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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Hilf DACH B2B Startups beim schnellen Aufbau ihrer Verkaufs-Pipelines.
- Arbeitgeber: SalesPlaybook unterstützt Unternehmen mit maßgeschneiderten Pipeline-Generierungsdiensten.
- Mitarbeitervorteile: 90% Remote-Arbeit, Wettbewerbsfähige Vergütung und ein Bildungsbudget von CHF 3-5k.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines leistungsstarken Teams und beeinflusse das Wachstum innovativer Startups.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B Startup Sales oder Professional Service Sales ist erforderlich.
- Andere Informationen: Entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Pipeline Generation Consultant ist es Ihr Ziel, erstklassigen DACH B2B-Startups und professionellen Dienstleistungsunternehmen zu helfen, den Vertrieb schnell mit unseren maßgeschneiderten Dienstleistungen aufzubauen und zu skalieren. Sie arbeiten mit engagierten Gründern, die typischerweise 25.000-50.000 EUR pro Pipeline-Generierungsprojekt mit SalesPlaybook investieren, um ihre Herausforderungen in der B2B-Pipeline-Generierung zu lösen.
Diese Rolle erfordert, dass Sie ein praktischer Fachmann an der Schnittstelle von B2B-Vertrieb, Marketing und Beratung sind, der Einfluss schafft und keine „Papiertiger“.
Aufgaben- Sie liefern unabhängig Pipeline-Generierungsprojekte basierend auf der SalesPlaybook-Methodik und -Prozess.
- Sie entwickeln eine maßgeschneiderte Outbound-Strategie und implementieren und aktivieren die Vertriebsmaschine praktisch für unsere Kunden.
- Sie stellen sicher, dass unsere Kunden qualifizierte Leads generieren.
- Zusätzlich zur Projektlieferung haben Sie die Möglichkeit, Thought Leadership in einem oder mehreren dieser drei B2B-Startup-Vertrieb Herausforderungen zu entwickeln.
- Darüber hinaus tragen Sie zur Verbesserung unserer Methodik, Blaupause und Prozesse bei.
- Ihr Fachwissen und Ihre Beiträge spielen eine entscheidende Rolle dabei, unseren Kunden zu helfen, ihre Vertriebsherausforderungen zu überwinden und ihre Wachstumsziele zu erreichen.
- Sie identifizieren sich stark mit unseren Kernwerten.
- Erfahrung im B2B-Startup (SaaS) Vertrieb und/oder im Vertrieb von professionellen Dienstleistungen.
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten (Deutsch und Englisch).
- Projektmanagement- und Lieferungserfahrung.
- Starke analytische Fähigkeiten und Aufmerksamkeit für Details.
- Leidenschaft für B2B-Startup-SaaS-Vertrieb und den Wunsch, in diesem Bereich zu beraten und zu liefern.
- Fähigkeit, remote unabhängig und als Teil eines Teams zu arbeiten.
- Arbeiten Sie mit einem leistungsstarken Senior-Team, mit dem Sie wachsen können.
- Die Möglichkeit, großartige Gründer und Vertriebsleiter zu unterstützen, um ihren positiven Einfluss zu skalieren.
- Freiheit, in einer Boutique mit Message-Market-Fit und großem Skalierungspotenzial zu operieren.
- Arbeiten Sie zu 90 % remote und treffen Sie Entscheidungen innerhalb von Tagen statt Wochen.
- Eine wettbewerbsfähige Vergütung, die auf Meritokratie statt auf Politik basiert.
- Bildungsbudget von 3.000-5.000 CHF pro Mitarbeiter.
- Positionieren Sie sich als Schlüsselperson des Einflusses im DACH B2B SaaS Startup Sales Ökosystem.
B2B Pipeline Generation Consultant Arbeitgeber: SalesPlaybook AG
Kontaktperson:
SalesPlaybook AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: B2B Pipeline Generation Consultant
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte zu B2B Startups und Fachleuten im Bereich SaaS Sales zu knüpfen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
✨Branchenkenntnis vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im B2B SaaS-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du die spezifischen Bedürfnisse der DACH-Region verstehst und wie du diesen Unternehmen helfen kannst, ihre Verkaufsziele zu erreichen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls möglich, arbeite an Projekten oder in Praktika, die dir praktische Erfahrungen im B2B Sales und Consulting bieten. Dies wird dir helfen, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und konkrete Beispiele für deine Erfolge in Vorstellungsgesprächen zu präsentieren.
✨Thought Leadership entwickeln
Erstelle Inhalte, die deine Expertise im Bereich B2B Pipeline Generation zeigen, wie Blogbeiträge oder Webinare. Teile diese Inhalte in deinem Netzwerk, um dich als Experten zu positionieren und das Interesse von potenziellen Arbeitgebern zu wecken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: B2B Pipeline Generation Consultant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Erwartungen an einen B2B Pipeline Generation Consultant. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Herausforderungen und Ziele der DACH B2B Startups und Professional Service Firms eingeht. Zeige, wie du mit deiner Expertise zur Lösung ihrer Pipeline-Generierungsprobleme beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im B2B Sales, insbesondere im SaaS-Bereich oder in der Beratung. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu untermauern.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch gefordert sind, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar darstellst. Erwähne gegebenenfalls auch relevante Zertifikate oder Erfahrungen, die deine Sprachkenntnisse belegen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SalesPlaybook AG vorbereitest
✨Verstehe die SalesPlaybook-Methodik
Mach dich mit der SalesPlaybook-Methodik vertraut, da dies ein zentraler Bestandteil deiner Rolle als B2B Pipeline Generation Consultant ist. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Methodik in der Vergangenheit angewendet hast oder anwenden würdest.
✨Bereite dich auf Fragen zu B2B-Vertrieb und Marketing vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im B2B-Vertrieb und Marketing, insbesondere im SaaS-Bereich. Überlege dir spezifische Herausforderungen, die du gemeistert hast, und wie du diese Lösungen erfolgreich implementiert hast.
✨Zeige deine Projektmanagement-Fähigkeiten
Da Projektmanagement ein wichtiger Teil der Rolle ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Projektlieferung zu sprechen. Nenne konkrete Projekte, die du geleitet hast, und beschreibe, wie du dabei Herausforderungen bewältigt hast.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Da exzellente Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und achte darauf, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sicher zu sprechen.
