Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative AI- und Datenlösungen für Kunden und präsentiere technische Konzepte.
- Unternehmen: Salesforce, führender Anbieter von KI-gesteuerten CRM-Lösungen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, Aktienkaufplan und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Karrierechancen und einem Fokus auf Innovation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Datenarchitektur und arbeite an bahnbrechenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in technischen POCs und tiefes Wissen in AI und Datenlösungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Standort: Schweiz
Über Salesforce
Salesforce ist ein führender KI-gesteuerter CRM-Anbieter, der einen Data Cloud und Agentforce Solutions Architect sucht, um KI- und Datenlösungen für Kunden voranzutreiben.
Die Rolle des Data Cloud und Agentforce Solutions Architect ist ein Schlüsselmitglied der Pre-Sales-Organisation. Sie werden komplexe technische Themen im Verkaufszyklus abdecken und den Kunden helfen, zu verstehen, wie die nächsten Generationen von Salesforce-Funktionen in ihre bestehende Architektur integriert werden. Ein kritischer Bestandteil dieser Rolle ist das Handeln als praktischer technischer Experte: Sie werden Proof of Concepts (POCs) und Hackathons entwerfen, entwickeln und liefern, um architektonische Visionen in greifbare, funktionierende Lösungen umzuwandeln, die die Leistungsfähigkeit von KI-gesteuerten, einheitlichen Daten demonstrieren.
Wichtige Fokusbereiche umfassen:
- KI / Machine Learning Architektur
- Großangelegte Datenvereinheitlichung und Modellierung
- Systemintegrationsmuster und Lösungsleistung
Ihr Einfluss – Verantwortlichkeiten:
- Architekt der Vision: Unterstützung des Verkaufszyklus durch Abdeckung der technischen Architektur, Datenstrategie und KI-Fähigkeiten.
- Aufbauen & Liefern: Entwerfen und Präsentieren von praktischen POCs und Demonstrationen, die die Machbarkeit von Agentforce für technische Stakeholder zeigen.
- Vertrauenswürdiger Berater: Erklären der Vorteile der Salesforce Customer 360-Plattform für CIOs, CTOs und IT-Teams.
- Anforderungen definieren: Bewerten und Definieren der technischen Kundenbedürfnisse mit Fokus auf KI und operative Datennutzung.
- Innovieren: Innovationsprojekte mit Einfluss vorantreiben, einschließlich POCs und MVPs.
- Mentor: Kollegen im Pre-Sales-Bereich zu den technischen Feinheiten von Data Cloud und Agentforce coachen.
- Das Gespräch führen: Als Vordenker zu Generativer KI, Datenstrategie und Hyper-Automatisierung agieren.
Mindestens erforderliche Qualifikationen:
- Praktische Erfahrung: nachweisliche Erfolge bei der Durchführung erfolgreicher technischer POCs für komplexe KI- oder Datenlösungen.
- Technische Tiefe: tiefgehende Expertise in KI, Machine Learning und/oder fortgeschrittenen Datenlösungen (z.B. CDP, Data Warehousing, Data Lakes).
- Sprachkenntnisse: fließend in Englisch und Deutsch oder Französisch (gesprochen und geschrieben).
- Pre-Sales-Hintergrund: Erfahrung in der Lösungsentwicklung oder technischen Architektur.
- Datenbeherrschung: Kenntnisse der Prinzipien der Datenarchitektur: ETL/ELT, Datenmodellierung, Governance und Qualität.
- Cloud-Flüssigkeit: starkes Verständnis von SaaS, PaaS, Multi-Tenancy und Datenintegrationsmustern.
Bevorzugte Qualifikationen:
- Direkte Erfahrung mit Salesforce Data Cloud, Agentforce, Marketing Cloud oder Service Cloud.
- Erfahrung mit großen Sprachmodellen (LLMs) und Architekturen für generative KI.
- Salesforce-zertifizierter Architekt oder relevante Zertifizierungen (AWS, Azure, GCP Data/ML).
- Kenntnisse über Datenschutz- und Compliance-Anforderungen.
Vorteile:
- Wettbewerbsfähige Vergütung und Mitarbeiteraktienkaufplan.
- Substantielle Bildungs- und Gesundheitsrückerstattung.
- Attraktive Elternleistungen und Urlaubsoptionen.
- Pioniermodell 1-1-1 für Philanthropie.
Salesforce ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir glauben an Gleichheit für alle und bewerten jeden Kandidaten auf der Grundlage von Verdienst, Kompetenz und Qualifikationen – ohne Rücksicht auf Rasse, Religion, Hautfarbe, nationale Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter oder Behinderung.
Data360 & Agentforce Architects Arbeitgeber: Salesforce
Salesforce ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Schweiz eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, attraktiven Sozialleistungen und einem integrativen Arbeitsklima fördert Salesforce die Kreativität und das Engagement seiner Mitarbeiter. Die Möglichkeit, an bahnbrechenden Projekten im Bereich KI und Datenarchitektur zu arbeiten, macht diese Position besonders reizvoll für Fachkräfte, die einen bedeutenden Einfluss auf die Zukunft der Technologie haben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Data360 & Agentforce Architects erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Gespräche vor! Du wirst wahrscheinlich viele komplexe Themen diskutieren müssen. Übe, wie du deine Ideen klar und verständlich präsentieren kannst, damit du als Experte wahrgenommen wirst.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um POCs oder Demos zu zeigen! Wenn du die Möglichkeit hast, zeige, was du kannst. Das ist eine großartige Möglichkeit, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir bei StudySmarter freuen uns darauf, talentierte Leute wie dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Data360 & Agentforce Architects mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das, was du tust, sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du dich für die Rolle als Data Cloud und Agentforce Solutions Architect interessierst.
Technische Expertise hervorheben:Da wir nach jemandem mit tiefem technischen Wissen suchen, solltest du deine Erfahrungen mit AI, Machine Learning und Datenarchitektur klar darstellen. Zeig uns konkrete Beispiele, wie du erfolgreich technische POCs umgesetzt hast!
Verstehe unsere Produkte:Mach dich mit Salesforce Data Cloud und Agentforce vertraut. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du die Produkte und deren Vorteile verstehst, wird das einen großen Unterschied machen. Wir lieben es, wenn Bewerber sich mit unseren Lösungen identifizieren können!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und du bist einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Salesforce vorbereitet
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den neuesten Trends in AI und Datenarchitektur vertraut. Salesforce sucht jemanden, der nicht nur die Theorie kennt, sondern auch praktische Erfahrungen hat. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Präsentiere deine POCs
Da du POCs und Demos erstellen wirst, solltest du dir überlegen, wie du diese am besten präsentieren kannst. Übe deine Präsentation im Voraus und sei bereit, technische Details zu erklären. Zeige, wie deine Lösungen den Kunden helfen können, ihre Herausforderungen zu meistern.
✨Sei ein Berater
Denke daran, dass du als vertrauenswürdiger Berater auftreten sollst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten und Lösungen anzubieten, die auf den spezifischen Bedürfnissen der Kunden basieren. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, komplexe technische Konzepte einfach zu erklären.
✨Frage nach Feedback
Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews Fragen zu stellen. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell hat, und wie du helfen kannst. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.
