Solution Engineer – Manufacturing (Germany)

Um die beste Kandidatenerfahrung zu gewährleisten, sollten Sie in Betracht ziehen, sich innerhalb von 12 Monaten für maximal 3 Stellen zu bewerben, um Doppelungen zu vermeiden.

Über Salesforce

Salesforce ist das führende AI CRM, wo Menschen mit Agenten gemeinsam den Kundenerfolg vorantreiben. Hier treffen Ambition und Aktion aufeinander. Technologie trifft auf Vertrauen. Und Innovation ist kein Schlagwort – es ist eine Lebensweise. Die Arbeitswelt, wie wir sie kennen, verändert sich, und wir suchen Trailblazer, die leidenschaftlich daran interessiert sind, Unternehmen und die Welt durch AI zu verbessern, Innovationen voranzutreiben und die Kernwerte von Salesforce im Mittelpunkt zu halten.

Überblick über die Rolle

Sind Sie bereit, die digitale Zukunft der Fertigung zu gestalten? Als Solution Engineer in unserem Manufacturing-Team arbeiten Sie mit Unternehmenskunden zusammen, um deren geschäftliche Herausforderungen in hochwirksame Salesforce-Lösungen umzuwandeln – als vertrauenswürdiger technischer Berater und strategischer Co-Pilot für Ihren Account Executive.

Warum diese Arbeit wichtig ist

Fertigungskunden stehen vor komplexen Entscheidungen bezüglich Digitalisierung, Prozessverbesserung und Wachstum. Ihre Fähigkeit, das Interesse der C-Suite zu wecken und Technologie in Geschäftsergebnisse zu übersetzen, wird direkt ihre Transformation – und unsere – vorantreiben.

Was Erfolg aussieht

Erfolg bedeutet, dass ein Kunde auf jeder Ebene – vom IT-Personal bis zur C-Ebene – sich verstanden fühlt, eine überzeugende Vision sieht und den nächsten Schritt macht. Sie demonstrieren nicht nur Technologie; Sie schaffen unvergessliche Erlebnisse, die Vertrauen aufbauen.

Was Sie tun werden

• Strategisch beraten: Arbeiten Sie mit Ihrem Account Executive zusammen, um die Kontostrategie zu entwickeln und geschäftsorientierte Lösungen zu co-kreieren.
• Entdeckung leiten: Führen Sie Entdeckungssitzungen durch, um Kundenprobleme zu identifizieren und innovative Lösungen auf dem Salesforce-Technologiestack zu entwickeln.
• Die Vision liefern: Erstellen und präsentieren Sie maßgeschneiderte Demos, architektonische Konzepte und überzeugende Wertversprechen, die auf die Herausforderungen der Fertigung zugeschnitten sind.
• Vertrauen auf allen Ebenen aufbauen: Kommunizieren Sie klar den Wert von Salesforce an alle, von IT-Administratoren bis hin zu Führungskräften.
• Das Team orchestrieren: Koordinieren Sie erweiterte Ressourcen des Solution Engineering, um Multi-Cloud-Lösungen bereitzustellen.
• Salesforce vertreten: Nehmen Sie an Marketing- und Partnerveranstaltungen, Branchendemonstrationen und spezifischen Anwendungsfällen der Fertigung teil.
• Das Team fördern: Mentoren Sie Kollegen, beteiligen Sie sich an internen Schulungsprogrammen und bleiben Sie über aufkommende Technologien – insbesondere AI und Agentforce – informiert.

Die Denkweise, die wir suchen

Wir suchen einen neugierigen, empathischen und menschenorientierten Denker, der Energie aus der Lösung komplexer Probleme und dem Teilen von Wissen schöpft. Sie denken strategisch, kommunizieren klar und sind leidenschaftlich an Technologie und kontinuierlichem Lernen interessiert. Wenn Sie es lieben, der Erste zu sein, der versteht, wie und warum Dinge funktionieren – und anderen dabei zu helfen, es ebenfalls zu sehen – werden Sie sich hier wohlfühlen.

