Auf einen Blick
- Aufgaben: Führen Sie technische Entdeckungen durch und erstellen Sie Proof of Concepts für KI-gestützte Automatisierungen.
- Unternehmen: Salesforce ist der führende Anbieter von KI-CRM-Lösungen und Teil von Apromore, einem Experten für Prozessintelligenz.
- Vorteile: Mitarbeiter profitieren von einem inklusiven Arbeitsumfeld und einer Politik der Chancengleichheit.
- Weitere Informationen: Die Rolle erfordert enge Zusammenarbeit mit Account Executives und C-Level-Führungskräften.
- Warum dieser Job: Seien Sie Teil eines innovativen Teams, das Unternehmen bei der Skalierung von KI unterstützt.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in kundenorientierten technischen Verkaufsrollen und Kenntnisse in SQL und Python.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Salesforce ist die Nr. 1 AI CRM, wo Menschen mit Agenten gemeinsam den Kundenerfolg vorantreiben. Hier treffen Ambition und Aktion aufeinander. Technologie trifft Vertrauen. Und Innovation ist kein Schlagwort – es ist eine Lebensweise. Die Arbeitswelt, wie wir sie kennen, verändert sich und wir suchen Trailblazer, die leidenschaftlich daran interessiert sind, Unternehmen und die Welt durch KI zu verbessern, Innovationen voranzutreiben und die Kernwerte von Salesforce im Mittelpunkt zu halten.
Apromore ist ein globaler Marktführer in der KI-gesteuerten Prozessintelligenztechnologie. Jetzt Teil von Salesforce, bietet Apromore Organisationen einen "Intelligent Process Twin", um vollständige betriebliche Transparenz zu gewinnen. Während Unternehmen hastig versuchen, KI zu skalieren, überbrückt Apromore die Lücke zwischen Prozesswahrnehmung und Realität und fungiert als das kritische Rückgrat, das es Organisationen ermöglicht, systematisch Agentic AI-Automatisierung im gesamten Unternehmen zu entdecken, Risiken zu minimieren, bereitzustellen und zu steuern.
Als technischer Anker innerhalb unseres Apromore Specialist-Teams werden Sie direkt mit Account Executives zusammenarbeiten, um Unternehmensmöglichkeiten voranzutreiben und abzuschließen, indem Sie tiefes technisches Vertrauen aufbauen. Dies ist eine praktische, wirkungsvolle Rolle, die tiefgehende Pre-Sales-Erfahrung und Ingenieurtalent erfordert. Sie werden unter anderem Unternehmensklienten anvisieren, die KI in die Produktion skalieren und die Prozessintelligenzfähigkeiten von Apromore nutzen, um hochgradig wahrscheinliche, hochrentable Anwendungsfälle für KI-Agenten präzise zu identifizieren.
Was Sie tun werden:
- Führen Sie umfassende technische Entdeckungen durch: Arbeiten Sie mit AEs zusammen, um umfassende technische Entdeckungssitzungen durchzuführen. Analysieren Sie komplexe Geschäftsprobleme, decken Sie echte technische Blockaden auf und kartieren Sie Architekturrestriktionen, um optimierte "To-Be"-Prozesse zu entwerfen.
- Prototyping & praktische Implementierung: Handeln Sie als "Builder", indem Sie Proof of Concepts (PoCs) und minimal funktionsfähige Prototypen erstellen.
- Datenkonfiguration & Architektur: Leiten Sie Kunden bei der End-to-End-Datenkonnektivität an.
- Wertbasierte technische Kommunikation: Übersetzen Sie funktionierende Prototypen in solide Geschäftsfälle.
- Risiken bei Agentic AI-Bereitstellungen minimieren: Helfen Sie Kunden, autonome KI-Agenten sicher zu aktivieren.
- Schulungs- und Beratungsprojekte durchführen: Führen Sie professionelle Dienstleistungen in der Prozessintelligenz, technischen Einarbeitung und spezialisierten Schulungsprogrammen für Unternehmensklienten durch.
- Ingenieureffektivität skalieren: Tragen Sie zur breiteren Lösungsgemeinschaft bei, indem Sie wiederverwendbare Assets, Referenzarchitekturen und Demo-Innovationen erstellen.
Was Sie mitbringen sollten:
- 5+ Jahre Erfahrung in kundenorientierten technischen Verkaufsrollen oder technischen Projektlieferrollen.
- Expertise in Prozessintelligenz: Hintergrund in Prozessanalytik, Prozessabbau, Aufgabenabbau und datengestützten Geschäftsprozessmanagementkonzepten.
- Starke Datenengineering-Fähigkeiten: Erfahrung mit SQL, Python und dem Aufbau von Datenpipelines und API-Integrationen.
- Vertrautheit mit LLMs, Prompt Engineering und agentischen Orchestrierungsrahmen.
- Außergewöhnliche Beziehungsaufbau-Fähigkeiten: Nachgewiesene Fähigkeit, technische Konzepte flüssig an verschiedene Stakeholder zu kommunizieren.
- Abschluss in Informatik, Softwaretechnik, Datenwissenschaft/AI oder gleichwertig.
Charakteristika:
- Eine herausragende Mischung aus technischer Tiefe, strategischem Geschäftssinn und niedrigem Ego in der Zusammenarbeit.
- Agile Herangehensweise an Problemlösungen, die Fortschritt über Perfektion stellt.
- Intellektuelle Offenheit und die Fähigkeit, Unsicherheiten bequem zu navigieren.
Salesforce ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und eine Politik der Nichtdiskriminierung für alle Mitarbeiter und Bewerber aufrechterhält.
Solution Engineer, Apromore Builder Arbeitgeber: Salesforce
Salesforce bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld in der Technologiebranche mit einem Fokus auf Innovation und Chancengleichheit. Das Unternehmen hat seinen Sitz in einer modernen Umgebung und fördert die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter durch Schulungsprogramme und Mentoring. Apromore, als Teil von Salesforce, ist ein Vorreiter in der Prozessintelligenz und unterstützt Unternehmen bei der Implementierung von KI-Lösungen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Solution Engineer, Apromore Builder erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Salesforce anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Solution Engineer, Apromore Builder bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Salesforce vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Solution Engineer, Apromore Builder mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Salesforce klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Salesforce vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
