Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Account Executives und treibe das Wachstum im Versicherungsbereich voran.
- Unternehmen: Salesforce, der führende Anbieter von AI CRM mit einer innovativen Unternehmenskultur.
- Vorteile: Umfassende Benefits, Unterstützung für Work-Life-Balance und unbegrenzte Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagierte Kultur, die Vielfalt und Inklusion fördert, mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Versicherungsbranche mit modernster Technologie und einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in SaaS oder Finanzdienstleistungen, sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Salesforce ist die Nr. 1 AI CRM, wo Menschen mit Agenten gemeinsam den Kundenerfolg vorantreiben. Hier treffen Ambition und Aktion aufeinander. Technologie trifft Vertrauen. Innovation ist kein Schlagwort – es ist eine Lebensweise. Die Arbeitswelt, wie wir sie kennen, verändert sich, und wir suchen Trailblazer, die leidenschaftlich daran interessiert sind, Unternehmen und die Welt durch KI zu verbessern, Innovationen voranzutreiben und die Kernwerte von Salesforce im Mittelpunkt zu halten.
Das Vertriebsteam steht an der Spitze der KI-Transformation von Salesforce und hilft Unternehmen in der Versicherungsbranche, ihre Abläufe radikal zu skalieren, unter anderem durch autonome Agenten. Wir suchen einen bewährten, taktischen und strategischen Regional Vice President, der ein Team von Account Executives leitet, um das Wachstum in unseren Enterprise- und General Business Hunting-Konten in Deutschland voranzutreiben.
Als Regional Vice President werden Sie ein Team von quota-tragenden Account Executives führen, entwickeln und inspirieren – Strategie festlegen, bei hochriskanten Deals coachen und das Umsatzwachstum im Bereich Versicherung, einem der strategischsten Vertikale von Salesforce, vorantreiben.
Was Sie tatsächlich tun werden:
- Das Versicherungsbuch durch die Balance zwischen Expansion in bestehenden Konten und der Akquisition neuer Logos wachsen lassen.
- Account Executives aktiv in Kundenmeetings unterstützen und bei Bedarf funktionsübergreifende Ressourcen einbeziehen.
- Ein leistungsstarkes Vertriebsteam rekrutieren, einstellen, betreuen und entwickeln.
- Wöchentliche Umsatzprognosen für das Gebiet leiten.
- Account Executives in Deal-Strategien, Identifizierung von Chancen und Verbesserung der Abschlussquoten coachen.
- Über Verkaufsaktivitäten, Pipeline-Gesundheit und Umsatzprognosen an die Führungsebene berichten.
- Die Vertriebsleistung und Produktivität des Teams kontinuierlich überwachen und verbessern.
- Die Go-To-Market-Strategie für das Gebiet definieren und vorantreiben.
- Fähigkeiten und Einstellungslücken im Vertriebsteam identifizieren und Pläne zur Schließung dieser Lücken entwickeln.
Sie sind unser Mensch, wenn...
- Sie Vertriebserfahrung im Bereich Enterprise/SaaS, KI-Automatisierung, robotergestützte Prozessautomatisierung (RPA), Geschäftsprozessautomatisierung (BPA) oder Cloud-Enterprise-Lösungen haben.
- Sie eine Erfolgsbilanz im Führen von Verkäufern durch komplexe, langfristige Unternehmensgeschäfte haben und Ihr Team beim Formulieren des ROI autonomer digitaler Mitarbeiter für C-Level-Publikum unterstützen können.
- Sie idealerweise über Branchenerfahrung im Finanzdienstleistungssektor verfügen.
- Sie fließend Deutsch und Englisch sprechen.
Wenn Sie Salesforce beitreten, sind Sie in allen Bereichen Ihres Lebens grenzenlos. Unsere Vorteile und Ressourcen unterstützen Sie dabei, Balance zu finden und Ihr Bestes zu geben, und unsere KI-Agenten beschleunigen Ihre Wirkung, damit Sie Ihr Bestes tun können. Gemeinsam bringen wir die Kraft von Agentforce in Organisationen jeder Größe und bieten erstaunliche Erlebnisse, die Kunden lieben.
Unterkünfte: Wenn Sie während des Bewerbungs- oder Rekrutierungsprozesses eine angemessene Unterkunft benötigen, reichen Sie bitte eine Anfrage über dieses Formular ein.
Salesforce ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und eine Politik der Nichtdiskriminierung gegenüber allen Mitarbeitern und Bewerbern für eine Anstellung aufrechterhält.
Regional Vice President, Insurance — Germany in München Arbeitgeber: Salesforce
Salesforce ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung, umfassenden Gesundheitsprogrammen und einer Kultur, die Erfolge im Neugeschäft feiert, sind wir bestrebt, das Potenzial jedes Einzelnen zu entfalten. In der deutschen Versorgungsbranche bieten wir nicht nur eine wettbewerbsfähige Vergütung, sondern auch die Unterstützung und Ressourcen, um bedeutende Veränderungen voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von Salesforce an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Vice President, Insurance — Germany in München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei Salesforce?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei Salesforce arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von Salesforce übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Salesforce vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei Salesforce spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei Salesforce, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei Salesforce solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von Salesforce genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