Erforderliche Qualifikationen

• Erfolgreiche Erfahrung im Presales, Solution Engineering, Beratung oder Softwarebereitstellung in komplexen Unternehmensumgebungen.
• Starkes Verständnis der Herausforderungen der Fertigungsindustrie und der Trends der digitalen Transformation.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Kundenbedürfnisse in eine überzeugende Vision und Roadmap zu übersetzen.
• Solide Kommunikations-, Präsentations- und Beziehungsfähigkeiten mit starker Präsenz auf Führungsebene.
• Empathischer Zuhörer mit einem klaren Fokus auf den Erfolg des Kunden.
• Fließend in Deutsch und Englisch.
• Bereitschaft und Fähigkeit zu reisen.
• Relevanter Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Berufserfahrung.

Bevorzugte Qualifikationen

• Frühere Erfahrung in der Fertigungs- oder Automobilindustrie.
• Erfahrung mit Salesforce oder anderen führenden Geschäftsanwendungen.
• Mindestens 8 Jahre in großen SaaS-, PaaS- oder Cloud-Anbieterumgebungen.
• Vertrautheit mit AI-Agent-Plattformen und aufkommenden Technologien.
• Vertrautheit mit CX-Plattformen, CRM, Service-Lösungen ist von Vorteil.

Warum dieses Team und wie wir Ihnen helfen, zu wachsen

Sie werden Teil eines kollaborativen, vielfältigen Teams, das auf Mentoring, berufliche Entwicklung und eine gesunde Work-Life-Balance setzt. Wir investieren in Ihr Wachstum – erweitern Ihr Wissen in aufkommenden Technologien, Agentforce und der Cloud der Fertigungsindustrie – während Sie die Branchenerfahrung und die Leidenschaft für Presales mitbringen.

Eine Notiz des Einstellungsmanagers

Wir hinterfragen Ideen, nicht Menschen. Wir handeln mit Neugier, Offenheit und Integrität – und ich investiere in Ihre Entwicklung. Wenn Sie leidenschaftlich an Technologie interessiert sind und bereit sind, Fertigungsunternehmen zu helfen, ihre Zukunft mit Salesforce neu zu gestalten, würde ich mich freuen, mit Ihnen zu sprechen.

Unterkünfte

Wenn Sie während des Bewerbungs- oder Rekrutierungsprozesses eine angemessene Unterkunft benötigen, reichen Sie bitte eine Anfrage über dieses Formular zur Anfrage von Unterkünften ein.

Stellungnahme zur Veröffentlichung

Salesforce ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und hat eine Politik der Nichtdiskriminierung gegenüber allen Mitarbeitern und Bewerbern für eine Beschäftigung. Was bedeutet das genau? Es bedeutet, dass wir bei Salesforce an Gleichheit für alle glauben. Und wir glauben, dass wir den Weg zur Gleichheit teilweise ebnen können, indem wir einen Arbeitsplatz schaffen, der inklusiv und frei von Diskriminierung ist. Kennen Sie Ihre Rechte: Diskriminierung am Arbeitsplatz ist illegal. Jeder Mitarbeiter oder potenzielle Mitarbeiter wird auf der Grundlage von Verdienst, Kompetenz und Qualifikationen bewertet – ohne Rücksicht auf Rasse, Religion, Hautfarbe, nationale Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsausdruck oder -identität, Transgender-Status, Alter, Behinderung, Veteranen- oder Familienstand, politische Ansichten oder andere gesetzlich geschützte Klassifikationen. Diese Politik gilt für aktuelle und zukünftige Mitarbeiter, unabhängig davon, wo sie sich auf ihrem Salesforce-Beschäftigungsweg befinden. Sie gilt auch für Rekrutierung, Einstellung, Beförderung, Vergütung, Beförderung, Leistungen, Schulung, Bewertung der Arbeitsleistung, Disziplin, Kündigung und alles dazwischen. Rekrutierungs-, Einstellungs- und Beförderungsentscheidungen bei Salesforce sind fair und basieren auf Verdienst. Das Gleiche gilt für Vergütung, Leistungen, Beförderungen, Versetzungen, Personalabbau, Rückruf, Schulung und Bildung.