Sales Strategy & Operations Analyst - COO Office
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Sales Strategy & Operations Analyst - COO Office

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Salesforce

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Analysiere Verkaufsstrategien und unterstütze das Führungsteam bei der Geschäftsentwicklung.
  • Arbeitgeber: Salesforce, der führende Anbieter von AI CRM mit innovativer Unternehmenskultur.
  • Mitarbeitervorteile: Umfassende Vorteile, einschließlich Gesundheitsleistungen, Elternzeit und beruflicher Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Geschäftswelt mit AI.
  • Gewünschte Qualifikationen: 2-4 Jahre Erfahrung in analytischen Rollen und starke Teamarbeit.
  • Andere Informationen: Flexible Karrierechancen in einem inklusiven und unterstützenden Umfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Um die beste Kandidatenerfahrung zu gewährleisten, sollten Sie in Betracht ziehen, sich innerhalb von 12 Monaten für maximal 3 Stellen zu bewerben, um Doppelarbeit zu vermeiden.

Jobkategorie: Operations

Über Salesforce: Salesforce ist das #1 AI CRM, wo Menschen mit Agenten gemeinsam den Kundenerfolg vorantreiben. Hier treffen Ambition und Aktion aufeinander. Technologie trifft Vertrauen. Und Innovation ist kein Schlagwort – es ist eine Lebensweise. Die Arbeitswelt, wie wir sie kennen, verändert sich, und wir suchen Trailblazer, die leidenschaftlich daran interessiert sind, Unternehmen und die Welt durch KI zu verbessern, Innovationen voranzutreiben und die Kernwerte von Salesforce im Mittelpunkt zu halten.

Über die Rolle: Das Sales Strategy and Operations-Team ist ein leistungsstarkes Team, das damit beauftragt ist, Führungskräfte bei der Weiterentwicklung des Geschäfts zu unterstützen. Das Team ist verantwortlich für:

  • die Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung zur Steuerung und Verfolgung des Geschäfts unter einem rigorosen datengestützten Ansatz, die Interpretation von KPIs und die Bereitstellung von Empfehlungen für die Geschäftsführung;
  • die Verantwortung für das betriebliche Modell und den Rhythmus des Unternehmens;
  • die Planung unseres zukünftigen Wachstums, einschließlich der Markteinführungsplanung und langfristiger funktionsübergreifender strategischer Initiativen.

Wir betrachten unsere Analystenrolle als den Beginn einer lohnenden, herausfordernden und hochflexiblen Karriere bei Salesforce. Unser Sales Strategy Analyst wird eine entscheidende Rolle für den Erfolg des Teams spielen und der Schlüsselpool an Talenten sein, die gefördert, entwickelt und in höhere Positionen innerhalb der Organisation gebracht werden.

Die erfolgreichen Kandidaten unterstützen unsere Vertriebsleiter und -manager bei wöchentlichen Aktivitäten und Projekten, einschließlich Geschäftsplanung, Vertriebsgovernance, Pipeline-Analyse, Optimierung der Vertriebsabdeckung, laufende Messung der Vertriebsleistung usw. Die Ergebnisse reichen von robusten Analysemodellen, benutzerdefinierten Leistungsanalysen bis hin zur Aufbereitung von Ergebnissen in präsentationsbereitem Inhalt für die Führungskräfte von Salesforce.

In dieser Rolle unterstützen Sie das COO- und CEO-Büro für EMEA Central (Deutschland, Schweiz und Österreich).

Gewünschte Fähigkeiten/Erfahrungen:

  • Erfahrung: 2–4 Jahre in analytischen Rollen (Beratung, Finanzen oder SaaS).
  • Technischer Stack: Fortgeschrittene Excel/Google Sheets erforderlich; praktische Erfahrung mit Tableau, SQL oder Alteryx bevorzugt.
  • Analytische Strenge: Starke logische Argumentation; Fähigkeit, Trends und "das Warum" innerhalb großer, komplexer Datensätze zu erkennen.
  • Unternehmerische Denkweise: Hohe Autonomie und Neugier; eine "Get-it-done"-Einstellung in unklaren Situationen.
  • Kommunikation: Fähigkeit, technische Erkenntnisse in klare, umsetzbare Updates für das Geschäft zu destillieren.
  • Teamplayer: Starke Teamarbeitfähigkeiten, die andere konsequent unterstützen und durch Beispiel führen.
  • Sprachen: Mündliche und schriftliche Kenntnisse in Deutsch und Englisch sind erforderlich.

Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, strategische Initiativen und operative Exzellenz in einem dynamischen Umfeld voranzutreiben, laden wir Sie ein, sich zu bewerben und unserem talentierten EMEA Central COO Office-Team beizutreten.

Vorteile & Vergünstigungen: Besuchen Sie unsere Benefit-Seite, die unsere verschiedenen Vorteile erklärt, einschließlich Erstattungen für das Wohlbefinden, großzügiger Elternzeit, Unterstützung bei der Adoption, Fruchtbarkeitsleistungen und mehr.

Entfalten Sie Ihr Potenzial: Wenn Sie Salesforce beitreten, sind Sie in allen Bereichen Ihres Lebens grenzenlos. Unsere Vorteile und Ressourcen unterstützen Sie dabei, Balance zu finden und Ihr Bestes zu geben, und unsere KI-Agenten beschleunigen Ihre Wirkung, damit Sie Ihr Bestes tun können.

Gemeinsam bringen wir die Kraft von Agentforce in Organisationen jeder Größe und bieten erstaunliche Erlebnisse, die Kunden lieben. Bewerben Sie sich noch heute, um nicht nur die Zukunft zu gestalten – sondern auch das, was möglich ist – für sich selbst, für KI und die Welt.

Unterkünfte: Wenn Sie während des Bewerbungs- oder Rekrutierungsprozesses eine angemessene Unterkunft benötigen, reichen Sie bitte eine Anfrage über dieses Formular zur Anfrage von Unterkünften ein.

Bitte beachten Sie, dass Salesforce KI-Tools verwendet, um unseren Recruitern zu helfen, die Lebensläufe und Qualifikationen der Kandidaten während des Rekrutierungsprozesses zu bewerten. Menschen werden immer alle Auswahl- und Einstellungsentscheidungen treffen.

Wir laden Bewerbungen von Personen mit einem Schwerbehindertenstatus herzlich ein. Salesforce setzt sich für Gleichheit ein und schafft einen Arbeitsplatz, der die Gesellschaft widerspiegelt. Wir setzen uns ehrgeizige Ziele für die Vertretung, betonen Barrierefreiheit und Inklusion und lernen kontinuierlich dazu.

Salesforce ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und eine Politik der Nichtdiskriminierung gegenüber allen Mitarbeitern und Bewerbern für eine Anstellung aufrechterhält.

Sales Strategy & Operations Analyst - COO Office Arbeitgeber: Salesforce

Salesforce ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie großzügige Elternzeit, Unterstützung bei der Adoption und Gesundheitsleistungen. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während die Analystenrolle im Sales Strategy & Operations Team eine hervorragende Gelegenheit darstellt, sich in einer Schlüsselposition zu beweisen und in höhere Positionen innerhalb des Unternehmens aufzusteigen. Mit einem klaren Fokus auf Gleichheit und Inklusion schafft Salesforce eine Arbeitsumgebung, die Vielfalt schätzt und fördert.
Salesforce

Kontaktperson:

Salesforce HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Sales Strategy & Operations Analyst - COO Office

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. Networking kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für das Unternehmen und die Rolle! Informiere dich über Salesforce und deren Werte, damit du im Gespräch überzeugend darlegen kannst, warum du die perfekte Ergänzung für das Team bist.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Vergiss nicht, deine Bewerbung individuell anzupassen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Strategy & Operations Analyst - COO Office

Analytische Fähigkeiten
Aufmerksamkeit für Details
Technisches Verständnis
Fortgeschrittene Excel/Google Sheets
Tableau
SQL
Alteryx
Logisches Denken
Datenanalyse
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Unternehmerisches Denken
Anpassungsfähigkeit
Englischkenntnisse
Deutschkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!

Mach es klar und prägnant: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir lieben es, wenn wir schnell verstehen, was du sagen möchtest!

Betone deine Erfolge: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und Erfolgen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Zahlen und Fakten sind hier Gold wert!

Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen am besten bearbeiten und dir ein schnelles Feedback geben!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Salesforce vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Sales Strategy & Operations Analyst vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.

Datenanalyse im Fokus

Da die Rolle stark analytisch geprägt ist, solltest du dich auf Fragen zur Datenanalyse vorbereiten. Übe, komplexe Datensätze zu interpretieren und Trends zu identifizieren. Zeige, dass du in der Lage bist, technische Ergebnisse klar und verständlich zu kommunizieren.

Teamarbeit betonen

Salesforce legt großen Wert auf Teamarbeit. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du andere unterstützt und wie du durch Zusammenarbeit zum Erfolg beigetragen hast.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen für das Interview vor. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.

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