Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von technischen AI-Spezialisten und entwickle innovative Agentforce-Lösungen.
- Unternehmen: Salesforce, ein führendes Unternehmen im Bereich Cloud-Technologie mit inklusiver Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem innovativen Umfeld mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der AI und arbeite an spannenden Projekten mit echten Kunden.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Führungserfahrung und tiefes technisches Verständnis in AI und Salesforce.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Salesforce sucht einen Portfolio-Leiter, der ein Team von technischen KI-Spezialisten leitet und ausbaut, um Agentforce-Lösungen in komplexen Kundenumgebungen bereitzustellen. Dies ist eine praktische Führungsrolle für jemanden, der technische Exzellenz vorantreiben kann, während er auf Führungsebene agiert. Sie werden ein gemischtes Lieferungsteam leiten, das aus zwei Spezialfunktionen besteht: Vorab eingesetzten Ingenieuren (Technische Builder) und Bereitstellungsstrategen (Strategische Builder). Gemeinsam arbeiten diese Teams mit Kunden zusammen, um agentische KI-Lösungen zu entwickeln und bereitzustellen.
Builder Leadership Experience
- Delivery Team Coordination: Sie sind verantwortlich für die Kapazitätsplanung, Talentakquise und Personalbesetzung, um sicherzustellen, dass Ihre funktionsübergreifenden Teams die nötige Leistung haben, um Agentforce im Unternehmensmaßstab bereitzustellen.
- AI-Augmented Leadership: Ihr Team liefert Lösungen mit einer erstklassigen Suite von KI-Tools. Sie fördern eine inklusive, energiegeladene und psychologisch sichere Ingenieurskultur.
- Direct Product Influence: Sie stehen im Zentrum des Produktfeedbacks und arbeiten direkt mit den Produkt- und Ingenieurorganisationen zusammen.
Was Sie tatsächlich aufbauen werden
- Scale Elite Talent: Rekrutieren, betreuen und entwickeln Sie die nächste Generation von technischen und strategischen Builders.
- Maintain Operational Velocity: Überwachen Sie wichtige Lieferkennzahlen und coachen Sie Ihre Teams.
Technische Strategie & Autorität
- Ultimate Technical Authority: Dienen Sie als letzte technische Eskalationsstelle für Ihr Portfolio.
- Guide Enterprise Implementations: Beseitigen Sie komplexe Herausforderungen bei der Datenbereitschaft und Tool-Integration.
Kunden- & Geschäftsauswirkungen
- Drive Agentic Adoption: Bauen Sie starke Beziehungen auf, um eine fehlerfreie Aktivierung und Bereitstellung von Agentforce sicherzustellen.
- Accelerate Portfolio Performance: Führen Sie Ihr Kundenportfolio mit ingenieurtechnischer Strenge.
- Cross-Functional Alignment: Arbeiten Sie eng mit Services, Account Success und Produktteams zusammen.
Sie sind unser Builder Lead, wenn…
- Sie über nachgewiesene Führungskompetenz verfügen: 4+ Jahre direkte Personalführung oder technische Führung.
- Sie über fortgeschrittene technische Kenntnisse verfügen: Tiefes architektonisches Verständnis von KI und dem Salesforce-Ökosystem.
- Sie Erfahrung mit der Implementierung von Unternehmenssoftware haben.
- Sie über einen kundenorientierten Fokus verfügen: Starker Hintergrund in der Navigation hochgradiger Kundenstrategien.
- Sie eine „Ship-it“-Mentalität haben: Außergewöhnliche Problemlösungsfähigkeiten und Ressourcenreichtum.
Nice-to-Haves
- Praktische Erfahrung im Aufbau von Multi-Agenten-Systemen.
- Vertrautheit mit Cloud-Datenplattformen und Unternehmensdatenpipelines.
- Relevante Salesforce-Zertifizierungen.
Director, Solutions Builder Arbeitgeber: Salesforce
Salesforce ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitskultur fördert, in der technisches Talent geschätzt und weiterentwickelt wird. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterwachstum und -entwicklung bietet Salesforce seinen Angestellten die Möglichkeit, an innovativen AI-Lösungen zu arbeiten und direkt mit Führungskräften auf höchster Ebene zusammenzuarbeiten. Die Kombination aus modernsten Technologien, einem unterstützenden Teamumfeld und der Chance, bedeutende Kundenbeziehungen aufzubauen, macht Salesforce zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director, Solutions Builder erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Salesforce bewerben
Viele Unternehmen, wie Salesforce, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director, Solutions Builder mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Salesforce und die ausgeschriebene Position Director, Solutions Builder zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Salesforce vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Salesforce an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
