Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und transformiere die Fertigungsindustrie mit innovativen Lösungen.
- Unternehmen: Salesforce, der führende Anbieter von AI CRM mit einer Kultur der Zusammenarbeit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und berufliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Fertigung und führe ein engagiertes Team zu großem Erfolg.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und Führungskompetenz in der Fertigungsbranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Salesforce ist die Nr. 1 AI CRM, wo Menschen mit Agenten gemeinsam den Kundenerfolg vorantreiben. Hier treffen Ambition und Aktion aufeinander. Technologie trifft Vertrauen. Innovation ist kein Schlagwort – es ist eine Lebensweise. Die Arbeitswelt, wie wir sie kennen, verändert sich, und wir suchen Trailblazer, die leidenschaftlich daran interessiert sind, Unternehmen und die Welt durch KI zu verbessern, Innovationen voranzutreiben und die Kernwerte von Salesforce im Mittelpunkt zu halten.
Wir suchen einen Regional Sales Director (RSD), der ein hochsichtbares Team erfahrener Account Executives leitet, das sich auf unsere strategisch wichtigsten Kunden im Bereich Manufacturing in Deutschland konzentriert. In dieser Rolle werden Sie ein Eckpfeiler unseres europäischen Vertriebs sein und unternehmensweite Initiativen vorantreiben, die die Art und Weise verändern, wie die Fertigungsindustrie mit Technologie interagiert, um geschäftlichen Mehrwert zu schaffen.
Diese Rolle geht über das Erreichen numerischer Ziele hinaus; es geht darum, ein nachhaltiges, leistungsstarkes Ökosystem aufzubauen. Es ist eine Führungsrolle, die Unternehmensstrategie mit praktischer Umsetzung in Einklang bringt und sicherstellt, dass wir das regionale Marktpotenzial in vorhersehbaren, langfristigen Geschäftserfolg umwandeln, während wir die höchsten Standards professioneller Exzellenz aufrechterhalten und eine dynamische, motivierte Belegschaft fördern.
Menschenmanagement & Entwicklung- Coaching & Entwicklung: Aktive Mentorschaft bieten, um Teammitglieder in der Kunst des wertbasierten Verkaufs und der Karriereentwicklung zu unterstützen.
- Inklusion & Zugehörigkeit: Ein Umfeld fördern, in dem unterschiedliche Perspektiven gesucht und geschätzt werden.
- Betriebliche Exzellenz: Strenge Vertriebsmethoden implementieren und gleichzeitig die emotionale Intelligenz aufrechterhalten, die erforderlich ist, um eine menschzentrierte Organisation zu führen.
- Transparenz: Ehrlichkeit in allen Kommunikationen mit Kunden, Partnern und internen Stakeholdern.
- Ethik im Wettbewerb: Gewinnen basierend auf dem Verdienst unserer Lösungen und dem Wert, den wir bieten.
- Verantwortung: Vollständige Verantwortung für die Handlungen des Teams übernehmen und die Einhaltung aller rechtlichen und ethischen Standards sicherstellen.
Unsere „Ohana“-Kultur ist das Fundament unseres Erfolgs. Als RSD sind Sie mehr als ein Manager; Sie sind ein Führer und Kulturträger. Sie bringen hohe Energie und Leidenschaft ins Team und entwickeln ein dynamisches Umfeld, in dem sich Menschen befähigt fühlen, erfolgreich zu sein.
Ihr Einfluss- Strategisches Wachstum & Marktanteil: Fokus auf Umsatzwachstum innerhalb bestehender strategischer Konten im deutschen Fertigungssektor.
- Go-To-Market (GTM) Exzellenz: Entwicklung und Implementierung der GTM-Strategie für Ihr Gebiet.
- Aktive Deal-Teilnahme: Unterstützung der Account Executives bei hochrangigen Kundenmeetings.
