Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Experte für Salesforce Marketinglösungen und steigere die Kundenzufriedenheit.
- Unternehmen: Salesforce, das führende Unternehmen im Bereich KI-CRM mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und berufliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Aufstiegschancen und einem inklusiven Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit KI und mache einen echten Unterschied in der Bildung.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Vertrieb von Unternehmenssoftware, idealerweise im Marketingbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 189350 - 189350 € pro Jahr.
Um die beste Kandidatenerfahrung zu gewährleisten, ziehen Sie bitte in Betracht, sich innerhalb von 12 Monaten für maximal 3 Stellen zu bewerben, um sicherzustellen, dass Sie keine doppelten Bemühungen unternehmen.
Job Details
Über Salesforce: Salesforce ist das #1 AI CRM, wo Menschen mit Agenten gemeinsam den Kundenerfolg vorantreiben. Hier treffen Ambitionen auf Handlungen. Technik trifft auf Vertrauen. Und Innovation ist kein Schlagwort – es ist eine Lebensweise. Die Arbeitswelt, wie wir sie kennen, verändert sich und wir suchen Trailblazer, die leidenschaftlich daran interessiert sind, Unternehmen und die Welt durch KI zu verbessern, Innovationen voranzutreiben und die Kernwerte von Salesforce im Mittelpunkt zu halten.
Verantwortlichkeiten
- Seien Sie der Fachexperte, wenn es darum geht, wie Bundesbehörden Salesforce-Marketinglösungen in ihrem Unternehmen nutzen.
- Seien Sie ein Teamplayer.
- Sichern Sie 100% Kundenzufriedenheit und -bindung.
- Pflegen Sie genaue Konten- und Chancenprognosen.
- Steigern Sie die Markenbekanntheit, Kampagnen und Lead-Generierung durch Networking, Verbände usw.
- Erfüllen und übertreffen Sie alle vierteljährlichen und jährlichen Verkaufsquoten.
- Besitzen Sie den Verkaufszyklus für das gesamte Salesforce-Marketingtechnologie-Portfolio – einschließlich Lead-Generierung, Deal-Strategie, Preisgestaltung und Unterstützung beim Abschluss von Geschäften.
- Generieren Sie Geschäftsmöglichkeiten durch Networking, Kaltakquise und Prospektion bei aktuellen Salesforce-Kunden.
- Erstellen und treiben Sie Einnahmen innerhalb einer bestimmten Region und/oder Liste benannter Konten voran.
- Arbeiten Sie mit dem Account- und Territory-Team zusammen, um Zielkonten zu identifizieren.
- Ermächtigen und unterstützen Sie das breitere Account-Team, mit dem Sie an allen Salesforce-Marketingtechnologien arbeiten.
Anforderungen
- 10+ Jahre Erfahrung im vollständigen Zyklus des Vertriebs von Unternehmenssoftware oder -technologie.
- Erfahrung im Verkauf von Marketingtechnologie von Vorteil.
- Abschluss oder gleichwertige relevante Erfahrung erforderlich.
- Nachweisliche Erfolge im Account-Management, vorzugsweise im Verkauf an Bundesbehörden, insbesondere DOT und das Bildungsministerium.
- Bereitschaft und Fähigkeit, zu Kundenstandorten zu reisen, wie erforderlich.
- Selbstmotiviert mit dem Engagement, Verkaufsziele zu erreichen und zu übertreffen.
Unterstützung
Wenn Sie während des Bewerbungs- oder Rekrutierungsprozesses eine angemessene Unterstützung benötigen, reichen Sie bitte eine Anfrage über dieses Formular zur Anfrage nach Unterstützung ein.
