Disabilities@Work, Program Manager

Salesforce ist das #1 AI CRM, wo Menschen mit Agenten gemeinsam den Kundenerfolg vorantreiben. Hier treffen Ambition und Aktion aufeinander. Technologie trifft Vertrauen. Innovation ist kein Schlagwort – es ist eine Lebensweise. Die Arbeitswelt, wie wir sie kennen, verändert sich, und wir suchen Trailblazer, die leidenschaftlich daran interessiert sind, Unternehmen und die Welt durch KI zu verbessern, Innovationen voranzutreiben und die Kernwerte von Salesforce im Mittelpunkt zu halten.

Als Experte für Behinderung und Neuro-Inklusion spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung und Umsetzung von Initiativen zur Inklusion von Menschen mit Behinderungen und Neurodiversität in der Zentralregion (Deutschland und Österreich). Sie arbeiten eng mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um einen gerechten und zugänglichen Arbeitsplatz für alle zu schaffen. Ihr Fachwissen wird die Strategie, die Ermöglichung und die Messung der Auswirkungen vorantreiben und gleichzeitig die vollständige Einhaltung der gesetzlichen Anforderungen im Zusammenhang mit der Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen sicherstellen.

• Zusammenarbeit mit wichtigen Teammitgliedern zur Entwicklung einer kohärenten Strategie für die Inklusion von Menschen mit Behinderungen, die mit unseren Geschäftszielen übereinstimmt.
• Führung der Governance, Ausführung und laufenden Verwaltung von Inklusionsvereinbarungen in Deutschland und Österreich.
• Partnerschaft mit Recruiting-Teams zur Förderung der Anwerbung und Einstellung von Talenten mit Behinderungen.
• Zusammenarbeit mit Employee Success, Employee Relations und dem Büro für Gleichheit zur Verbesserung der Inklusion.
• Ermächtigung von Einstellungsmanagern mit bewährten Verfahren zur Unterstützung des Karrierewachstums von Talenten mit Behinderungen.
• Bewertung bestehender Prozesse, die die Erfahrung der Mitarbeiter beeinflussen.
• Zusammenarbeit mit externen Partnern und Organisationen zur Gewinnung von Erkenntnissen über die Inklusion von Menschen mit Behinderungen.
• Ressource und Anwalt für Mitarbeiter mit Behinderungen sein.
• Verwendung von Metriken und Storytelling zur Kommunikation von Erfolgen und Berichterstattung über den Fortschritt des Programms.
• Aufrechterhaltung der compliance-relevanten Aspekte in der Region.
• Zusammenarbeit mit globalen und regionalen Teammitgliedern zur Weitergabe von Best Practices.

• Nachweisbare Erfahrung als Inklusionsbeauftragter in Deutschland.
• Erfahrung mit Inklusion von Menschen mit Behinderungen in einem Unternehmensumfeld.
• Starkes Verständnis der lokalen Gesetzgebung und dritter Organisationen im Zusammenhang mit Behinderungen.
• 7+ Jahre Erfahrung im Programmmanagement, Projektmanagement oder in der Personalentwicklung.
• Fließend in Englisch und Deutsch.
• Erfahrung in einem schnelllebigen, wachstumsorientierten Umfeld.
• Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management.
• Ressourcenstarker Selbststarter mit Empathie und Problemlösungsfähigkeiten.

Salesforce setzt sich für Gleichheit ein und schafft einen Arbeitsplatz, der die Gesellschaft widerspiegelt. Wir laden Bewerbungen von Personen mit schwerer Behinderung ein. Bei Salesforce glauben wir an Gleichheit für alle und daran, dass wir den Weg zur Gleichheit führen können, indem wir einen Arbeitsplatz schaffen, der inklusiv und frei von Diskriminierung ist.