Content & Communications Manager (m/w/d) Teilzeit (20-25h)

Content & Communications Manager (m/w/d) Teilzeit (20-25h)

Pliening Teilzeit 45000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Saleshead Recruiting

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue die Markenkommunikation und setze hochwertige Inhalte kreativ um.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das nachhaltige Solaryachten entwickelt.
  • Vorteile: Flexible Teilzeit, Remote-Arbeit, 30 Urlaubstage und ein attraktives Gehalt.
  • Weitere Informationen: Direkte Zusammenarbeit mit Führungskräften und viel Gestaltungsspielraum.
  • Warum dieser Job: Gestalte eine junge Marke und arbeite an spannenden Projekten mit echtem Innovationscharakter.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Content, Kommunikation oder Brand Marketing und ein Gespür für Design.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.

Du hast ein Gespür für starke Marken, hochwertige Inhalte und klare Kommunikation? Du kannst Inhalte nicht nur kreativ denken, sondern auch sauber umsetzen? Dann könnte unser Kunde genau das Richtige für dich sein. Denn unser Kunde entwickelt eine nachhaltige Solaryacht für Menschen, die Freiheit auf dem Wasser neu erleben wollen. Kein gewöhnliches Produkt – sondern eine echte Innovation im Premiumsegment. Damit diese Vision sichtbar wird, suchen wir einen Content & Communications Manager, der Markenkommunikation operativ begleitet und Inhalte mit Qualität, Struktur und Stil umsetzt. Wichtig ist dabei nicht reines "Social Media Posting", sondern hochwertige Brand- und Content-Execution mit Anspruch.

Aufgaben

  • Du betreust die LinkedIn- und Social-Media-Kommunikation.
  • Du bereitest Inhalte für Founder- und CEO-Content auf.
  • Du pflegst die Website und unterstützt bei CMS-Themen.
  • Du erstellst Newsletter und koordinierst Content-Kampagnen.
  • Du planst Redaktionsinhalte und hältst Timings zuverlässig ein.
  • Du bereitest Inhalte für PR, Sales und Events auf.
  • Du koordinierst externe Partner aus Foto, Video und Grafik.
  • Du entwickelst die Content Library weiter und hältst Inhalte strukturiert aktuell.
  • Du unterstützt die Kommunikation rund um Sea Trials, Events und die Wasserung im Juli.
  • Du sorgst dafür, dass die Marke nach außen hochwertig, konsistent und modern wahrgenommen wird.

Qualifikation

  • Du hast Erfahrung im Bereich Content, Kommunikation oder Brand Marketing.
  • Du schreibst sicher, verständlich und mit einem guten Gespür für Tonalität.
  • Du kennst dich mit Social Media, CMS-Systemen und Contentproduktion aus.
  • Du arbeitest strukturiert und setzt Themen zuverlässig um.
  • Du hast ein Auge für Design, Bildsprache und Markenwirkung.
  • Du denkst mit und bringst eigene Ideen ein.
  • Du interessierst dich für Technik, Innovation, Nachhaltigkeit oder den nautischen Bereich.
  • Du hast bereits im Premium-, Lifestyle-, Tech- oder Automotive-Umfeld gearbeitet.
  • Du bist offen dafür, bei wichtigen Projekten oder Events auch mal nach Stralsund oder Cannes zu reisen.

Benefits

  • Flexible Teilzeitrolle mit 20–25 Stunden pro Woche.
  • Remote-first-Arbeit mit maximaler Flexibilität.
  • 30 Urlaubstage auf Vollzeitbasis.
  • 45.000 EUR - 60.000 EUR Jahresgehalt auf Vollzeitbasis.
  • Direkte Zusammenarbeit mit Gründer, CEO und CMO.
  • Ein modernes Premiumprodukt mit echtem Innovationscharakter.
  • Viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum.
  • Schnelle Entscheidungen und kurze Abstimmungen.
  • Die Chance, eine junge Marke sichtbar mit aufzubauen.
  • Ein Umfeld, in dem Qualität wichtiger ist als Buzzwords oder Politik.

