Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue Beziehungen zu Entscheidern in der deutschen Versorgungswirtschaft auf und gewinne Neukunden.
- Unternehmen: Salesforce, das führende Unternehmen für KI-CRM mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und einem Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energiebranche mit modernster Technologie und echten Transformationsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Versorgungswirtschaft und starke Kommunikationsfähigkeiten auf Führungsebene.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 61650 - 75350 € pro Jahr.
Salesforce ist die Nr. 1 AI CRM, wo Menschen mit Agenten gemeinsam den Kundenerfolg vorantreiben. Hier treffen Ambition und Aktion aufeinander. Technologie trifft Vertrauen. Und Innovation ist kein Schlagwort – es ist eine Lebensweise. Die Arbeitswelt, wie wir sie kennen, verändert sich, und wir suchen Trailblazer, die leidenschaftlich daran interessiert sind, Unternehmen und die Welt durch KI zu verbessern, Innovationen voranzutreiben und die Kernwerte von Salesforce im Mittelpunkt zu halten.
Wenn du deine Karriere in der deutschen Versorgungswirtschaft verbracht hast – bei Stadtwerken, Verteilnetzbetreibern (VNB), Energieversorgern – kennst du die aktuellen und kommenden Herausforderungen bereits: Netzausbau und -modernisierung skalieren, die Energiewende Realität werden lassen, NIS2/KRITIS, EEG und regulatorische Veränderungen effizient umsetzen, Digitalisierungsvorgaben, die interne Kapazitäten oft übersteigen.
Diese Rolle multipliziert deine Kreativität und dein Wissen – du verwandelst deine Erfahrung in der Branche in echte Transformationsmöglichkeiten bei Unternehmen, die die Customer-360-Plattform von Salesforce noch nicht für sich genutzt haben. Wir suchen keinen klassischen "Hunter". Wir suchen jemanden, dem die deutsche Versorgungswirtschaft als echtem Partner vertraut, der ihre Ziele vorantreibt.
Als Enterprise Account Executive, New Business, verantwortest du die Neukundengewinnung in der deutschen Versorgungswirtschaft – du baust Beziehungen zu Entscheidern auf C-Level bei Stadtwerken, Verteilnetzbetreibern und Energieversorgern auf, die sich mit Netzausbau und -modernisierung, Sektorkopplung und veränderten Kundenerwartungen auseinandersetzen. Du wirst dabei in jeder Phase von den Presales-, Partner- und Enablement-Teams von Salesforce unterstützt.
Deine Aufgaben:
- Baue deine eigene Neukunden-Pipeline auf – über dein bestehendes Branchennetzwerk, Partnerbeziehungen und gezielte Ansprache. Deine Reputation in der Branche verschafft dir Gehör, wo reine Kaltakquise nie hinkommen würde.
- Übersetze operativen Druck in Business Cases. Netzausbau/-modernisierung, Sektorkopplung, Digitalisierungsvorgaben – du machst daraus ein klares, ROI-orientiertes Argument, warum Customer 360 jetzt die richtige Plattform ist.
- Verantworte Deals von Anfang bis Ende – vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss – und orchestriere dabei das Account-Team von Salesforce (Solution Engineers, Partner, Führungskräfte), um in jeder Phase die stärkste Position aufzubauen.
- Vertrete die deutsche Stadtwerke-Branche intern und präge, wie Salesforce die Branche unterstützen kann.
Was du mitbringen solltest:
- Echte Reputation in der deutschen Versorgungswirtschaft – als Praktiker, Berater oder Lieferant, die dir auf Vertrauen basierende Gespräche mit Entscheidern ermöglichen.
- Fundiertes Wissen darüber, was Versorgungsunternehmen aktuell tatsächlich bewegt: Netzausbau und -modernisierung, Sektorkopplung, Digitalisierungsvorgaben, EEG und regulatorische Veränderungen.
- Sicherheit auf Führungsebene: Du behauptest dich im Gespräch mit der Geschäftsführung, durchdringst komplexe Organisationsstrukturen und erkennst, wer tatsächlich über Budget und Mandat verfügt.
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch – für Gespräche auf Führungsebene, Discovery Calls und schriftliche Kommunikation im Executive-Umfeld.
- Erlernbar, keine Voraussetzung: Formale Erfahrung im quoten-basierten Enterprise-Vertrieb ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Wir investieren in strukturiertes Onboarding, Vertriebsmethodik-Trainings und Mentoring durch erfahrene Account Executives während der Einarbeitung.
Was wir nicht vermitteln können, ist das Vertrauen, das du dir in der Branche bereits erarbeitet hast. Was wir vermitteln können, ist, wie man einen formalen Enterprise-Vertriebsprozess führt.
Wenn du zu Salesforce kommst, wirst du in allen Bereichen deines Lebens grenzenlos sein. Unsere Vorteile und Ressourcen unterstützen dich dabei, Balance zu finden und dein Bestes zu geben, und unsere KI-Agenten beschleunigen deinen Einfluss, damit du dein Bestes tun kannst. Gemeinsam bringen wir die Kraft von Agentforce in Organisationen jeder Größe und liefern erstaunliche Erlebnisse, die Kunden lieben.
Wir laden Bewerbungen von Personen mit einem Schwerbehindertenstatus herzlich ein. Salesforce setzt sich für Gleichheit ein und schafft einen Arbeitsplatz, der die Gesellschaft widerspiegelt. Wir setzen uns ehrgeizige Ziele für die Vertretung, betonen Barrierefreiheit und Inklusion und lernen kontinuierlich dazu.
Salesforce ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und eine Politik der Nichtdiskriminierung gegenüber allen Mitarbeitern und Bewerbern für eine Anstellung aufrechterhält.
Enterprise Account Executive – New Business, Versorgungswirtschaft & Energie Deutschland Arbeitgeber: Salesforce
Salesforce ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung, umfassenden Gesundheitsprogrammen und einer Kultur, die Erfolge im Neugeschäft feiert, sind wir bestrebt, das Potenzial jedes Einzelnen zu entfalten. In der deutschen Versorgungsbranche bieten wir nicht nur eine wettbewerbsfähige Vergütung, sondern auch die Unterstützung und Ressourcen, um bedeutende Veränderungen voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Enterprise Account Executive – New Business, Versorgungswirtschaft & Energie Deutschland erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Salesforce treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Salesforce empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Salesforce dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Salesforce bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Enterprise Account Executive – New Business, Versorgungswirtschaft & Energie Deutschland mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Salesforce bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Salesforce erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Salesforce vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!