Stellungnahme zur Veröffentlichung
Salesforce ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und hat eine Politik der Nichtdiskriminierung gegenüber allen Mitarbeitern und Bewerbern für eine Anstellung. Das bedeutet, dass wir bei Salesforce an Gleichheit für alle glauben. Wir glauben, dass wir den Weg zur Gleichheit führen können, indem wir einen Arbeitsplatz schaffen, der inklusiv ist und frei von Diskriminierung. Wissen Sie, welche Rechte Sie haben: Diskriminierung am Arbeitsplatz ist illegal. Jeder Mitarbeiter oder potenzielle Mitarbeiter wird auf der Grundlage von Verdienst, Kompetenz und Qualifikationen bewertet – ohne Rücksicht auf Rasse, Religion, Hautfarbe, nationale Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Transgender-Status, Alter, Behinderung, Veteranen- oder Familienstand, politische Ansichten oder andere gesetzlich geschützte Klassifikationen.
Diese Politik gilt für aktuelle und zukünftige Mitarbeiter, unabhängig davon, wo sie sich auf ihrer Salesforce-Anstellung befinden. Sie gilt auch für Rekrutierung, Einstellung, Jobzuweisung, Vergütung, Beförderung, Leistungen, Schulung, Bewertung der Arbeitsleistung, Disziplin, Kündigung und alles dazwischen.
Die Entscheidungen über Rekrutierung, Einstellung und Beförderung bei Salesforce sind fair und basieren auf Verdienst. Das Gleiche gilt für Vergütung, Leistungen, Beförderungen, Versetzungen, Personalabbau, Rückruf, Schulung und Bildung.
In den Vereinigten Staaten wird die angebotene Vergütung durch Faktoren wie Standort, Jobebene, jobbezogenes Wissen, Fähigkeiten und Erfahrungen bestimmt. Bestimmte Rollen können für Anreizvergütung, Eigenkapital und Leistungen berechtigt sein. Salesforce bietet eine Vielzahl von Vorteilen, die Ihnen helfen, gut zu leben, einschließlich: Urlaubsprogramme, medizinische, zahnärztliche, visuelle und psychische Gesundheitsunterstützung, bezahlte Elternzeit, Lebens- und Invaliditätsversicherung, 401(k) und ein Programm zum Kauf von Mitarbeiteraktien.
Weitere Informationen zu den Unternehmensleistungen finden Sie unter folgendem Link: https://www.salesforcebenefits.com.
Bei Salesforce glauben wir an gerechte Vergütungspraxis, die die dynamische Natur der Arbeitsmärkte in verschiedenen Regionen widerspiegelt. Der typische Grundgehaltsspannen für diese Position liegt zwischen 141.500 und 189.350 USD jährlich. Ihr Recruiter kann Ihnen während des Einstellungsprozesses mehr über die spezifische Gehaltsspanne für den Arbeitsort mitteilen. Es gibt eine andere Spanne, die für bestimmte Arbeitsorte gilt. In Kalifornien und New York sowie in ausgewählten Städten in den Metropolregionen Boston, Chicago, Seattle und Washington DC liegt die Grundvergütung für diese Rolle in diesen Standorten zwischen 155.700 und 208.300 USD pro Jahr. Ihr Recruiter kann Ihnen während des Einstellungsprozesses mehr über die spezifische Gehaltsspanne für den Arbeitsort mitteilen. Die Spanne stellt nur das Grundgehalt dar und umfasst keine Unternehmensboni, Anreize für Verkaufsrollen, Eigenkapital oder Leistungen, sofern zutreffend.
Marketing Cloud Account Executive, Dept of Education Arbeitgeber: Salesforce
Salesforce ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Inklusion und Gleichheit fördert Salesforce eine Kultur, in der Teamarbeit und kreative Problemlösungen geschätzt werden, während die Mitarbeiter durch erstklassige Ressourcen und Benefits unterstützt werden, um ihre besten Leistungen zu erbringen. Arbeiten Sie in einem Unternehmen, das an der Spitze der KI-Transformation steht und gestalten Sie aktiv die Zukunft der Technologie mit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Marketing Cloud Account Executive, Dept of Education erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Salesforce treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Salesforce empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Salesforce dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Salesforce bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing Cloud Account Executive, Dept of Education mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Salesforce bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Salesforce erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Salesforce vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
