Spulen- und Wickeltechnik : Bereichsleiter (m / w / d) Konstruktion, Projektentwicklung und Ver[...]

Ihre Aufgaben

1. Übernahme der Verantwortung für Automatisierungslösungen vom ersten Konzept bis zur Endabnahme.
2. Erstellen von Maschinenkonzepten entsprechend der Kundenspezifikation und den Projektzielen (Kostenziel, Zeitplan, KPIs wie UPH, OEE, TEEP).
3. Überwachung der mechanischen Konstruktion im Hinblick auf die wirtschaftlichen Lösungen.
4. Abstimmung von Konzepten mit anderen Unternehmensbereichen, insbesondere Unterstützung der Vertriebsabteilung bei der Gewinnung von potenziellen Neukunden.
5. Evaluierung und Auswahl von Lieferanten und Entwicklungspartnern.
6. Unterstützung des Vertriebs bei der Suche nach adäquaten technischen Lösungen für Kundenanfragen und Kostenabschätzung.

Ihr Profil

1. Sie haben ein abgeschlossenes technisches Studium, z.B. Maschinen- & Anlagenbau, Automatisierungstechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen mit einem guten kaufmännischen Background.
2. Sie bringen mehrjährige Erfahrungen im Aufbau der Abteilungen Konstruktion, Projektentwicklung sowie der Vertriebsunterstützung mit.
3. Nachweisbare Erfolge in der Automatisierung, insbesondere in der Fertigungsautomatisierung und im Entwurf von Prototypen für verschiedene Branchen.
4. Sie verhandeln sicher und souverän auch auf allen Ebenen und repräsentieren das Unternehmen.
5. Sie sind in der Lage Verhandlungen in deutscher und englischer Sprache zu führen.
6. Sie bringen die Motivation mit international zu reisen und wohnen idealerweise in Österreich.

Ihre Vorteile

• Eine langfristige Perspektive bei einem marktführenden und mitarbeiterorientierten Unternehmen.
• Kreative Gestaltungsmöglichkeiten und Raum für innovative Ideen.
• Hochwertige Technologien sowie ein unschlagbares Portfolio.
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege sowie ein angenehmes Betriebsklima.
• Leistungsorientiertes und attraktives Gehaltspaket.
• Eine sorgfältige und individuelle Einarbeitung.
• Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung.

Selbstverständlich erwartet Sie ein auf dem anzuwendenden Kollektivvertrag (AT) basierendes Gehalt, welches sich aus Ihrer individuellen Qualifikation und positionsrelevanten Berufserfahrung entsprechend KV-Einstufung ergibt. Es erfolgt eine marktadäquate Überbezahlung.

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