Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Lösungen und arbeite eng mit Kunden und internen Teams zusammen.
- Unternehmen: Salesforce, der führende Anbieter von AI CRM-Lösungen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Exzellente Karrierechancen in einem unterstützenden und inklusiven Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams, das die Zukunft der Technologie gestaltet.
- Qualifikationen: Abschluss in Informatik oder verwandten Bereichen und Erfahrung im technischen Vertrieb.
Salesforce ist das #1 AI CRM, wo Menschen mit Agenten gemeinsam den Kundenerfolg vorantreiben. Hier treffen Ambition und Aktion aufeinander. Technologie trifft auf Vertrauen. Innovation ist kein Schlagwort – es ist eine Lebensweise. Die Arbeitswelt, wie wir sie kennen, verändert sich, und wir suchen Trailblazer, die leidenschaftlich daran interessiert sind, Unternehmen und die Welt durch KI zu verbessern, Innovationen voranzutreiben und die Kernwerte von Salesforce im Mittelpunkt zu halten.
Der Solution Engineer ist eine Rolle, die wir oft bei Salesforce einstellen. Wenn Sie an einer Art von Solution Engineering-Rolle interessiert sind, sind Sie hier genau richtig. Wir freuen uns darauf, Ihre Bewerbung zu prüfen und die richtige Rolle für Sie zu finden! Durch die Bewerbung auf die Rolle des Solution Engineers wird Ihr Lebenslauf von Personalvermittlern und Einstellungsmanagern, die mehrere Cloud-Angebote und Vertikalen in der Organisation unterstützen, geprüft. Unser Ziel ist es, dass Sie sich einmal bewerben und Ihr Lebenslauf von mehreren Einstellungsteams überprüft wird. Bitte beachten Sie, dass einige dieser Positionen bürobasiert, büroflexibel oder remote sein können, je nach Team.
Ein Solution Engineer spielt eine entscheidende Rolle bei der Ausrichtung innovativer Strategien auf technologische Lösungen innerhalb komplexer Konten. Diese Rolle konzentriert sich auf die Partnerschaft mit Kunden und die Zusammenarbeit mit internen Teammitgliedern sowie C-Level-Kontakten, um Konsens über Multi-Produkt-Technologielösungen über die verschiedenen Salesforce-Produktlinien hinweg zu erzielen.
Zu den Verantwortlichkeiten gehören:
- Geschäftsproblemlösung: Nehmen Sie mehrdeutige und komplexe Geschäftsprobleme und definieren Sie das Problem, treiben Sie innovative Ideen voran, definieren Sie die Chancen und empfehlen Sie praktische nächste Schritte.
- Innovationsmanagement: Fokussieren Sie den Entscheidungsprozess eines Kunden, indem Sie Lösungsmöglichkeiten kommunizieren und bewerten und Konsens unter wichtigen Mitwirkenden erzielen.
- Erfahrungen verbinden: Demonstrieren Sie durch Software-Demos und schnelles Prototyping, wie verbundene Erfahrungen mit den Salesforce-Lösungen zum Leben erweckt werden.
- „Solutioning“ ist grundlegend für die SE-Rolle. Ein Teil der Verantwortung besteht darin, den Kunden, den Account Executive und das Professional Services-Team bei der Entdeckung, Analyse und letztendlich der Empfehlung strategischer Lösungen zu unterstützen.
- Entwickeln und präsentieren Sie maßgeschneiderte Lösungen und Demonstrationen, die sich auf Salesforce-Produkte konzentrieren.
Erforderliche Qualifikationen:
- B.S., M.S. oder PhD in Informatik, Software Engineering oder MIS
- Kenntnisse über verwandte Anwendungen, relationale Datenbanken und Webtechnologie
- Solide mündliche, schriftliche, Präsentations-, Kooperations- und zwischenmenschliche Kommunikationsfähigkeiten
- Fähigkeit, als Teil eines Teams technische Probleme in unterschiedlichen politischen Umgebungen zu lösen
- Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung
Bevorzugte Qualifikationen:
- Salesforce-Zertifizierungen
- Frühere Erfahrung als Solution/Sales Engineer für ein CRM-Unternehmen oder ähnliche Technologie
Salesforce ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und eine Politik der Nichtdiskriminierung gegenüber allen Mitarbeitern und Bewerbern für eine Anstellung aufrechterhält.
Specialist Solution Engineer 8 Arbeitgeber: Salesforce
Salesforce ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung, umfassenden Gesundheitsprogrammen und einer Kultur, die Erfolge im Neugeschäft feiert, sind wir bestrebt, das Potenzial jedes Einzelnen zu entfalten. In der deutschen Versorgungsbranche bieten wir nicht nur eine wettbewerbsfähige Vergütung, sondern auch die Unterstützung und Ressourcen, um bedeutende Veränderungen voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Specialist Solution Engineer 8 erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Salesforce anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Specialist Solution Engineer 8 bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Salesforce vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Specialist Solution Engineer 8 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Salesforce klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Salesforce vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