Diese Rolle passt perfekt zu dir, wenn du Markenkommunikation nicht nur planen, sondern wirklich umsetzen möchtest. Gesucht wird kein reiner Social-Media-Manager, sondern jemand mit Qualitätsanspruch, Kommunikationsgefühl und Freude an hochwertigem Content. Der Bewerbungsprozess besteht aus zwei Gesprächen. Die Besetzung soll möglichst kurzfristig erfolgen. Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Content & Communications Manager (m/w/d) Teilzeit (20-25h) Arbeitgeber: Saleshead Recruiting

Unser Kunde bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Kreativität und Innovation im Fokus stehen. Mit flexiblen Teilzeitmodellen und der Möglichkeit, remote zu arbeiten, fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Die direkte Zusammenarbeit mit Führungskräften und die Chance, an einem einzigartigen Premiumprodukt mitzuwirken, machen diese Position besonders attraktiv für alle, die ihre Fähigkeiten in einer dynamischen und nachhaltigen Branche einbringen möchten.

Saleshead Recruiting

Kontaktdaten:

Saleshead Recruiting Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Content & Communications Manager (m/w/d) Teilzeit (20-25h) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine Gedanken zu relevanten Themen – so bleibst du im Gedächtnis.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf die Gespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Zeige, dass du nicht nur die Stellenbeschreibung gelesen hast, sondern auch ein echtes Interesse an der Marke und ihrer Vision hast.

Tipp Nummer 3

Bring deine Kreativität ins Spiel! Überlege dir, wie du die Markenkommunikation verbessern könntest und präsentiere deine Ideen im Gespräch. Das zeigt, dass du nicht nur umsetzt, sondern auch strategisch denkst.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du direkt über uns kommst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du schnell Feedback bekommst.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Content & Communications Manager (m/w/d) Teilzeit (20-25h) mit Bravour zu bestehen

Markenkommunikation
Contentproduktion
Social Media Management
CMS-Kenntnisse
Redaktionsplanung
Projektmanagement
Text- und Kommunikationsfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ und authentisch!:Zeig uns, wer du bist! Deine Bewerbung sollte nicht nur die Anforderungen abdecken, sondern auch deine Persönlichkeit widerspiegeln. Lass deine Kreativität durchscheinen und zeige, wie du Inhalte mit Stil und Qualität umsetzen kannst.

Mach es strukturiert!:Wir lieben klare Kommunikation! Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze, um deine Gedanken zu gliedern, und achte auf eine logische Reihenfolge. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen nachzuvollziehen.

Pass auf die Tonalität auf!:Da wir einen hohen Anspruch an Markenkommunikation haben, ist es wichtig, dass du den richtigen Ton triffst. Achte darauf, dass dein Schreibstil zu unserer Marke passt und professionell, aber dennoch ansprechend ist. Zeig uns, dass du ein Gespür für die richtige Ansprache hast!

Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Saleshead Recruiting vorbereitet

Verstehe die Marke

Mach dich mit der Marke und dem Produkt vertraut, bevor du zum Interview gehst. Informiere dich über die Solaryacht und die Vision des Unternehmens. Zeige, dass du die Werte und die Zielgruppe verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Marke nach außen hochwertig und konsistent zu präsentieren.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du qualitativ hochwertige Inhalte erstellt hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung mitbringst.

Zeige deine Kreativität

Bereite einige kreative Ideen für zukünftige Content-Kampagnen vor, die du für die Marke umsetzen würdest. Dies könnte eine innovative Social-Media-Strategie oder ein einzigartiges Konzept für einen Newsletter sein. So zeigst du, dass du proaktiv denkst und bereit bist, eigene Ideen einzubringen.

Frage nach den Erwartungen

Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle und welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, besser zu verstehen, wie du am besten zur Marke beitragen kannst.