Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Marketing Cloud-Konten und entwickle neue Geschäftsmöglichkeiten.
- Unternehmen: Salesforce, der führende Anbieter von KI-CRM-Lösungen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, Gesundheitsleistungen und Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft des Marketings.
- Qualifikationen: Erfahrung im Softwarevertrieb und fließend in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Über Salesforce
Salesforce ist das #1 AI CRM, wo Menschen mit Agenten gemeinsam den Kundenerfolg vorantreiben. Hier treffen Ambition auf Aktion. Technik trifft auf Vertrauen. Und Innovation ist kein Schlagwort - es ist eine Lebensweise. Die Arbeitswelt, wie wir sie kennen, verändert sich und wir suchen nach Trailblazern, die leidenschaftlich daran interessiert sind, Unternehmen und die Welt durch KI zu verbessern, Innovationen voranzutreiben und die Kernwerte von Salesforce im Mittelpunkt zu halten.
Rollenbeschreibung
Wir suchen einen engagierten Vertriebsmitarbeiter mit einer Erfolgsbilanz im Abschluss neuer Geschäfte. Der ideale Kandidat hat Vertriebserfahrung im Verkauf von Technologien, die den Unternehmen seiner Kunden helfen, sich zu transformieren.
Wenn Sie die Idee lieben, in neue Konten einzubrechen und einem Kunden zu helfen, sein Geschäft mit der besten Marketingtechnologie der Welt auszubauen, dann ist diese Rolle genau das Richtige für Sie.
Ihr Einfluss
- Verwalten neuer und bestehender Marketing Cloud-Konten für die Bereiche Fertigung und Automobil.
- Betreuung strategischer Konten und Beziehungen im Team.
- Entwicklung des Vertriebspipelines durch Kaltakquise, E-Mail-Kampagnen und Marktsektorkenntnisse/-intelligenz mit dem Business Development Manager.
- Aufbau und Pflege einer Vertriebspipeline zur Sicherstellung der Übererfüllung innerhalb der festgelegten Marktsektoren.
- Engagement mit potenziellen Organisationen zur Positionierung von Salesforce-Lösungen durch strategisches wertbasiertes Verkaufen, Falldefinition, ROI-Analyse, Referenzen und Analystendaten.
- Eigenverantwortung für den gesamten Verkaufsprozess durch Einbindung geeigneter Ressourcen wie Core Sales-Teams, Vertriebsingenieure, professionelle Dienstleistungen, Führungskräfte, Partner usw.
- Genaues wöchentliches, monatliches und vierteljährliches Forecasting und Umsatzlieferung.
- Stärkung der Kundenbeziehungen durch regelmäßige Engagements und persönliche Treffen.
Grundanforderungen
- Erfolgreiche Geschichte im Neugeschäft und Upselling bestehender Geschäfte.
- Erfahrung im Softwarevertrieb.
- Fließend in Deutsch und Englisch.
- Erfolgsbilanz bei der Erreichung von Zielen und Kennzahlen.
- Glaubwürdigkeit intern und bei Kunden.
- Validierte Fähigkeiten im Verkaufsforecasting und Umsatzrealisierung.
- Konsistente Übererfüllung von Quoten und Umsatzzielen.
Vorteile
Wettbewerbsfähige Vergütung, ein umfassendes Gesundheitsleistungen-Paket, Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, ein dynamisches Arbeitsumfeld, medizinische Beratung, Programme zur finanziellen Sicherheit, Bildungsrückerstattungen, familienfreundliche Richtlinien, Initiativen zur Gemeinschaftsbeteiligung, Wellness-Programme, Umzugsunterstützung und mehr.
Diversität & Inklusion
Bei Salesforce glauben wir an Gleichheit und Vielfalt, die uns als Unternehmen und Gemeinschaft stärker machen. Wir setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld zu fördern, in dem jeder gedeihen kann.
Gleichstellung am Arbeitsplatz
Salesforce ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und hat eine Politik der Nichtdiskriminierung gegenüber allen Mitarbeitern und Bewerbern für eine Anstellung. Was bedeutet das genau? Es bedeutet, dass wir bei Salesforce an Gleichheit für alle glauben. Und wir glauben, dass wir den Weg zur Gleichheit teilweise ebnen können, indem wir einen Arbeitsplatz schaffen, der inklusiv und frei von Diskriminierung ist. Kennen Sie Ihre Rechte: Diskriminierung am Arbeitsplatz ist illegal. Jeder Mitarbeiter oder potenzielle Mitarbeiter wird auf der Grundlage von Verdiensten, Kompetenz und Qualifikationen bewertet – ohne Rücksicht auf Rasse, Religion, Hautfarbe, nationale Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsausdruck oder -identität, Transgender-Status, Alter, Behinderung, Veteranen- oder Familienstand, politische Ansichten oder andere gesetzlich geschützte Klassifikationen. Diese Politik gilt für aktuelle und zukünftige Mitarbeiter, unabhängig davon, wo sie sich auf ihrem Salesforce-Anstellungsweg befinden. Sie gilt auch für Rekrutierung, Einstellung, Stellenzuweisung, Vergütung, Beförderung, Leistungen, Schulungsbewertung der Arbeitsleistung, Disziplin, Kündigung und alles dazwischen. Entscheidungen über Rekrutierung, Einstellung und Beförderung bei Salesforce sind fair und basieren auf Verdiensten. Das Gleiche gilt für Vergütung, Leistungen, Beförderungen, Versetzungen, Personalabbau, Rückruf, Schulung und Bildung.
Named Account Executive - Marketing Cloud Arbeitgeber: Salesforce
Salesforce ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur wettbewerbsfähige Vergütung und umfassende Gesundheitsleistungen bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Arbeitsumfeld. Mit einer starken Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion fördert, sowie einem klaren Fokus auf Innovation und Kundenerfolg, ist Salesforce der ideale Ort für engagierte Vertriebsprofis, die ihre Karriere im Bereich Marketing Cloud vorantreiben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Named Account Executive - Marketing Cloud erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst. Wir können dir helfen, indem wir dir Ressourcen zur Verfügung stellen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich kontaktieren. Gehe aktiv auf sie zu, zeige Interesse und frage nach Möglichkeiten. Das zeigt Initiative und kann den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du die neuesten Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Named Account Executive - Marketing Cloud mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich antreibt. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit neue Geschäfte abgeschlossen hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Salesforce vorbereitet
✨Verstehe die Salesforce-Werte
Mach dich mit den Werten von Salesforce vertraut. Sie legen großen Wert auf Innovation und Vertrauen. Überlege dir, wie du diese Werte in deinen Antworten während des Interviews einbringen kannst, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Verkaufsbeispiele vor
Denke an spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Verkaufserfahrung, die deine Erfolge beim Abschluss neuer Geschäfte zeigen. Sei bereit, über deine Strategien und die Ergebnisse zu sprechen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Kenntnis der Marketing Cloud
Informiere dich gründlich über die Marketing Cloud von Salesforce. Verstehe, wie sie Unternehmen helfen kann, ihre Geschäftsziele zu erreichen. Dies wird dir helfen, während des Interviews gezielte Fragen zu stellen und dein Interesse zu zeigen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken vor. Zeige, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich in das bestehende Team integrieren kannst. Das zeigt dein Engagement für eine langfristige Zusammenarbeit.