- Betriebliche Präzision: Wöchentliche Umsatzprognosetermine leiten und transparente Berichterstattung über Vertriebsaktivitäten bereitstellen.
- Talententwicklung & Mentoring: Kompetenzlücken identifizieren und proaktiv coachen.
- Team Skalierung: Den gesamten Talentlebenszyklus verwalten, einschließlich Rekrutierung und Schulung.
- Kontinuierliche Verbesserung: Vertriebsaktivitäten ständig überwachen und verfeinern.
- Nachweisliche Erfolge im B2B-Anwendungs- oder Lösungsgeschäft, insbesondere im SaaS/Cloud-Bereich.
- Tiefe Erfahrung in der Fertigungsindustrie mit einem soliden Verständnis der digitalen Herausforderungen.
- Erfolgreiche Führungserfahrung im Management eines Vertriebsteams.
- „Hunter“-Mentalität mit tiefem Wissen darüber, wie man neue strategische Unternehmenskonten gewinnt.
- Solides Verständnis des Salesforce-Ökosystems und unseres Produktportfolios.
- Unerschütterliches Engagement für den Salesforce-Verhaltenskodex.
- Vollständige berufliche Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sind erforderlich.
- Dokumentierte Geschichte des Übertreffens individueller und teambezogener Verkaufsquoten.
Wenn Sie Salesforce beitreten, werden Sie in allen Bereichen Ihres Lebens grenzenlos sein. Unsere Vorteile und Ressourcen unterstützen Sie dabei, Balance zu finden und Ihr Bestes zu geben.
Wir laden Bewerbungen von Personen mit einem Schwerbehindertenstatus herzlich ein. Salesforce setzt sich für Gleichheit ein und schafft einen Arbeitsplatz, der die Gesellschaft widerspiegelt.
Salesforce ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und eine Politik der Nichtdiskriminierung aufrechterhält.
Regional Sales Director - Entreprise Manufacturing Arbeitgeber: Salesforce
Salesforce ist ein herausragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitskultur fördert, in der Mitarbeiter ermutigt werden, ihre authentischen Selbst zu zeigen. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und ethische Geschäftspraktiken bietet Salesforce nicht nur wettbewerbsfähige Vergütungen, sondern auch umfassende Ressourcen zur Unterstützung der Work-Life-Balance. In Deutschland haben Mitarbeiter die Möglichkeit, an der Spitze der digitalen Transformation in der Fertigungsindustrie zu stehen und dabei innovative Lösungen zu entwickeln, die echten Mehrwert schaffen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regional Sales Director - Entreprise Manufacturing erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr du dich zeigst und mit anderen sprichst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfolge und Erfahrungen zu nennen. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Sales Director - Entreprise Manufacturing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns, wer du bist und was dich antreibt. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, die richtige Passung zu finden.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu untermauern. Das gibt uns einen klaren Eindruck davon, wie du in der Vergangenheit gearbeitet hast und was du für unser Team leisten kannst.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Salesforce vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die 'Ohana'-Kultur von Salesforce. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese zu leben. Das bedeutet, dass du nicht nur auf Zahlen fokussiert bist, sondern auch auf die Entwicklung deines Teams und die Förderung einer positiven Arbeitsumgebung.
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da es sich um eine Führungsposition handelt, sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung zu geben. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und welche Methoden du anwendest, um Talente zu fördern und zu coachen.
✨Kenntnis der Branche ist entscheidend
Stelle sicher, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen der deutschen Fertigungsindustrie hast. Bereite dich darauf vor, wie du mit diesen Herausforderungen umgehen würdest und welche Lösungen du anbieten kannst, um den Kunden einen Mehrwert zu bieten.
✨Präsentiere deine Verkaufsstrategie
Sei bereit, deine Ansätze zur Umsatzsteigerung und Marktdurchdringung zu erläutern. Diskutiere spezifische Strategien, die du in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und komplexe Deals abzuschließen.
