Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und liefere spannende Lernprogramme, die den Vertrieb unterstützen und das Wachstum fördern.
- Unternehmen: Werde Teil eines innovativen Unternehmens mit einer kollaborativen und inklusiven Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, flexible Arbeitsmodelle und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen in der Schweiz.
- Warum dieser Job: Trage direkt zum Erfolg des Unternehmens bei und arbeite mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertriebs-Enablement und starke Projektmanagementfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Salesforce sucht einen leidenschaftlichen und erfahrenen Enablement Business Partner (EBP), um unser EMEA North Enablement-Team in der Schweiz zu verstrken. In dieser Rolle agieren Sie als strategischer Partner f r die lokale Vertriebsorganisation, indem Sie wirkungsvolle Lernerfahrungen gestalten und bereitstellen, die Leistung, Produktivit t und Wachstum vorantreiben.
Diese hochwirksame, funktions bergreifende Rolle befindet sich an der Schnittstelle von Vertriebsproduktivität und Lernen & Entwicklung. Sie arbeiten eng mit dem l nderspezifischen F hrungsteam, gemeinsamen Partnern (Vertriebsprogramme/Strategie/Marketing) und globalen Enablement-Teams zusammen, um sicherzustellen, dass das Feld mit dem Wissen, den F higkeiten und den Werkzeugen ausgestattet ist, die es zum Erfolg braucht.
Zusätzlich zu Ihrem lokalen Auftrag werden Sie aktiv zu EMEA North-weiten Enablement-Programmen beitragen, indem Sie mit EBP-Kollegen und Kompetenzzentren zusammenarbeiten, um Initiativen zu gestalten und bereitzustellen, die konsistente Auswirkungen in der Region erzielen.
Was Sie tun werden:
- Strategische Partnerschaft: Dienen Sie als primärer Enablement-Ansprechpartner für die Schweiz Go-to-Market (GTM) Organisation.
- Partnerschaft mit Vertriebsleitung und leitenden Stakeholdern zur Identifizierung von Leistungsdefiziten und Gestaltung gezielter Enablement-Lösungen.
- Übersetzen Sie geschäftliche Prioritäten in umsetzbare Lernstrategien und -programme.
- Tragen Sie zu regionalen und globalen Enablement-Planungszyklen bei.
- Wenden Sie starke Priorisierungs- und Entscheidungsfähigkeiten an, um Ressourcen auf die wirkungsvollsten Initiativen zu konzentrieren.
Programmgestaltung & -bereitstellung:
- Gestalten, entwickeln und liefern Sie ansprechende Enablement-Programme, einschließlich Onboarding, Produktschulung, Vertriebsmethodik und Fähigkeitenentwicklung.
- Leiten Sie Workshops, Live-Schulungen und virtuelle Lernerfahrungen für Vertriebsteams.
- Nutzen Sie eine Vielzahl von Lernmodalitäten, um den unterschiedlichen Lernbedürfnissen gerecht zu werden.
- Lokalisieren Sie globale und nordweite Enablement-Inhalte, um die Relevanz für den Schweizer Markt und die Kultur sicherzustellen.
- Verwalten Sie mehrere Projekte und Themen gleichzeitig und gedeihen Sie in einem schnelllebigen, agilen Umfeld mit wechselnden Prioritäten.
- Gestalten und liefern Sie AI-Fluency-Enablement-Programme, um Verkäufern und Führungskräften zu helfen, Vertrauen im Umgang mit KI-Tools aufzubauen.
Stakeholder-Management & Zusammenarbeit:
- Aufbau starker Beziehungen zu Vertriebsleitern und leitenden Stakeholdern sowie gemeinsamen Partnern.
- Zusammenarbeit mit EBP-Kollegen und Kompetenzzentren, um Best Practices auszutauschen.
- Vertreten Sie die Bedürfnisse des Schweizer Feldes in EMEA North Enablement-Gesprächen.
- Verwalten Sie die Beziehungen zu Anbietern und die Aufnahmeprozesse für Drittanbieter von Lernanbietern.
- Agieren Sie als starker Teamplayer und fördern Sie ein kollaboratives und integratives Arbeitsumfeld.
EMEA North Enablement-Beitrag:
- Aktive Mitwirkung an der Gestaltung und Bereitstellung von EMEA North-weiten Enablement-Programmen.
- Bringen Sie eine regionale Perspektive in länderübergreifende Initiativen ein.
- Arbeiten Sie mit anderen EBPs zusammen, um regionale Lernerfahrungen gemeinsam zu gestalten und bereitzustellen.
Messung & Wirkung:
- Definieren Sie klare Erfolgsmetriken für alle Enablement-Initiativen.
- Verfolgen Sie das Engagement der Lernenden, den Abschluss von Programmen und die geschäftlichen Auswirkungen.
- Berichten und analysieren Sie die Ergebnisse des Enablements für leitende Stakeholder.
- Iterieren Sie Programme basierend auf datengestützten Erkenntnissen, um die Auswirkungen kontinuierlich zu verbessern.
Was wir suchen:
- 5+ Jahre Erfahrung im Sales Enablement oder einem verwandten Bereich.
- Starke Projektmanagementfähigkeiten.
- Nachgewiesene Fähigkeit, leitende Stakeholder zu beeinflussen und zu engagieren.
- Erfahrung mit branchenspezifischen Märkten und Enablement.
- Ein kollaborativer Teamplayer mit hoher emotionaler Intelligenz.
- AI-fluent: ein verantwortungsbewusster täglicher Nutzer von Unternehmens-KI-Tools.
- Fließend in Englisch und Deutsch (Französisch oder Italienisch von Vorteil).
- In der Schweiz ansässig oder bereit umzuziehen.
Bevorzugte Qualifikationen:
- Erfahrung in einem SaaS- oder Technologieunternehmen.
- Vorherige Erfahrung in einer Vertriebsrolle.
- Vertrautheit mit Salesforce-Produkten und der Salesforce-Plattform.
- Erfahrung mit LMS-Plattformen und Enablement-Tools.
Warum Sie uns beitreten sollten:
- Teil eines erstklassigen Enablement-Teams bei einem der innovativsten Unternehmen der Welt sein.
- Arbeiten Sie in einer kollaborativen, integrativen und leistungsstarken Kultur.
- Gelegenheit, direkten Einfluss auf das Wachstum und den Erfolg unseres Schweizer Geschäfts zu nehmen.
- Wettbewerbsfähige Vergütung, Leistungen und Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
- Hybrides Arbeitsmodell mit Flexibilität, um von unserem Büro in Zürich und remote zu arbeiten.
Sales Enablement Business Partner Arbeitgeber: Salesforce
Salesforce ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Inklusion und Gleichheit fördert Salesforce eine Kultur, in der Teamarbeit und kreative Problemlösungen geschätzt werden, während die Mitarbeiter durch erstklassige Ressourcen und Benefits unterstützt werden, um ihre besten Leistungen zu erbringen. Arbeiten Sie in einem Unternehmen, das an der Spitze der KI-Transformation steht und gestalten Sie aktiv die Zukunft der Technologie mit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Enablement Business Partner erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Salesforce vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Salesforce sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Salesforce an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Salesforce zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Enablement Business Partner mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Salesforce arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Sales Enablement Business Partner bei Salesforce an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Salesforce vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Salesforce zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
