Account Executive - Agentforce Commerce in Stuttgart

Salesforce ist die Nr. 1 AI CRM, wo Menschen mit Agenten gemeinsam den Kundenerfolg vorantreiben. Hier treffen Ambition und Aktion aufeinander. Technologie trifft Vertrauen. Und Innovation ist kein Schlagwort – es ist eine Lebensweise. Die Arbeitswelt, wie wir sie kennen, verändert sich und wir suchen nach Trailblazern, die leidenschaftlich daran interessiert sind, Unternehmen und die Welt durch KI zu verbessern, Innovationen voranzutreiben und die Kernwerte von Salesforce im Mittelpunkt zu halten.

Agentforce ist die Zukunft der KI, und Sie sind die Zukunft von Salesforce. Salesforce Commerce ist die leistungsstärkste Plattform der Welt, die es Ihnen ermöglicht, auf ganz neue Weise mit Kunden in Kontakt zu treten. Wir suchen einen engagierten, quota-tragenden Account Executive, der das B2C- und B2B-Commerce-Geschäft in einem definierten Satz von Unternehmensaccounts in Deutschland leitet und ausbaut. Dies ist eine strategische, branchenübergreifende Vertriebsrolle, die für die Identifizierung, Entwicklung und den Abschluss neuer Geschäfte verantwortlich ist, während der Commerce Cloud Fußabdruck bei bestehenden Kunden erweitert wird.

Ihr Einfluss

• Sie sind verantwortlich für die Verwaltung neuer und bestehender Unternehmensaccounts.
• Betreuung strategischer Accounts und Beziehungen im Team.
• Pipeline-Entwicklung durch eine Kombination aus Kaltakquise, E-Mail-Kampagnen und Marktsektorkenntnissen zusammen mit dem Business Development Manager.
• Aufbau und Pflege einer Vertriebspipeline zur Sicherstellung der Übererfüllung innerhalb der festgelegten Marktsektoren.
• Engagement mit potenziellen Organisationen zur Positionierung von Salesforce-Lösungen durch strategisches wertbasiertes Verkaufen, Falldefinition, Analyse der Kapitalrendite, Referenzen und Analystendaten.
• Eigenverantwortung für den gesamten Verkaufsprozess durch Einbindung geeigneter Ressourcen wie Core Sales-Teams, Vertriebsingenieure, professionelle Dienstleistungen, Führungskräfte, Partner usw.
• Genaues wöchentliches, monatliches und vierteljährliches Forecasting und Umsatzlieferung.
• Stärkung der Kundenbeziehungen durch regelmäßige Engagements und persönliche Meetings.

Grundanforderungen

• Solide Erfahrung und Verständnis von Commerce-Technologie (B2B oder B2C).
• Erfahrung im Softwarevertrieb.
• Fließend in Deutsch und Englisch.
• Nachgewiesene Erfolge bei der Erreichung von Zielen und Kennzahlen.
• Glaubwürdigkeit intern und bei Kunden.
• Validierte Fähigkeiten in der Verkaufsprognose und Umsatzverwirklichung.
• Konstante Übererfüllung von Quoten und Umsatzzielen.

Entfalten Sie Ihr Potenzial

Wenn Sie zu Salesforce kommen, sind Sie in allen Bereichen Ihres Lebens grenzenlos. Unsere Vorteile und Ressourcen unterstützen Sie dabei, Balance zu finden und Ihr Bestes zu geben, und unsere KI-Agenten beschleunigen Ihre Wirkung, damit Sie Ihr Bestes tun können. Gemeinsam bringen wir die Kraft von Agentforce in Organisationen jeder Größe und liefern erstaunliche Erlebnisse, die Kunden lieben.

Unterkünfte

Wenn Sie während des Bewerbungs- oder Rekrutierungsprozesses eine angemessene Unterkunft benötigen, reichen Sie bitte eine Anfrage über dieses Formular zur Anfrage von Unterkünften ein. Wir laden Personen mit einem Schwerbehindertenstatus herzlich zur Bewerbung ein. Salesforce setzt sich für Gleichheit ein und schafft einen Arbeitsplatz, der die Gesellschaft widerspiegelt. Wir setzen uns ehrgeizige Ziele für die Vertretung, betonen Barrierefreiheit und Inklusion und lernen kontinuierlich dazu und verbessern uns.

Stellungnahme zur Veröffentlichung

Salesforce ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und hat eine Politik der Nichtdiskriminierung gegenüber allen Mitarbeitern und Bewerbern für eine Anstellung. Was bedeutet das genau? Es bedeutet, dass wir bei Salesforce an Gleichheit für alle glauben. Und wir glauben, dass wir den Weg zur Gleichheit teilweise ebnen können, indem wir einen Arbeitsplatz schaffen, der inklusiv und frei von Diskriminierung ist. Kennen Sie Ihre Rechte: Diskriminierung am Arbeitsplatz ist illegal. Jeder Mitarbeiter oder potenzielle Mitarbeiter wird auf der Grundlage von Verdienst, Kompetenz und Qualifikationen bewertet – ohne Rücksicht auf Rasse, Religion, Hautfarbe, nationale Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsausdruck oder -identität, Transgender-Status, Alter, Behinderung, Veteranen- oder Familienstand, politische Ansichten oder andere gesetzlich geschützte Klassifikationen. Diese Politik gilt für aktuelle und zukünftige Mitarbeiter, unabhängig davon, wo sie sich auf ihrem Salesforce-Beschäftigungsweg befinden. Sie gilt auch für Rekrutierung, Einstellung, Jobzuweisung, Vergütung, Beförderung, Leistungen, Schulung, Bewertung der Arbeitsleistung, Disziplin, Kündigung und alles dazwischen. Entscheidungen über Rekrutierung, Einstellung und Beförderung bei Salesforce sind fair und basieren auf Verdienst. Das Gleiche gilt für Vergütung, Leistungen, Beförderungen, Versetzungen, Personalabbau, Rückruf, Schulung und Bildung.