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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere Systeme für signalbasiertes Wachstum in B2B-Vertrieb.
- Arbeitgeber: DACHs führende Pipeline, Sales und HubSpot Agentur für B2B-Softwareunternehmen.
- Mitarbeitervorteile: 90% Remote-Arbeit, leistungsbasierte Vergütung und jährliches Weiterbildungsbudget von bis zu 5.000 CHF.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft des B2B-Vertriebs mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in B2B-Automatisierung und Vertriebsenablement, Kenntnisse in GTM-Tools.
- Andere Informationen: Mentoring-Möglichkeiten und Karrierewachstum in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
SalesPlaybook ist DACHs #1 Pipeline-, Vertriebs- und HubSpot-Agentur für B2B-Softwareunternehmen (10–200 FTEs). Wir helfen Gründern und Vertriebsteams, schnell zu skalieren – indem wir Marketing und Vertrieb in eine echte Umsatzfabrik verwandeln: wiederholbar, vorhersehbar und effizient. Unsere GTM Engineers sitzen an der Schnittstelle von Vertriebsstrategie, Automatisierung & KI und RevOps. Sie entwerfen und implementieren die Systeme, die signalbasiertes Wachstum antreiben.
Als GTM Engineer sind Sie verantwortlich für die End-to-End-Lieferung von GTM Engine-Projekten – von der technischen Architektur bis zu messbaren Kundenergebnissen. Sie arbeiten entweder unabhängig oder zusammen mit einem anderen Berater, um signalbasierte Outbound-Systeme zu entwerfen, zu bauen und zu optimieren, die präzises Targeting, Automatisierung und KI-gesteuerte Personalisierung kombinieren.
Aufgaben- Projektlieferung & Kundenimpact: Übernehmen Sie den gesamten Lebenszyklus von GTM-Engine-Projekten – von der Entdeckung und Systemgestaltung bis zur Ausführung und messbarem Pipeline-Impact.
- Übersetzen Sie komplexe Geschäftsziele in umsetzbare technische Architekturen (Automatisierungen, Integrationen, Workflows).
- Leiten Sie die technische Validierung und Kundenabstimmung während der Verkaufs- und Lieferphasen, um langfristigen Erfolg sicherzustellen.
- GTM-Engine-Entwicklung: Entwerfen und standardisieren Sie leistungsstarke Signal-Workflows, Anreicherungsprozesse und Outbound-Rahmenwerke.
- Integrieren und optimieren Sie Tools wie Clay, Teamfluence, Lemlist oder Instantly, um die Skalierbarkeit des Systems sicherzustellen.
- Bewerten und operationalisieren Sie neue Datenquellen (z.B. Ad-Intent, firmografische APIs, Produktsignale).
- Enablement & Prozessverantwortung: Bauen und pflegen Sie die interne GTM-Wissen-Infrastruktur – einschließlich Playbooks, Vorlagen und Loom-Durchläufen.
- Etablieren Sie Lieferstandards und Best Practices, um die Erwartungen der Kunden mit Kapazität und Systemkomplexität in Einklang zu bringen.
- Mentorieren Sie junior GTM Engineers und Werkstudenten, um die Fähigkeiten und die Prozesskonsistenz sicherzustellen.
- Strategischer Beitrag: Identifizieren Sie "gewinnende Anwendungsfälle" und übersetzen Sie diese in wiederholbare Rahmenwerke, die über Kunden hinweg skalieren.
- Zusammenarbeit mit der Führungsebene bei der Servicegestaltung, neuen Angeboten und der Verfeinerung der GTM-Methodik.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Durchführung komplexer B2B-Automatisierungs- oder Vertriebsenablement-Projekte (SaaS oder professionelle Dienstleistungen).
- Tiefes Verständnis von GTM-Tools und RevOps-Architektur – Fähigkeit, technische Lösungen aus strategischen Eingaben zu entwerfen.
- Praktische Erfahrung mit: Clay, Smartlead, Lemlist, Instantly; Automatisierungstools: Make.com, n8n, Zapier; HubSpot CRM (Datenarchitektur, Workflows, Integrationen).
- Fortgeschrittene Nutzung von LLMs (GPT, Claude, Perplexity) zur Anreicherung, Personalisierung und Signalanalyse.
- Starke Projektmanagementfähigkeiten und kundenorientierte Kommunikation (Englisch & Deutsch).
- Analytische Denkweise mit Fokus auf Präzision, Wiederholbarkeit und messbare Leistungswirkung.
- Aufbau und Mitgestaltung von DACHs führender Pipeline-, Vertriebs- & HubSpot-Agentur.
- Arbeiten mit einer überschaubaren Anzahl fokussierter Kunden (4-6 gleichzeitig).
- Positionierung als Fachspezialist im B2B-Vertrieb.
- 90% Remote-Arbeit und schnelle Entscheidungsprozesse.
- Leistungsbasierte Vergütung basierend auf Ergebnissen.
- Budget für berufliche Entwicklung von bis zu 5.000 CHF jährlich.
GTM Engineer Arbeitgeber: SalesPlaybook AG
Kontaktperson:
SalesPlaybook AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: GTM Engineer
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um zu zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und deine Chancen zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Erfolge! Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen belegen. Ob es um Projekte geht, die du geleitet hast, oder um Ergebnisse, die du erzielt hast – Zahlen und Fakten sprechen für sich!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: GTM Engineer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserer Kultur passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du dabei Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst – wir wollen das Beste von dir sehen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SalesPlaybook AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des GTM Engineers
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines GTM Engineers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in den Bereichen Sales-Strategie, Automatisierung und RevOps dazu passen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Technisches Know-how demonstrieren
Bereite dich darauf vor, dein Wissen über relevante Tools wie Clay, Lemlist und HubSpot CRM zu zeigen. Du solltest in der Lage sein, technische Lösungen zu skizzieren und zu erklären, wie du diese Tools in früheren Projekten eingesetzt hast, um messbare Ergebnisse zu erzielen.
✨Projekterfahrung hervorheben
Erzähle von deinen Erfahrungen mit komplexen B2B-Automatisierungsprojekten. Betone, wie du den gesamten Lebenszyklus eines Projekts geleitet hast, von der Entdeckung bis zur Ausführung, und welche messbaren Erfolge du dabei erzielt hast. Das zeigt, dass du die Verantwortung für Projekte übernehmen kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen, die sie für die nächsten Monate haben. So kannst du auch besser einschätzen, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
