Enterprise Account Executive, German Utilities (Stadtwerke) – New Business

Salesforce ist die Nr. 1 AI CRM, wo Menschen mit Agenten gemeinsam den Kundenerfolg vorantreiben. Hier treffen Ambition und Handeln aufeinander. Technologie trifft Vertrauen. Und Innovation ist kein Schlagwort – es ist eine Lebensweise. Die Arbeitswelt, wie wir sie kennen, verändert sich und wir suchen nach Trailblazern, die leidenschaftlich daran interessiert sind, Unternehmen und die Welt durch KI zu verbessern, Innovationen voranzutreiben und die Kernwerte von Salesforce im Mittelpunkt zu halten.

Werden Sie ein Schlüsselspieler bei Salesforce und gestalten Sie die Zukunft der deutschen Energie- und Versorgungswirtschaft. Diese Rolle bietet eine einzigartige Gelegenheit, führende Unternehmen mit der transformierenden Kraft der Salesforce Customer 360-Plattform zu verbinden und ihnen zu helfen, kritische Herausforderungen wie den Energiewandel, die Modernisierung des Stromnetzes und sich entwickelnde Kundenanforderungen zu bewältigen.

Als Enterprise Account Executive werden Sie als strategischer Partner für unsere deutschen Versorgungsunternehmen agieren. Sie werden robuste, langfristige Beziehungen zu Entscheidungsträgern auf C-Ebene und wichtigen Interessengruppen aufbauen, um signifikanten Kundenerfolg und Wachstum voranzutreiben. Diese Rolle geht über den Verkauf hinaus; es geht um strategische Auswirkungen.

• Marktstrategie entwickeln und umsetzen: Erstellen Sie eine umfassende Kontostrategie und einen Go-to-Market-Plan für Ihre Zielkonten, indem Sie die Lösungen von Salesforce mit den dringendsten Geschäftszielen Ihrer Kunden in Einklang bringen.
• Wert schaffen: Entdecken Sie die aktuellen geschäftlichen Herausforderungen und strategischen Ziele eines Interessenten, um starke Wertversprechen zu identifizieren. Sie werden demonstrieren, wie die Lösungen von Salesforce diese Bedürfnisse ansprechen, das Kundenwachstum fördern und unseren Fußabdruck innerhalb bestehender Konten erweitern.
• Den gesamten Verkaufszyklus navigieren: Effizientes Management des gesamten Verkaufsprozesses unter Nutzung unserer umfangreichen Ressourcen und des Account-Teams, um einen erfolgreichen Abschluss und Kundenzufriedenheit sicherzustellen.

Was macht eine großartige Übereinstimmung aus?

• Branchenerfahrung: Ein starkes Verständnis der Herausforderungen und Chancen im deutschen Energie- und Versorgungsmarkt, basierend auf praktischer Erfahrung.
• Strategisches Denken: Die Fähigkeit, effektive Kontenpläne zu erstellen und neue, qualifizierte Möglichkeiten basierend auf einem tiefen Verständnis der Kundenoperationen zu identifizieren.
• Lösungsorientiert: Ein Talent dafür, Kundenbedürfnisse zu identifizieren und in ein überzeugendes, technologiegetriebenes Wertversprechen zu übersetzen.
• Kommunikation: Fließend in Deutsch und Englisch. Sie können klar und präzise über verschiedene Kommunikationsmethoden interagieren, von Präsentationen bis hin zu persönlichen Meetings.
• Teamplayer: Die Fähigkeit, sich mit einem vollständigen Account-Team und Partnern abzustimmen, um Geschäfte zu unterstützen und den Kundenerfolg sicherzustellen.

Warum uns beitreten?

Bei Salesforce glauben wir daran, unsere Mitarbeiter in allen Aspekten ihres Lebens zu unterstützen. Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Vergütungs- und Leistungspaket, einschließlich umfassender Gesundheitsprogramme, Karriereentwicklungsmöglichkeiten und einer dynamischen, kollaborativen Arbeitsumgebung.

Salesforce ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und hält eine Politik der Nichtdiskriminierung gegenüber allen Mitarbeitern und Bewerbern für Beschäftigung aufrecht. Was bedeutet das genau? Es bedeutet, dass wir bei Salesforce an Gleichheit für alle glauben. Und wir glauben, dass wir den Weg zur Gleichheit teilweise ebnen können, indem wir einen Arbeitsplatz schaffen, der inklusiv und frei von Diskriminierung ist. Rekrutierungs-, Einstellungs- und Beförderungsentscheidungen bei Salesforce sind fair und basieren auf Verdienst. Das gilt auch für Vergütung, Leistungen, Beförderungen, Versetzungen, Personalabbau, Rückruf, Schulung und Bildung.