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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte den Rekrutierungsprozess für Vertriebsrollen in Deutschland und finde die besten Talente.
- Arbeitgeber: Rahmqvist, ein internationales Unternehmen mit stabiler Kultur und langfristigen Perspektiven.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Teilzeit-Freelance-Option und die Freiheit, mit anderen Kunden zu arbeiten.
- Andere Informationen: Remote-Arbeit möglich, egal wo du in Deutschland bist.
- Warum dieser Job: Arbeite unabhängig und finde großartige Vertriebstalente in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting von Vertriebsprofis und proaktive, gut organisierte Arbeitsweise.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Salespeople ist eine Tochtergesellschaft des schwedischen Familienunternehmens Rahmqvist und konzentriert sich auf die Rekrutierung. Wir suchen einen erfahrenen freiberuflichen Recruiter, um uns zu helfen, die besten Vertriebstalente in Deutschland zu gewinnen. Dies ist eine Teilzeit-Remote-Position für einen unabhängigen Recruiter, der gerne mit mehreren Kunden arbeitet, aber an einer langfristigen Zusammenarbeit mit einer stabilen internationalen Verkaufsorganisation interessiert ist.
Was Sie tun werden:
- Rekrutierungsprozesse hauptsächlich für Vertriebspositionen in Deutschland verwalten.
- Starke Kandidaten effizient suchen, screenen und präsentieren.
- Moderne Rekrutierungstools und ATS-Plattformen (wie Teamdash, Teamtailor oder ähnliche) nutzen.
- Eng mit unserem Team zusammenarbeiten und unsere Geschäftsbedürfnisse verstehen.
- Ein strukturiertes, schnelles und effektives Rekrutierungsverfahren durchführen.
Wen wir suchen:
- Ein unabhängiger / freiberuflicher Recruiter mit nachweislicher Erfahrung.
- Starker Hintergrund in der Rekrutierung von Vertriebsprofis.
- Hohe Energie und eine proaktive, geschäftsorientierte Denkweise.
- Gut organisiert, schnell und effizient in Ihrer Arbeit.
- Komfortabel im Remote-Arbeiten und im Management Ihres eigenen Zeitplans.
- Überall in Deutschland ansässig (Standort innerhalb des Landes ist nicht wichtig).
- Fließendes Englisch und Deutsch.
Was wir bieten:
- Langfristige Zusammenarbeit mit einem etablierten internationalen Unternehmen.
- Flexibles Teilzeit-Freelance-Setup.
- Freiheit, neben uns auch mit anderen Kunden zu arbeiten.
- Ein kollaboratives Team, das Initiative und intelligentes Recruiting schätzt.
Wenn Sie ein Recruiter sind, der es genießt, großartige Vertriebstalente zu finden und unabhängig zu arbeiten, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.
Freelance Recruiter (Sales Talent) – Germany | Part-Time | Remote Arbeitgeber: Salespeople OÜ
Kontaktperson:
Salespeople OÜ HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Freelance Recruiter (Sales Talent) – Germany | Part-Time | Remote
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Recruitern und potenziellen Kandidaten in Kontakt zu treten. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Chancen hast du, die besten Talente zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Kandidaten zu dir kommen. Suche aktiv nach Talenten, die zu den offenen Positionen passen, und sprich sie direkt an. Das zeigt Initiative und kann dir helfen, schneller die richtigen Leute zu finden.
✨Tipp Nummer 3
Nutze moderne Recruiting-Tools! Tools wie Teamdash oder Teamtailor können dir helfen, den Überblick über deine Kandidaten zu behalten und den Rekrutierungsprozess effizienter zu gestalten. Wir bei StudySmarter empfehlen, diese Technologien zu nutzen, um deine Arbeit zu optimieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Wenn du Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit mit uns hast, ist das der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung gesehen wird. Lass uns gemeinsam die besten Sales Talente finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Freelance Recruiter (Sales Talent) – Germany | Part-Time | Remote
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir schätzen Effizienz und wollen schnell verstehen, warum du die perfekte Wahl für uns bist.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Recruiting, besonders im Sales-Bereich. Zeige uns, wie du starke Kandidaten gefunden und erfolgreich vermittelt hast. Deine Erfahrungen sind entscheidend für unsere Zusammenarbeit!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir dich besser kennenlernen und den Prozess beschleunigen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Salespeople OÜ vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Rahmqvist und deren Werte. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du die Kultur und die Ziele des Unternehmens verstehst, kannst du besser darlegen, wie du als Recruiter dazu beitragen kannst, die richtigen Talente zu finden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Sales-Talente rekrutiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Nutze moderne Recruiting-Tools
Mach dich mit den gängigen ATS-Plattformen wie Teamdash oder Teamtailor vertraut. Wenn du im Interview darüber sprichst, wie du diese Tools effektiv eingesetzt hast, zeigst du, dass du mit den neuesten Technologien im Recruiting vertraut bist.
✨Stelle Fragen zur Zusammenarbeit
Zeige dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit, indem du Fragen zur Teamdynamik und den Erwartungen an die Rolle stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Entwicklung einer erfolgreichen Partnerschaft.