Regional Vice President- Head of Austria & Mid-Market Germany, Data Foundations
Regional Vice President- Head of Austria & Mid-Market Germany, Data Foundations

Regional Vice President- Head of Austria & Mid-Market Germany, Data Foundations

München Vollzeit 80000 - 110000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Salesforce

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und transformiere den Bereich Data Foundations in Österreich und Deutschland.
  • Arbeitgeber: Salesforce, der führende Anbieter von AI CRM mit einer Kultur der Innovation.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 7 bezahlte Freiwilligentage pro Jahr.
  • Andere Informationen: Einzigartige Wachstumschance mit Unterstützung durch die #1 CRM-Plattform.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI und des Datenmanagements in einem globalen Unternehmen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SaaS-Vertrieb und Führung von Verkaufsteams erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.

Salesforce ist das #1 AI CRM, wo Menschen mit Agenten gemeinsam den Kundenerfolg vorantreiben. Hier treffen Ambition und Aktion aufeinander. Technologie trifft Vertrauen. Innovation ist kein Schlagwort – es ist eine Lebensweise. Die Arbeitswelt, wie wir sie kennen, verändert sich, und wir suchen Trailblazer, die leidenschaftlich daran interessiert sind, Unternehmen und die Welt durch KI zu verbessern, Innovationen voranzutreiben und die Kernwerte von Salesforce im Mittelpunkt zu halten.

Wir suchen einen hochqualifizierten Regional Vice President / Sales Director, um unser Data Foundations-Geschäft in Österreich und dem deutschen Mittelstand zu leiten. In dieser entscheidenden Führungsrolle sind Sie verantwortlich für das profitable Wachstum im Bereich Integration, Datenmanagement und KI, insbesondere mit Fokus auf unsere MuleSoft- und Informatica-Portfolios.

Als Leiter dieser Region werden Sie nicht nur ein Team managen; Sie werden es transformieren. Sie fungieren als strategischer Architekt für das Gebiet und fördern eine Kultur der operativen Exzellenz, des „groß Denkens“ und einer engen funktionsübergreifenden Synergie mit den Kernteams von Salesforce, um unseren Kunden unvergleichlichen Wert zu bieten.

Hauptverantwortlichkeiten:
  • Teamführung & Transformation: Rekrutieren, Einarbeiten und Entwickeln eines leistungsstarken Teams von Account Executives. Proaktive Talentakquise und Coaching von Junior-Mitarbeitern zur Navigation durch komplexe Verkaufszyklen und zur Übertreffung von Zielen.
  • Go-To-Market & Strategie: Verantwortung für die Umsatzprognose und die GTM-Strategie für Österreich und den deutschen Mittelstand. Identifizierung von Marktpenetrationsmöglichkeiten und Überbrückung von Kompetenzlücken im Team.
  • Operative Exzellenz: Förderung einer Kultur der „Datenpflege“ durch sorgfältige CRM-Pflege. Betonung einer genauen Verfolgung der Verkaufsaktivitäten zur Aufrechterhaltung einer hohen Prognosegenauigkeit.
  • Strategische Deal-Orchestrierung: Anwendung strukturierter Verkaufsmethoden zur Schließung komplexer Deals. Proaktive Einbeziehung von Salesforce-Führungskräften und Senior Leadership zur Beeinflussung strategischer Konten.
  • Funktionsübergreifende Synergie: Brücke zwischen dem Data Foundation-Spezialistenteam und den Kernteams von Salesforce, um eine reibungslose Partnerschaft und Ausrichtung zur Maximierung des Kundenpotenzials sicherzustellen.
  • Kundenengagement: Nutzung Ihres bestehenden Netzwerks zum Aufbau von Beziehungen auf C-Ebene und als vertrauenswürdiger Berater für Unternehmenskunden in Österreich und Führungskräfte im deutschen Mittelstand. Regelmäßige Reisen nach Deutschland und Österreich sind erforderlich.
Erforderliche Qualifikationen:
  • SaaS-Führungserfahrung: Nachweisliche Erfolge in der Leitung von Vertriebsteams im Bereich Unternehmenssoftware oder Spezialvertrieb.
  • Verkaufskompetenz: Tiefgehende Expertise im B2B SaaS und Lösung-Vertrieb mit Beherrschung strukturierter Methoden.
  • Strategisches Netzwerk: Ein robustes, aktives Kunden-Netzwerk innerhalb des deutschen Mittelstands oder der Unternehmenssegmente in Österreich.
  • Personalentwicklung: Eine „Coaching First“-Mentalität mit nachweislicher Geschichte in der Einstellung und Transformation von Vertriebsteams.
  • Exekutive Präsenz: Fähigkeit, effektiv mit höhergestellten Managern und C-Level-Stakeholdern strategisch zu kommunizieren.
  • Sprachkenntnisse: Fließend in Deutsch und Englisch.
Bevorzugte Qualifikationen:
  • Ökosystemwissen: Starke Vertrautheit mit den Produktlandschaften von Salesforce, MuleSoft und/oder Informatica.
  • Daten- & KI-Kompetenz: Solides Verständnis der Integrationssoftware-Landschaft, einschließlich Datensicherheit und der Rolle von KI im Datenmanagement.
  • Operative Strenge: Ein Selbststarter, der auf CRM-Disziplin und datengestützte Erkenntnisse zur Verwaltung eines Gebiets setzt.

Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, einen kritischen Wachstumsbereich für Salesforce zu leiten. Sie haben die Autonomie, eine regionale Kraft zu gestalten, während Sie von dem weltweit führenden CRM und einer Suite branchenführender Datenintegrationswerkzeuge unterstützt werden.

Wir sind Pioniere des Pledge 1%-Modells und bieten Produkte, Zuschüsse und gemeinnützige Dienstleistungen für Bedürftige an. Wir sind stolz darauf, #1 in PEOPLEs Top 50 Companies that Care zu sein und stehen auf der Fortune-Liste „Change the World“.

Wenn Sie Salesforce beitreten, werden Sie in allen Bereichen Ihres Lebens grenzenlos sein. Unsere Vorteile und Ressourcen unterstützen Sie dabei, Balance zu finden und Ihr Bestes zu geben.

Regional Vice President- Head of Austria & Mid-Market Germany, Data Foundations Arbeitgeber: Salesforce

Salesforce ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, sondern auch außergewöhnliche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, großzügige Elternzeitregelungen und ein monatliches Wellness-Budget. In der Rolle des Regional Vice President haben Sie die Möglichkeit, ein hochqualifiziertes Team zu führen und Ihre Karriere in einem Unternehmen voranzutreiben, das sich für soziale Verantwortung und Inklusion einsetzt. Mit 7 bezahlten Freiwilligentagen pro Jahr und einer Kultur, die persönliches Wachstum und Teamarbeit fördert, ist Salesforce der ideale Ort für engagierte Führungspersönlichkeiten, die einen echten Unterschied machen möchten.
Salesforce

Kontaktperson:

Salesforce HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Regional Vice President- Head of Austria & Mid-Market Germany, Data Foundations

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar ein paar Insider-Tipps für die Bewerbung bekommen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Meeting. Recherchiere über Salesforce, unsere Produkte und die Branche. Je mehr du weißt, desto besser kannst du zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist!

Tipp Nummer 3

Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Position und was du zur Unternehmenskultur beitragen kannst. Wir suchen nach Trailblazern, die nicht nur die Zahlen im Blick haben, sondern auch das Team und die Kunden.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für die Bewerbung! So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regional Vice President- Head of Austria & Mid-Market Germany, Data Foundations

Führungskompetenz
Vertriebsexpertise
B2B SaaS Kenntnisse
Strategisches Netzwerk
Coaching-Fähigkeiten
Executive Presence
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Kenntnis der Salesforce, MuleSoft und Informatica Produktlandschaften
Daten- und KI-Kompetenz
CRM-Disziplin
Analytische Fähigkeiten
Marktanalyse
Teamaufbau und -entwicklung
Verhandlungsgeschick
Kundenbeziehungsmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich antreibt. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, dich besser kennenzulernen.

Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum genau diese Position bei StudySmarter für dich spannend ist und wie du unser Team bereichern kannst.

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.

Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere offizielle Website. So können wir deinen Prozess schneller und effizienter bearbeiten!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Salesforce vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von Salesforce. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst. Das zeigt, dass du ein echter Teamplayer bist.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder komplexe Verkaufsstrategien umgesetzt hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.

Netzwerk nutzen

Falls du bereits Kontakte in der Branche oder bei Salesforce hast, zögere nicht, diese zu nutzen. Ein persönlicher Bezug kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen. Erwähne diese Verbindungen im Gespräch, um deine Glaubwürdigkeit zu stärken.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.

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