Data Foundation EMEA Enablement Business Analyst

Data Foundation EMEA Enablement Business Analyst

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Salesforce

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Analysiere Daten und unterstütze die Produktivität von Verkäufern durch gezielte Programme.
  • Unternehmen: Salesforce, der führende Anbieter von KI-CRM-Lösungen.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfassende Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem inklusiven und unterstützenden Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit mit innovativen Technologien und einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: 1-3 Jahre Erfahrung in Vertriebsunterstützung oder -strategie, starke analytische Fähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Um die beste Kandidatenerfahrung zu gewährleisten, ziehen Sie bitte in Betracht, sich innerhalb von 12 Monaten für maximal 3 Stellen zu bewerben, um Doppelarbeit zu vermeiden.

Über Salesforce

Salesforce ist das #1 AI CRM, wo Menschen mit Agenten gemeinsam den Kundenerfolg vorantreiben. Hier treffen Ambition und Aktion aufeinander. Technik trifft Vertrauen. Und Innovation ist kein Schlagwort – es ist eine Lebensweise. Die Arbeitswelt, wie wir sie kennen, verändert sich, und wir suchen Trailblazer, die leidenschaftlich daran interessiert sind, Unternehmen und die Welt durch KI zu verbessern, Innovationen voranzutreiben und die Kernwerte von Salesforce im Mittelpunkt zu halten.

Standort: London oder ein anderes EMEA-Hub

Das Data Foundations Enablement-Team transformiert, wie wir in unseren internationalen Regionen auf den Markt gehen. Unsere Mission ist es, die Produktivität der Verkäufer zu verbessern, die Einarbeitung neuer Mitarbeiter zu beschleunigen und nachhaltiges Wachstum zu ermöglichen, indem wir gezielte, wirkungsvolle Schulungen anbieten, die echte Geschäftsergebnisse erzielen.

Enablement Business Analyst

Diese Rolle stellt sicher, dass alle unsere Initiativen zeitgerecht und wirkungsvoll umgesetzt werden. Sie wird auch eine Unterstützungsfunktion zur Einarbeitung neuer Mitarbeiter in der Region haben. Diese Einzelperson wird auf operativer Ebene tätig sein: globale Initiativen in bedeutende internationale Auswirkungen übersetzen und proaktiv regionale Chancen und spezifische Schulungslösungen unterstützen.

Erfolg in dieser Rolle erfordert starkes Geschäftswissen, Projektmanagement und -ausführung, eine datengestützte Denkweise, Komfort mit Unklarheiten und die Fähigkeit, funktionsübergreifend in einem dynamischen Umfeld zusammenzuarbeiten.

Was Sie tun werden (Verantwortlichkeiten)

  • Strategische Partnerschaft & Geschäftseinblicke: Diagnostizieren Sie Geschäftsbedürfnisse mithilfe qualitativer Einblicke und quantitativer Analysen und identifizieren Sie proaktiv Möglichkeiten, wie Schulungen die Produktivität, die Pipeline-Generierung und die Ausführung verbessern können.
  • Programm-Ausführung: Verstehen und übersetzen Sie internationale und globale Schulungsinitiativen in gezielte, qualitativ hochwertige Programme, die relevant sind und konsistent, qualitativ hochwertig und messbar umgesetzt werden.
  • Unterstützung der Einarbeitung neuer Mitarbeiter: Unterstützen Sie die Produktivität der Verkäufer über den gesamten Lebenszyklus, insbesondere bei der Beschleunigung der Einarbeitung neuer Mitarbeiter und der frühen Produktivität.
  • Funktionsübergreifende Zusammenarbeit: Arbeiten Sie eng mit Vertriebs-, Marketing- und anderen regionalen Operationsteams zusammen, um kohärente, durchgängige Schulungslösungen zu liefern.
  • Messung, Feedback & kontinuierliche Verbesserung: Definieren Sie Erfolgsmessgrößen für Schulungsinitiativen und nutzen Sie Daten, um die Auswirkungen auf Produktivität, Einarbeitung und Geschäftsergebnisse zu bewerten.

Was wir suchen (Anforderungen)

  • 1-3 Jahre Erfahrung in der Vertriebsunterstützung, Vertriebsstrategie, Vertriebsoperationen oder Vertriebsführung, idealerweise in einem schnell wachsenden Unternehmens-SaaS-Umfeld.
  • Starke analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Daten in klare Einblicke, Empfehlungen und Maßnahmen zu übersetzen.
  • Komfortable Arbeit in einem schnelllebigen, unklaren Umfeld mit der Fähigkeit, Prioritäten und Ansätze anzupassen, während sich die Geschäftsbedürfnisse entwickeln.
  • Hochgradig kooperativ, mit einer Erfolgsbilanz in der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit.

Wenn Sie Salesforce beitreten, werden Sie in allen Bereichen Ihres Lebens grenzenlos sein. Unsere Vorteile und Ressourcen unterstützen Sie dabei, Balance zu finden und Ihr Bestes zu geben.

Data Foundation EMEA Enablement Business Analyst Arbeitgeber: Salesforce

Salesforce ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in London und anderen EMEA-Hubs eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, einer inklusiven Unternehmenskultur und umfassenden Benefits unterstützt Salesforce seine Mitarbeiter dabei, ihre Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig einen positiven Einfluss auf die Welt durch KI zu haben. Hier haben Sie die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten und Teil eines Unternehmens zu sein, das Vielfalt und Gleichheit fördert.

Salesforce

Kontaktdaten:

Salesforce Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Data Foundation EMEA Enablement Business Analyst erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur oder aktuelle Projekte – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die Unternehmenswerte von Salesforce verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit unseren Recruitern in Kontakt zu treten. Das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tipp Nummer 4

Bleib flexibel und offen für Feedback während des gesamten Prozesses. Zeig, dass du bereit bist, zu lernen und dich weiterzuentwickeln – das ist besonders wichtig in einem dynamischen Umfeld wie Salesforce.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Data Foundation EMEA Enablement Business Analyst mit Bravour zu bestehen

Analytische Fähigkeiten
Projektmanagement
Datenanalyse
Kommunikationsfähigkeiten
Strategisches Denken
Zusammenarbeit über Abteilungen hinweg
Anpassungsfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, dich besser kennenzulernen.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, dass du die nötigen Skills mitbringst.

Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und professioneller Auftritt ist wichtig, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen. Lass auch jemanden drüberlesen, wenn du unsicher bist!

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Salesforce vorbereitet

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Enablement Business Analyst vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in den Bereichen Datenanalyse, Projektmanagement und Zusammenarbeit in einem dynamischen Umfeld dazu passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder Datenanalysen durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie Erfolg in dieser Position gemessen wird.

Sei du selbst

Authentizität ist wichtig! Zeige deine Leidenschaft für die Rolle und das Unternehmen. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, denn die Interviewer suchen nicht nur nach Fähigkeiten, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt.