Digital Marketing Senior Analyst

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Jobkategorie

Marketing & Kommunikation

Jobdetails

Über Salesforce

Salesforce ist das #1 AI CRM, wo Menschen mit Agenten gemeinsam den Kundenerfolg vorantreiben. Hier treffen Ambitionen auf Handlungen. Technik trifft auf Vertrauen. Und Innovation ist kein Schlagwort – es ist eine Lebensweise. Die Arbeitswelt, wie wir sie kennen, verändert sich und wir suchen Trailblazer, die leidenschaftlich daran interessiert sind, Unternehmen und die Welt durch KI zu verbessern, Innovationen voranzutreiben und die Kernwerte von Salesforce im Mittelpunkt zu halten.

Rollenübersicht

Der Digital Marketing Lead ist verantwortlich für die Definition und Umsetzung der digitalen Marketingstrategie von Salesforce Schweiz, um die Pipeline-Generierung zu beschleunigen, die Kundenbindung zu erhöhen und messbares Geschäftswachstum über alle Cloud-Geschäfte hinweg zu fördern. Die Rolle leitet die Planung und Ausführung integrierter digitaler Marketingprogramme und stellt sicher, dass sie mit den Geschäftsprioritäten der Schweiz und den EMEA-Zielen übereinstimmen.

In enger Partnerschaft mit Vertrieb, BDRs, Branchenmarketing, strategischen Veranstaltungen, MediaLab und globalen Marketingteams liefert der Digital Marketing Lead datengestützte Kampagnen, optimiert die digitale Leistung und stellt sicher, dass der Schweizer Markt die KI-first-Marketingstrategie von Salesforce voll ausschöpft.

Da das digitale Marketing einen der größten Beiträge zur Marketing Delivered Pipeline (MDP) in der Schweiz darstellt, ist diese Rolle entscheidend für das Wachstum, die Verbesserung der Marketingeffizienz und die Unterstützung eines der leistungsstärksten Märkte von Salesforce.

Hauptverantwortlichkeiten

• Entwicklung und Umsetzung der digitalen Marketingstrategie, die mit den Geschäftsprioritäten der Schweiz und den EMEA-Zielen übereinstimmt.
• Verantwortung für die gesamte bezahlte Medieninvestition (von rund 1 Million USD) für Salesforce Schweiz über Clouds (Vertrieb, Service, Marketing, Daten & KI, Handel) und priorisierte Branchen (FINS, HLS, RCG, MFG), Entscheidung über Kanal, Zielgruppenansprache und Angebotsauswahl, um sicherzustellen, dass das Budget gegen die Segmente mit der höchsten Rendite eingesetzt wird.
• Primäre Schnittstelle zu globalen/EMEA-Teams in den Bereichen bezahlte Medien, SEO, Lead-Operationen, globale Kampagnen und Angebotslokalisierung, um die Strategie abzustimmen und spezifische Probleme, Bedürfnisse und Highlights der Schweiz zu identifizieren.
• Als digitales Intelligenz-Hub für die Schweiz fungieren, komplexe, mehrquellen Leistungsdaten in umsetzbare Erkenntnisse für das lokale Marketingteam, BDRs und die OU-Leitung übersetzen.
• Leitung des CH Marketing-BDR-Austauschs, um sicherzustellen, dass die BDRs über aktive Kampagnen, eingehendes Lead-Volumen und -Qualität sowie optimale Nachverfolgungsnachrichten informiert sind.
• Überwachung und Beeinflussung der Lead-Routing- und MQL-zu-Stage-2-Konversionsraten mithilfe von Tableau und Org62-Dashboards; Koordination der Behebung von Engpässen im Trichter mit Vertrieb und Marketing-Operationen.
• Verantwortung für das kontinuierliche E-Mail-Marketing in der Schweiz, um die Zielgruppenabdeckung sicherzustellen und integrierte Nurture-Sequenzen zu erstellen, um Interesse und Pipeline von Interessenten und Kunden zu fördern.
• Verantwortung für die digitalen Präsenz der Schweiz von der Homepage und lokalen Landingpages bis hin zu Social-Media-Profilen, um sicherzustellen, dass sie für Konversionen optimiert, lokal konform und mit den neuesten GTM-Nachrichten und Werbeprioritäten abgestimmt sind.
• Förderung der organischen Inhaltserstellung von Salesforce Schweiz, strategische Veranstaltungen, Kundenstorys und Produktmomente in wirkungsvolle Inhalte umzuwandeln, die die Markenrelevanz steigern und die Pipeline-Generierung unterstützen.
• Unterstützung der digitalen Infrastruktur der wichtigsten Veranstaltungen in der Schweiz, um reibungslose Kundenerlebnisse und maximale Reichweite vor der Veranstaltung zu gewährleisten.
• Sicherstellung der Übereinstimmung mit der KI-first-Marketingstrategie von Salesforce, Aufbau und Nutzung von KI-Tools, Agenten und Automatisierungen zur Verbesserung der Effektivität.

Geschäftsauswirkungen

Digital Marketing ist der zweitgrößte Beitrag zur Marketing Delivered Pipeline (MDP) in der Schweiz. Diese Rolle ist geschäftskritisch für das nachhaltige Wachstum der Pipeline, die Unterstützung strategischer Konten und die Ermöglichung der lokalen Go-to-Market-Strategie. Die Umwandlung dieser Vertragsrolle in eine permanente FTE sichert die Geschäftskontinuität, behält kritisches Marktwissen und mindert das operationale Risiko, das mit dem Verlust einer Schlüsselressource verbunden ist, deren Vertragsengagement die maximal zulässige Dauer erreicht hat.

Entfalten Sie Ihr Potenzial

Wenn Sie zu Salesforce kommen, sind Sie in allen Bereichen Ihres Lebens grenzenlos. Unsere Vorteile und Ressourcen unterstützen Sie dabei, ein Gleichgewicht zu finden und Ihr Bestes zu geben, und unsere KI-Agenten beschleunigen Ihre Wirkung, damit Sie Ihr Bestes tun können. Gemeinsam bringen wir die Kraft von Agentforce in Organisationen jeder Größe und bieten erstaunliche Erlebnisse, die Kunden lieben. Bewerben Sie sich noch heute, um nicht nur die Zukunft zu gestalten – sondern auch das, was möglich ist – für sich selbst, für KI und die Welt.

Unterkünfte

Wenn Sie während des Bewerbungs- oder Rekrutierungsprozesses eine angemessene Unterkunft benötigen, reichen Sie bitte eine Anfrage über dieses Formular zur Anfrage von Unterkünften ein.

Bitte beachten Sie, dass Salesforce künstliche Intelligenz (KI)-Tools verwendet, um unseren Recruitern zu helfen, die Lebensläufe und Qualifikationen der Kandidaten während des Rekrutierungsprozesses zu bewerten und zu beurteilen.

Menschen werden immer alle Entscheidungen zur Auswahl und Einstellung von Kandidaten treffen. Bitte lesen Sie unsere Datenschutzerklärung für Kandidaten, um weitere Informationen darüber zu erhalten, wie wir Ihre persönlichen Daten verwenden und welche Rechte Sie haben, einschließlich der Verwendung von KI-Tools und Opt-out-Optionen.

Stellenausschreibung

Salesforce ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und verfolgt eine Politik der Nichtdiskriminierung gegenüber allen Mitarbeitern und Bewerbern um eine Anstellung. Was bedeutet das genau? Es bedeutet, dass wir bei Salesforce an Gleichheit für alle glauben. Und wir glauben, dass wir den Weg zur Gleichheit teilweise ebnen können, indem wir einen Arbeitsplatz schaffen, der inklusiv ist und frei von Diskriminierung. Kennen Sie Ihre Rechte: Diskriminierung am Arbeitsplatz ist illegal. Jeder Mitarbeiter oder potenzielle Mitarbeiter wird auf der Grundlage von Verdienst, Kompetenz und Qualifikationen bewertet – ohne Rücksicht auf Rasse, Religion, Hautfarbe, nationale Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsausdruck oder -identität, Transgender-Status, Alter, Behinderung, Veteranen- oder Familienstand, politische Ansichten oder andere gesetzlich geschützte Klassifikationen. Diese Politik gilt für aktuelle und zukünftige Mitarbeiter, unabhängig davon, wo sie sich auf ihrem Salesforce-Beschäftigungsweg befinden. Sie gilt auch für Rekrutierung, Einstellung, Jobzuweisung, Vergütung, Beförderung, Leistungen, Schulung, Bewertung der Arbeitsleistung, Disziplin, Kündigung und alles dazwischen.