche Erlebnisse, die Kunden lieben.

Salesforce ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und eine Politik der Nichtdiskriminierung gegenüber allen Mitarbeitern und Bewerbern für eine Beschäftigung aufrechterhält. Das bedeutet, dass wir bei Salesforce an Gleichheit für alle glauben. Und wir glauben, dass wir den Weg zur Gleichheit teilweise ebnen können, indem wir einen Arbeitsplatz schaffen, der inklusiv ist und frei von Diskriminierung. Diskriminierung am Arbeitsplatz ist illegal. Jeder Mitarbeiter oder potenzielle Mitarbeiter wird auf der Grundlage von Verdienst, Kompetenz und Qualifikationen bewertet – ohne Rücksicht auf Rasse, Religion, Hautfarbe, nationale Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Transgender-Status, Alter, Behinderung, Veteranen- oder Familienstand, politische Ansichten oder andere gesetzlich geschützte Klassifikationen.